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课件38张PPT。7.1按劳分配为主体 多种分配方式并存 一开始，他们抓阄决定谁来分粥，每天轮一个。于是乎每周下来，他们只有一天是饱的，就是自己分粥的那一天。 后来他们开始推选出一个道德高尚的人出来分粥。强权就会产生腐败，大家开始挖空心思去讨好他，贿赂他，搞得整个小团体乌烟障气。 然后大家开始组成三人的分粥委员会及四人的评选委员会，互相攻击扯皮下来，粥吃到嘴里全是凉的。
最后想出来一个方法：轮流分粥，但分粥的人要等其他人都挑完后拿剩下的最后一碗。为了不让自己吃到最少的，每人都尽量分得平均，就算不平，也只能认了。大家快快乐乐，和和气气，日子越过越好。点评：同样一锅粥，采取不同的分配方式，达到的效果是很不相同的。故事告诉我们如果把社会财富比作一个蛋糕，那么，把蛋糕做大固然重要，切分蛋糕同样值得重视。一个体现效率与公平的分配制度是解决问题的关键。
导入新课：
请同学们回忆，我国的基本经济制度是什么？
基本经济制度与经济制度区别在哪里？
经济制度包括所有制结构和分配制度，而基本经济制度指的就是所有制结构，所有制结构决定分配分配方式，所以生产资料所有制叫做基本经济制度。这节课我们就来学习分配制度。
生产关系生产力分配制度决
定所有制结构按劳分配为主体多种分配方式并存公有制主体多种所有制经济共同发展决定决定决定一.按劳分配为主体我国现阶段实行的分配制度：按劳分配为主体，多种分配方式并存。 在公有制经济中，在对社会总产品作了各项必要扣除之后，以劳动者向社会提供的劳动（包括劳动数量和质量）为尺度分配个人消费品，多劳多得，少劳少得。注意：
①适用范围：生产资料公有制
②分配尺度：劳动（包括劳动数量和质量）
③分配内容：个人消费品的分配
④分配结果：多劳多得，少劳少得一、按劳分配为主体1、含义2、按劳分配的具体实现形式：
A.国家机关、（公有制）事业单位、公有制企业中的职工的工资、奖金、津贴；
B.农村经济中的“联产计酬”、土地承包收入等。下列属于按劳分配的是
①国有企业职工的工资收入
②老王承包集体土地获得的收入
③老王自办豆腐坊获得的收入
④公务员获得的工资、奖金平均分配按需分配 根据社会成员需求，对社会产品进行分配，即需要什么就分配什么 干和不干一个样，干多干少一个样，干好干坏一个样，实行大平均，大锅饭。生产力的发展水平不高按劳分配共产主义是没有人剥削人的制度，产品极大丰富，各尽所能，按需分配。但按需分配，没有极大丰富的物质条件是不可能的。
如果干多干少一个样，干好干坏一个样，甚至是干和不干一个样，必然会养“懒汉”，导致人人都不努力工作，降低工作的积极性和工作效率。 劳动的性质和特点按劳分配前提：生产资料公有制物质基础：生产力的发展水平直接原因：劳动的性质和特点3. 原因4. 意义①有利于充分调动…… ，激励…… ，提高…… ，促进…… 。
②按劳分配否定了剥削制度，是消灭剥削和消除两极分化的重要条件，体现了劳动者共同劳动﹑平等分配的社会地位。——对劳动者的积极意义——对社会的积极意义一.按劳分配为主体 除了按劳分配外，我国还有哪些分配方式？ 想一想多种分配方式并存 1、含义：
是生产要素所有者凭借对生产要素的所有权参与收益分配。2、具体形式：
劳动、技术、资本、信息、管理、土地等二 .多种分配方式并存生产要素2.多种分配方式并存★劳动——私营企业、外资企业员工的工资收入、津贴
★资本——储蓄利息、股票、债券等投资收入、私营和外资企业经营取得的税后利润
★技术——科技工作者提供新技术、发明、专利取得收入
★信息——提供市场信息的收入
★管理——企业管理人才凭管理才能在生产经营中的贡献而参与分配，例如总经理的年薪
★土地——如土地、房屋的租金和转让金。生产要素分配具体形式：小明——国企技术员
兼职私企技术顾问许工人—— 叔叔私营企业的职工
兼业余炒股
课堂讨论（五）:小明 许工人 爷爷的收入分别属于什么分配方式？按劳动要素分配
按资本要素分配按劳分配
按技术要素分配爷爷——出租房屋按土地要素分配镜头三——“走共同富裕之路”张三夫妇：我们在家承包了五亩责任田，完成农业税收后，收入还挺不错！按劳分配2.多种分配方式并存儿子：我是水利局职员，每月除
