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体制内退休金揭秘，羡慕不来！
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体制内和体制外退休金的高低差距，一直是网上讨论的热点话题。
一有风吹草动，必定是热搜一片。
譬如前两天有90后小伙写的，工作4年工资被国企父母退休金倒挂的文章，就掀起一阵热议。
一、体制内外退休金差距有多大？
现在私营企业普通员工退休，30年的工龄，刚退休时月退休金2000多元都算高的。
而同样的工龄，体制内普通员工的退休金，差不多5000元起。
譬如上面提到的工作4年的90后小伙，60后的爸妈，今年从国企退休，退休金分别是6000多元、5000多元。
如果工龄长，退休金更高，譬如下面这位网友分享的：
如果是级别高的干部， 或者是有职称的老师、医生，退休金就更高了，基本上万，譬如下面这些网友分享的自家情况：
略比比，体制内的退休金，差不多是体制外退休金的两三倍再往上走了。
所以体制外的人对体制内的退休金，真的是羡慕到飞起。
二、体制外的退休金算法
体制内外退休金的差距，其实就是制度的产物。
私营企业职工的养老保险，一直施行的是缴费确定型，即：
按照规定的缴费基数每个月固定缴费，到达领取条件后才能领取退休金。
缴费的标准，一般是企业缴纳基数的16%左右（各地有所不同）、个人缴纳8%。
达到领取条件后，退休时能领取的退
发布于 2022-08-29 18:41
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