烧烤带“热”的淄博，面临一个极大考验和挑战

在城市圈层趋于固化的当下，机遇就显得格外重要。

纵观近年来的城市格局，“三线”城市想要向“二线”靠拢，除GDP这个硬指标外，城市知名度与承载力也是重要影响因素。

知名度与承载力如何能快速提升？机遇自然就是背后的推手，换句话说，城市向上也需要一定的“运气”。

3月4日，在疫情政策优化调整后，山东高校普遍开学后的第一个周末，淄博成为大学生周末游的首要目的地。

从当日到发旅客4万余人，到4月1日到发5万余人再次刷新近三年淄博站到发旅客纪录，淄博“热”，热过了国内一众城市。

“流量”有了，如何“留量”，成为淄博市委、市政府当下所关注的重点工作之一。

同与不同

城市未来需要年轻人，城市的未来也在于年轻人。

不过，淄博近年来因经济体量、非旅游城市等因素影响，城市知名度在当代外地大学生中的知名度并不高，很多人不知道、不了解成为淄博这座城市值得遗憾的地方。

因此，让外地高校学生了解淄博、来到淄博、留在淄博才是淄博获得城市未来的重要抓手。

4月3日—4日，淄博邀请了2名新材料领域院士专家，上海交大、南开、山大等省内外高校团委、科技、就业部门负责人共同赴约一场高规格大会。

这场大会，正是由山东省教育厅、科技厅、人力资源和社会保障厅、淄博市委人才工作领导小组共同主办的第三届“百所高校进淄博”暨科技·就业双促洽谈活动。

齐鲁晚报·齐鲁壹点获知，这场活动不仅邀请到81所省内外高校的相关负责人实地出席活动，还吸引了100所省内高校线上云参会，110家企业相关负责人到实地开展精准对接。

淄博市委组织部相关工作人员告诉齐鲁晚报·齐鲁壹点，这是淄博第三次举办该类型活动，正好也是借助城市“出圈”的机会，让更多高校来淄对接。

“这场活动从报名阶段开始就出乎我们的意料，报名截止的最后一刻，我们还陆续收到报名表，许多带队负责人说，一听是淄博都想来看看。”上述工作人员表示。

齐鲁晚报·齐鲁壹点梳理获知，与前两届不同，本届活动中，官方专门设置“开幕式”“揭榜挂帅”“名企offer直通车”“青鸟计划”4个环节，采取“一体多翼”的模式。其间，淄博还发布了473个就业岗位需求、86个产业技术需求、7家高校和企业作了现场推介。

与此同时，淄博市联合天津大学等20余所省内外名校及鲁中技术产权交易平台发起“名校成果齐汇联盟”组建倡议。

在“名企offer直通车”环节，新华制药人力资源经理逯之玮向齐鲁晚报·齐鲁壹点介绍：“名企offer直通车环节是求职者上台展示自己平台，通过这一环节，我们双方进行了深入地了解和互动，能够更好地做到人才和企业的匹配。”

逯之玮认为，上述环节设计得非常别致，希望这样的活动以后能够继续开展。

热情推介

事实上，为这场活动，淄博也拿出来了最大的热情。

从9：09到9：30，二十余分钟的推介中，淄博市委书记马晓磊在有关烧烤热的部分全程脱稿，对与会嘉宾分享了“淄博烧烤为什么能火”“火了之后淄博又做了哪些努力”。

马晓磊以淄博烧烤为契机，诚挚邀请与会嘉宾将人才、技术资源向淄博嫁接。

马晓磊说，烧烤这种业态，包括网上总结的所谓吃法，都体现了淄博这座城市创新和开放的精神内涵。

“火”是对淄博这座城市当下努力的一种反映。淄博上下久久为功，无论是产业转型还是人才政策，淄博都不是一日之功。“火”了之后，又激发出淄博人对这座城市的热爱，努力维护这个品牌，上上下下为游客提供优质服务……