工资、奖金、津贴外，还炒股，
赚了不少钱。 工资、奖金和津贴属按劳分配，炒股属于按生产要素（资本要素）分配。女儿：我是国企工程师，除了工资我还利用双休日为一家私营企业当技术顾问，也有一份丰厚的报酬。按劳分配+按生产要素（技术、信息要素）分配按生产要素（劳动要素）分配孙子：我是外企员工，每月工资7500元孙女：我是外资企业的总经理按生产要素（管理要素）分配母亲：我每月靠出租房屋也能有一定的收入按生产要素（土地要素）分配2.多种分配方式并存 ①是市场经济条件下各种生产要素所有权存在的合理性、合法性的确认，体现国家对公民权利的尊重，对劳动、知识、人才、创造的尊重。
②有利于让一切劳动、知识、技术、管理和资本等生产要素的活力竞相迸发，让一切创造社会财富的源泉充分涌流，以造福于人民。
3、 意义二.多种分配方式并存按劳分配为主体，多种分配方式并存 按劳分配为主体按劳分配的基本内容
按劳分配的原因
按劳分配的意义 多种分配方式并存 生产要素的形式
确立生产要素按贡献参与分配的 意义课堂小结按劳分配收入一定是劳动收入，但劳动收入不一定都是按劳分配收入。因为生产要
素中劳动要
素取得的收入
是劳动收入，
但不是按劳
分配收入。温馨提示按劳分配必须是在公有制范围内，但公有制基础上进行的分配不都是按劳分配。 
公有制经济
中的福利性
分配、社会
保障收入等
属于非按
劳分配关注时政——财产性收入党的十八届三中全会指出，健全资本、知识、技术、管理等由要素市场决定的报酬机制，多渠道的增加居民财产性收入。
财产性收入的含义：财产性收入，指通过资本、技术和管理等要素参与社会生产活动产生的收入。即家庭拥有的动产（如银行存款、有价证券）和不动产（如房屋、车辆、收藏品等）所获得的收入。课堂练习1.我国现阶段的分配关系是与我国的所有制结构相适应的。分配关系与所有制结构相适应表明( )
A．决定分配关系的根本因素是生产力
B．生产资料所有制决定分配方式
C．没有分配就没有生产
D．个人收入高低与生产力发展无关 B课堂练习2.下列收入属于按劳分配所得的是( )
A．经营风险收入
B．国有企业职工的奖金和津贴
C．私营企业的职工的劳动所得
D．外资企业职工的劳动收入 B课堂练习3.在我国现阶段，不同国有企业的职工，付出同样的劳动，获得的劳动报酬也会有所差别。这是因为( )
A．贯彻按劳分配能使企业中的一部分人先富起来
B．按劳分配的实现程度与企业的经济效益是联系在一起的
C．按劳分配与其他分配方式组合在一起使职工收入差距扩大
D．按劳分配的实现程度取决于企业的所有制形式 B课堂练习4.老张投资50万元开了一家科技公司，聘请了3名博士生从事技术工作。老张所聘请的博士生的工资属于( )
A．按劳分配获得的收入
B．按对公司的贡献大小分配获得的收入
C．按管理要素分配获得的收入
D．按劳动要素分配获得的收入 D课堂练习 5.我国北方某国有企业在经过承包租赁等形式的改革后，仍年年亏损。为调动企业经营者和生产者的积极性，企业成立了国有控股股份公司，干部职工购买企业的内部股票。一方面，干部职工按月获得工资；另一方面，又以股份公司成员的身份获得股息分红。这些措施的实施，调动了广大员工的积极性，公司在不到一年的时间里扭亏为盈。
（1）上述材料反映了我国社会主义初级阶段实行何种分配制度？
（2）用所学经济生活知识，说明在我国现阶段实行这种分配制度的客观必然性。课堂练习答案：
（1）我国目前实行按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配制度。
（2）①生产力决定生产关系，我国的分配制度与我国现阶段生产力发展水平相适应。②这是由我国公有制为主体、多种所有制经济共同发展的所有制结构决定的。③坚持和完善按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配制度，能够调动劳动者的积极性和创造性，充分利用一切经济资源，加快经济发展，造福于民。

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