在体制内工作的优点与缺点各是什么？有得有失，区分两面看！
一、在体制内工作非常稳定，这是进入体制内工作最核心的原因
在体制内工作的第一个优势，毫无疑问就是体制内的工作非常稳定，不需要担心失业的问题，这也是所有报考体制内岗位非常核心的一个原因。
最近这十年左右的时间，大学扩招比较多，主要是以二本和大专院校为主，这些学校毕业的学生，如果不参加硕士研究生考试，仅仅以本科或者专科学历在社会当中找工作，也能够找到一些工作，但是想要找一份好工作很难。
尤其是在当下裁员比较多的情况下面，大学生想找一份稳定的工作就更难，这时候对于这些大学毕业生来说，找一份稳定的工作就成为了改变人生命运的一个机会。
人生会面对非常多的考试，比如说中考，高考，硕士研究生考试以及最终的体制内考试，只要你能够在这几场考试当中的一两场能够考出好的成绩，这辈子的人生都不会太差。
够得到一份稳定的工作，未来你就会有一个稳定的家庭，不需要担心失业的问题，你就能够有更多的精力，放到家庭和工作上面，这就是在体制内工作的第一个优势。
二、在体制内工作氛围比较好，属于比较有温度的管理方式
在体制内工作的第二个优势，就是在体制内通常工作氛围比较好，一般都是采取比较有温度和弹性的管理模式，比很多企业要好不少。
在企业工作有非常严格的打卡制度，如果你迟到了可能要扣工资，如果你早退了要扣工资，如果平时请假要扣工资，这是企业管理制度当中非常常见的一些制度。
但是在体制内的工作，基本上不会出现这样的情况，因为体制内工作上班比较有弹性，如果你早上因为有事情来得晚一些领导也不会批评你，如果你确实有事情早一点回家也不会有太大问题，但是通常大部分人都比较自觉，不会出现迟到早退的情况。
在体制内也不会出现扣工资的情况，因为每个人的工龄怎么样，级别怎么样，你就能够领到什么样的工资，不存在扣工资的说法，这也是体制内比较有温度的地方。
在体制内工作还有一个让人感受很深的地方，就是如果你确实家庭遇到的比较重大的变故，或者是你本人出现了比较严重的疾病，这时候单位绝对不会辞退你，甚至还可以让你领着正常的工资在家里休养，或者是获得一定的经济救助。
如果你是在一般的企业工作，一旦身体状况出现比较大的问题，可能就会直接辞退你，根本就不会花钱养你一个不能够上班的人。
三、在体制内的工资待遇并不高，只能够让你在当地过普通人的生活
刚才给你分析了在体重的工作的两个优点，接下来跟你说体制内的工作的第一个缺点，就是在制内的工作工资待遇并不高，对这一点一定要有清醒的认识。
有些青年在进入体制的工作之前，对于体制内的情况并不了解，只是在网上道听途说，以为在体制内工作非常轻松，福利待遇非常好，这是对体制内工作最大的误解。
体制内工作的工资待遇和当地经济发展水平息息相关，经济发展比较好，工资待遇就比较高，如果经济发展一般，工资待遇也非常一般。
从全国范围来看，体制内工资比较高的地区主要集中在发达地区，比如说长三角，珠三角等等这些地区，其他地区的公务员或者事业单位工资待遇都不高，普遍每个月到手工资才3000~5000块钱。
如果你选择了进入体制内的工作，就意味着你选择了一份稳定的工作，也选择了一份工资不高但旱涝保收的工作，对于这个问题要有一个清醒的认识，也要权衡其中的利弊。
你选择了工作的稳定性，就意味着你要放弃作的成长性，在体制内工作，就不要羡慕在大城市年薪几十万的工作机会，因为体制内根本不可能让你实现这样的目标。
四、在体制内工作压力比较大，基本处于随时待命状态
在体制内工作的第二个缺点，就是工作压力会比较大，尤其是在基层的岗位，甚至会出现随时24小时待命的情况，因为在体制内工作必须要有这样的奉献和服务意识。
现在体制内根本就不存在上班就是喝茶报的生活，因为不管是在什么样的单位和部门，都面对非常多复杂的事务性工作，如果你能够将这些事务性工作完成好，就已经算是能力比较强，不少人还需要加班加点才能完成工作。
我平时因为工作的关系，认识不少在本地工作的公务员和事业单位工作人员，这些人平时晚上加班加点是比较正常的事情，因为确实很多事务性的工作需要完成，同时在周末的时候也不一定能够休息，一旦有任务随时都要出现在单位。
在体制内工作，虽然说上下班比较弹性，但是也会有另外一个反面的问题，就是一旦单位有事情，不管是晚上12点还是凌晨2点叫你去单位，就必须要去单位，并且不会给你发任何加班费。
五、想进体制内工作比较难，因为现在考试竞争比较激烈
刚才给你分析了进入体制内工作的两个优点和两个缺点，我相信看到这里，你对于体制内的工作应该有了一个初步的认识。
从我理解的角度来看，我认为对于学历成绩不高的青年，尤其是二本以下学历的青年，选择去体制内工作是不错的机会，因为需要工资待遇不高，但是可以让你得到稳定的工作，未来组建一个稳定的家庭不会太难。
但是想要进入体制内工作也要注意，现在竞争比较激烈，因为最近几年想去体制的工作的人不少，以前一个岗位只有二三十个人竞争，现在一个岗位上百人竞争也是比较常见的事情。