“我相信有年轻学生以及青年人和这座城市的双向奔赴，淄博的未来就会更加灿烂。”马晓磊说。

山东省委组织部副部长龚文东在致辞中希望省内外高校、科研院所发挥自身人才、学科优势，积极参与山东经济社会发展，与淄博共同探索产学研协同发展新模式，推动更多科研成果落地生根。同时，也希望广大学子选择山东、选择淄博。

开幕式上，高层次人才代表、国家重点人才工程专家、山东理工大学机械学院院长郑宏宇，创业人才代表、淄博英才计划专家、山东新恒汇电子股份有限公司董事长任志军，青年人才代表、山东新华制药股份有限公司职员赵延堃分享了各自在淄博创新创业的故事；推介了淄博“人才金政50条”；淄博市科技专员和引才专员现场出征，奔赴省内外高校“主动寻才、千里访才”。

一连串密集的对接洽谈，涉及科技人才、创业、高层次人才等诸多领域，其背后反映出两层深刻含义：其一，是淄博正疾步前行、强力推动人才队伍建设；其二，是城市急于转型、改变现状的压力。

现象级传播以及高流量的关注度，对任何城市而言都是巨大的考验和挑战，淄博也不例外。其考验在于，城市能否守住流量密码，将“流量”转变为“留量”。

淄博的思路非常清晰，就是提供韧性多元的就业机会，和惬意美好的市井烟火气。

背后成效

从最强版本“人才金政”到创建“青年创业友好型城市”，再到烧烤文化火速出圈下当地政府强有力的回应，淄博的承载力、吸引力、辐射力正以肉眼可见的速度拔节增长。

事实上，淄博去年提出的“3510”发展目标和“强富美优”城市愿景，已经吹响了现代化强市建设的冲锋号，为人才学有所用、大显身手提供广阔空间和机遇舞台。

从“引进来”到“留得下”，因烧烤文化走红的淄博如今来到了新的拐点。

“山东大学与淄博已经建立了良好的人才合作基础，热烈欢迎淄博到山东大学宣讲人才政策，进行校园招聘活动，我们也会积极推荐优秀毕业生来淄博就业、创业。”山东大学就业创业指导中心副主任周庆华说，希望能有机会让山大学子通过政务见习、参观实习、就业见习等方式了解淄博、选择淄博。

青岛大学就业中心负责人黄子琛也给出了类似观点。

他说，通过这次活动的举办，可以让高校更好地去了解企业，真正看到企业需要怎样的对口学生，我们也将会给学生传达企业到底需要怎样的人才，所以说起到了一个搭桥的作用。

“世纪天鸿、九强集团都是前段时间在青岛大学招到合适毕业生的淄博企业，今天又一次对接，特别是九强招了一个工科类研究生，也向学校说明了企业的未来前景。”黄子琛表示。

除省内高校外，外省市高校参加同样是本次活动的重头戏。

“这是我第一次来淄博，真切感受到淄博除了烧烤还有深厚的工业底蕴，特别是在化工和材料领域，而化工和材料专业正好又是湖北大学的王牌专业，通过这次对接，对高校来说，不虚此行。”湖北大学化学化工学院就业负责人对齐鲁晚报·齐鲁壹点表示。

此次活动的主办，除淄博官方外，与科技转化、就业相关的省直部门也在政策上为淄博大力推介。

比如，省教育厅将加大对接力度，汇聚优势资源，推进“四链”高效衔接，不断推动校城融合高质量发展；省科技厅将全面加强合作项目跟踪对接和重点支持，全力做好专家服务工作，推动更多创新项目落地生根、开花结果；省人力资源和社会保障厅将大力拓宽高校毕业生就业渠道，全力引育青年人才，为高质量发展储备更多“青春力量”。

他们共同希望高校与淄博广泛开展务实合作，不断擦亮引才育才品牌，让更多青年人才发展有舞台、创业有保障、价值有回报。

从“流量”到“留量”，淄博诚意就在这里。

记者 马玉姝 张文珂

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