员工犯了错，老板应该怎么罚？
云鹤导读：员工犯了错，应该怎么罚？和交通事故处理一样，先定损，再定责，再定方案。
一、问题的引出
故事从这张截图说起：
我的管理咨询客户，遇到了个麻烦，找我咨询。
了解下来，事情是这样的：
运营助理，在日常工作中，往淘宝客户群里，群发直播预告的时候，由于复制的竞店文案话术。又粗心大意，把链接都复制过来了。且没有任何复核，就这么群发出去了。给竞店助攻一波。
这种神操作，不仅让老板丢了面子，造成直接经济损失，还被客户嘲笑。老板脸都气绿了，交代一定要狠罚这个员工。
做坏人不容易。总经理犯了难，不知道怎么罚，才能合情合理。
于是，就有了开头的聊天截图。
遵循凡事皆有逻辑的原则，我先安（chao）慰（xiao）了老板一番。然后开始了我的专业表演。
和交通事故处理一样，先定损，再定责，再定方案。
二、定损：给公司造成了多大的损失
老板说，损失大了。
那么有哪些损失，究竟多大，要搞清楚。
本案例中，直接损失，从竞店流失金额来看，比日常高出9w多。
间接损失无法估量。亲手把客户送到竞店，这种骚操作，百年难遇。
老板格局大，表态间接损失就不计算了。按直接损失来定。
好在有生意参谋。根据数据比对，确定损失为9w元。
到此，第一步搞定。
三、定责：如何分配责任
责任的主体，有公司、总经理、部门负责人、事情负责人等。
具体到该案例，涉及到的员工有，运营主管、运营和运营助理。
逐层进行分析责任大小。
1、公司有没有责任，有多大？
员工为公司工作。意味着一切行为，都是在公司的授权下进行的。其行为造成结果，应由公司承担。
所以，不管员工在工作上如何犯错，公司都至少要承担一半的责任。剩下的一半，再追究各级管理层直至当事人的责任。
至于为什么是一半，用一句老话来解释：“既然都有错，那就各打五十大板”。
强调一下。任何时候，都不能让员工担全责。如果出了事，就全让员工担责。第二天，员工就全跑光了。
江湖上就流传你公司的传闻，去别的公司上班，买房买车，去你的公司上班，卖房卖车。拿着4000元的工资，担着几十万的风险。太不划算了。
PHP网站源码眉山百姓网标王报价普洱百度竞价包年推广价格莱芜关键词排名公司银川网站排名优化价格内江seo网站优化多少钱绥化如何制作网站推荐揭阳网站优化按天扣费价格怒江高端网站设计报价天水关键词按天扣费公司惠州网站关键词优化价格郴州百姓网标王推广报价定西seo排名哪家好北京百度竞价多少钱龙岩网页制作坑梓百度网站优化哪家好黄冈网站推广方案价格大庆百姓网标王推广多少钱光明百度竞价报价迁安关键词按天计费公司伊春推广网站烟台百度竞价报价红河网站优化按天扣费推荐烟台网络营销哪家好罗湖百度爱采购固原网站seo优化公司南通至尊标王龙华seo多少钱晋城网站优化按天收费多少钱景德镇阿里店铺运营多少钱朔州如何制作网站哪家好歼20紧急升空逼退外机英媒称团队夜以继日筹划王妃复出草木蔓发 春山在望成都发生巨响 当地回应60岁老人炒菠菜未焯水致肾病恶化男子涉嫌走私被判11年却一天牢没坐劳斯莱斯右转逼停直行车网传落水者说“没让你救”系谣言广东通报13岁男孩性侵女童不予立案贵州小伙回应在美国卖三蹦子火了淀粉肠小王子日销售额涨超10倍有个姐真把千机伞做出来了近3万元金手镯仅含足金十克呼北高速交通事故已致14人死亡杨洋拄拐现身医院国产伟哥去年销售近13亿男子给前妻转账 现任妻子起诉要回新基金只募集到26元还是员工自购男孩疑遭霸凌 家长讨说法被踢出群充个话费竟沦为间接洗钱工具新的一天从800个哈欠开始单亲妈妈陷入热恋 14岁儿子报警#春分立蛋大挑战#中国投资客涌入日本东京买房两大学生合买彩票中奖一人不认账新加坡主帅：唯一目标击败中国队月嫂回应掌掴婴儿是在赶虫子19岁小伙救下5人后溺亡 多方发声清明节放假3天调休1天张家界的山上“长”满了韩国人？开封王婆为何火了主播靠辱骂母亲走红被批捕封号代拍被何赛飞拿着魔杖追着打阿根廷将发行1万与2万面值的纸币库克现身上海为江西彩礼“减负”的“试婚人”因自嘲式简历走红的教授更新简介殡仪馆花卉高于市场价3倍还重复用网友称在豆瓣酱里吃出老鼠头315晚会后胖东来又人满为患了网友建议重庆地铁不准乘客携带菜筐特朗普谈“凯特王妃P图照”罗斯否认插足凯特王妃婚姻青海通报栏杆断裂小学生跌落住进ICU恒大被罚41.75亿到底怎么缴湖南一县政协主席疑涉刑案被控制茶百道就改标签日期致歉王树国3次鞠躬告别西交大师生张立群任西安交通大学校长杨倩无缘巴黎奥运