HR必看，公司搬迁服务流程是怎样的？
企业搬迁，是HR行政职业生涯中的一次重大考验，大到领导办公室台案、保险柜的搬运，小到员工的个人物品的搬运。
在搬家的过程中都要小心小心又小心，作为搬家主要负责的行政部门，如何制定好搬家流程计划，将这个紧急任务合理有序的完成呢？
小吉今天来帮HR们梳理清楚企业搬迁的前、中、后。
1️⃣前期安排
①制定搬迁方案，整体把握节奏
②盘点公司资产，包括办公家具，办公电器和公司贵重物品。
③选择搬家公司，专业人干专业的事，省力更放心，可以多问几家，进行比价。
④做好新办公室迎接准备，新办公室装修收尾，保洁，员工工位安排以及员工搬运路线。
⑤搬迁通知，企业内部人员的搬迁通知，通过邮件或社群通知到位，介绍公司搬家前准备工作，搬迁注意事项，搬家流程以及员工打包指引等。
2️⃣中期工作
①搬家当天流程安排表，做好时间人员安排，旧场地安排进行进场时间的确认，将公司需要搬迁物品进行打包处理，统一区域放置，贴好标签。
②员工物品打包，做好物品核对表，员工物品自己打包，贵重物品不要放在打包箱内。
③打包搬运完成后，检查整个场地，进行遗留物品收集，搬迁到新办公场地之后，要进行失物招领，以及统一收集员工办公问题，统一安排解决。
3️⃣后期收尾
①在搬迁完成之后，可以举办搬入活动，让员工快速的熟悉新办公室环境，将新办公场地周围的吃喝玩乐，环境，整理成照片或者视频发给大家
②有条件的公司可以举办乔迁盛典，让员工对新办公区域迅速产生好感。
③搬迁项目完成后，行政一定要进行复盘工作，总结经验，对员工进行满意度调查，搬家过程和新办公场地的满意度调查。
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