校园招聘-在德州仪器TI工作是一种怎么样的体验？
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正文开始：
作为一位刚入职德州仪器TI一个多月的NCG(New College Graduate)-Analog IC Designer Engineer，我将主要从学习氛围、工作内容、福利待遇和企业价值观等角度谈一谈我的亲身感受，希望对大家有所帮助。
学习氛围：
实话实说，在我真正入职之前，有很长的一段时间内都具有“入职焦虑症”，担心自己基础知识还不够牢固和工作能力还不够强，会跟不上TI的工作节奏。但是，当我真正地入职TI之后，这些顾虑也随着亲善的同事和浓厚的学习氛围而全部都消失不见了。在TI里的每一位同事，都在很积极地发现问题和解决问题；不同岗位的同事，也会在会议室内对同一个问题从不同的角度进行分析，头脑风暴之下碰撞出智慧的火花；自己如果遇到问题，可以随时随地的向前辈们咨询，他们会很热情地传授问题的解决方案；每一位新员工都会配有mentor和manager，遇到专业方面的难题，直接过去咨询即可，会得到非常细致和耐心地讲解，从来不需要担心自己学不会。TI会给新员工提供足够的时间去学习新的知识，去获得前辈们的先进经验，去思考问题的解决方案，在学习中进步，在进步中学习。
工作内容：
作为刚入职的小白，都会以“麻雀虽小，但五脏俱全”的练手项目开始，通过这个项目将能够熟悉整个工作流程中所需要用到的工具、仿真测试方法和电路设计风格等，为后续工作的进一步展开打下最坚实的基础。同时，每一天的"充电"时间也是必不可少的，TI会给每一位员工提供完整的IEEE数据库，以及丰富的线上课程和学习资料，如Alan Hasting的 《Analog IC design training》；自己也可以拿出业内圣经般的书籍---拉扎维《模拟CMOS集成电路设计》或神书Willy Sansen的《模拟集成电路设计精粹》，认认真真地研读，只有打好坚实的理论基础，才能让工作更加的轻松和顺手。随着时间的推移和知识的积累，也将开始慢慢地接触更加复杂和庞大的电路，承担更多的职责和任务，但此时也会发现前期的培养和学习模式，会使自己能够不畏惧任何难题。TI作为中国半导体行业的“黄埔军校"，会以最科学的培养方式和工作安排，让每一位新入职的员工都能获得最扎实的基础知识，拥有最全面的工作能力。
福利待遇：
作为全球模拟IC设计领域的TOP1，TI强调Work-Life-Balance，别人有的TI一定会有，别人没有的TI也会有。朝九晚六周末双休，可以使得自己在上班时可以认认真真高效率地工作，在下班时有充足地时间去享受生活的乐趣，如做饭、炖排骨汤、包饺子、爬山、看海和KTV唱歌等；每位员工都有健身卡会员，无论是去健身房健身，还是去游泳馆游泳、羽毛馆打球等，作为TIer都是可以免费享受的。
企业价值观：
TI不仅为中国和全球市场提供创新的解决方案，在全球范围内产生广泛影响，而且会组织各类公益活动，鼓励员工成为志愿者去回馈社会。TI对人才非常的重视，达到求贤若渴的程度，也希望优秀的你，能加入我们，来和全球“最强大脑”共事，一起接受挑战，改变世界。
写在最后：
德州仪器TI的校招和社招已经在火热进行中，如需内部推荐或相关咨询，可私聊或关注B站UP主"愿芯芯向荣"哦~