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一、 岗位绩效工资制运行过程中，衢州市销售（全新▪二手）圆柱钢模板.平面钢模板应逐步建立健全职工工作绩效评价制度和与之匹配的绩效挂钩、竞争上岗等制度，通过考评、竞争，真正形成职工职务能高能低、岗位能上能下、工资能增能减，奖勤罚懒、优胜劣汰的激励约束运行机制。同时，也应紧随企业的改革发展，优化机构编制，科学测岗、设岗，以岗定薪，逐步过渡到“一岗一薪”的岗位工资制。
二、 衢州市销售（全新▪二手）圆柱钢模板.平面钢模板实行岗位绩效工资制后，由企业发放的工资性津补贴原则上停止发放，有关福利待遇按规定执行。
三、 总部职工不享受加班加点工资。每季度可享受不超过2天的有薪事假（不累积），有薪事假期间工资待遇不变。
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编辑于 2022-08-03 23:09
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