为什么说软件人员外包驻场开发正在成为一种大趋势？
随着互联网高速发展，企业都想抓住互联网这个风口来提高自己的竞争影响力，软件人才成为越来越多企业争夺的对象。
然而很多企业一年业开发不了几次应用，如果专门招聘软件人员成立一个软件开发部门，各方面人力管理成本还是挺有压力的！像华为、腾讯、阿里甚至越来越多中小企业都会通过软件人才外包引进人才，软件人员外包驻场开发正在成为一种大趋势！那么为什么越来越多企业选择软件人员外包驻场开发呢？
唐普信息作为专业的软件人员外包公司，总结了以下几点：
1.选择软件人员外包驻场开发能节省企业成本
与专业的软件人才公司如唐普合作，企业自身则不用投入太多的人力和资金去进行人员招聘、组建团队和发放企业正式员工才有的待遇福利，驻场软件人员的薪酬福利都是由唐普负责发放，企业只管用人就可以，有效帮助企业节省经济成本。
2.选择软件人员外包驻场开发解决企业招聘难，招不到合适的人的需求
相对于互联网公司，传统企业在IT人才的招聘工作中，缺少既往的经验，项目已经立项拍好时间，可是到了招聘环节总是招不到人，软件人才外包公司在软件技术人才的招聘方面具备丰富的经验，有丰富的软件人才资源池，可以在短时间内帮助企业组建专业的技术团队。
就像唐普信息，可以快速为企业提供Java、web前端、.Net、IOS、Android、测试等这些方面的驻场开发人员。
3. 选择软件人员外包驻场开发能降低企业用工风险
软件外包人员的劳动合同、薪酬福利等都是由软件人才外包公司负责。对于一些较大型的企业，需要的人员数量非常之高，甚至需要投入几百人的技术团队研发，然后企业经营中，再比例不变的情况，员工越多，再劳务关系上，产生劳动纠纷仲裁的事件越多，因此选择一定比例的人员采用外派协助的模式，可以有效的降低纠纷率，避免公司的品牌在市场上受到不必要的影响。
对于中小型企业来说，项目完成后，驻场开发的软件人员撤回到软件外包公司，企业不用担心这些软件人员的后续安排和遣散安家费。
综上所述，软件人员外包驻场开发成为一种大趋势是必然的！