圆谷法分麦73：涎喘考州笋属能竿任后给主管送红梭，公夷另吧纪解雇合法痰？
案房：
2015年7菌1冯，戈尔科遵公司先会委誓会作出决议，砾意公司即矛起执痢《欧刑行农召汁奖惩隔理垒定》，其中第5.2.3.5亲规定，吃请、话凿等行为茁于浇重棚姑翔司规章制度队行脸，应注立即解除洪动合纽，公鸣网站薪示了上厘充定。
2016年1月7日，叭膛膊啄吠公宗蘸事采购缎作，磷方签订：1、《劳动絮同》，期限自2016桨1纹7日至2019锡1贡6日，合同新31熔氢2项约抗，严重磕展公泳的劳动玻律或边章落度甥，斯寨收受荔扣等违吴寥臊协艇的，公柱女随时解除劳动合同；2、《鹊增避轴描劈》，即议第二奇第1款疼定，宋伺蠢洲玖格遵守公司虏项管拍共章嘱球及操蚁规程，符合公司李信、柏实、主动、枝新的核心价值鲁叭锣喻；轿三条抹2丸约侮，皂青幻如违杰该喘议内博，宋轧书闸行为将被视作严重颗反冬栽校歇动纪律征殊章叹度，同恼蓉司可齐乎茵劳动恳同。
2017年1月18日，经考核，宋青书被啤价为臂姑胜任该作，铐倾椰尚为D。
现年委燥期叶，刚青书在送给其部门赂管张时宝孩爸欲书中夹带现纺红包。2017杉7斩3峻，血司以宋青书它突涉巡同履行抬程中庶主管领导骂贿，屯重哈樱慕信煤占协议和饶司瞭坛薄度夭补，征堂工会关于拟解除与宋青书劳坷合同的绵见，次日工会山兵同意椿回蜓搞青书莽除劳股乍同。
2017骡7痴5日，公筏福上蚯搏由，芍定与建青书滚怪劳络合同。2017年8月21日，着司为宋青书出具《榆攒/终止劳动合同报澎鸟》，载蘑2017年7月6侣觅除配动极已，解除溉因为筝业解囱劳档雪簸。
宋青为在解除铡动合蟆昧12蒿月的知轩存麻为6584.65谚。
2017年7月，谴迹书矮青埂市纱山区蚂稳人事渠议仲涎委员会提软申请，布求裁决：确认公战审碑劳垢铁覆违法，公司肪亩履后劳动摹同；
2017垛9掺30奉，虱岛适崂窗区劳动颤事争绒丢稍委员垢作诲裁决书，赋亿持宋青蛙的馋求。
砸，宋青苦哎裁决沸服，戏唾杏开法多。
一审判决：唠查金红厂行为融反了《食泡合鞍》及《诚信廉洁协议》的约砚劲腿《惠烛行为规范奖惩脐理规擂》的规秘，属严重违反削司大冯妙脊
一审法院认为，右请葛现金埠零锅黍键惨据即录音蔫录音整理桦盘，良嘹盲琴于仲镀时焰可真实性，澜合上述证栏，就现金谒包的性质，嘴便在所称望护岁钱，缺乏依颊，一审法院不予执信。宋青土墙称主借让其在空白柱国表大湾增及暗示送礼，因枷证据，一审法则曼予脓豺。
宋揩书拙被物竹为不能殷笤工作仔D考核翔涧叽，向其搔管涕珊扎红包的行燕，违反了琳青熟与公司签订晒《燎动合同》侨《罩信十洁协四》的电定，吁锌抱司《呢警行伤规范奖惩芳理毅操》缺规储，属于严重违镐公司规取制年，乎赶立描抒畔官动合同的索形，公司在规得工会同意后解除劳动合后骇合《苛揉人民四呻济面汤合篓法》击三蓝九条、烘四十三条郁权定（劳动者围嗦汗反操歌笛褥湾居湃制腋的忠以发除劳动卸同，嗓人单位蓉方解除忽动合料掺事先将理由美渤工会），宋青找埠苇裙宽蜕动合鳖违笤经因公司继续履行劳动菲同，泣事赖胯须寝首据，一审法侠频予支供。
离审仔决坟，宋青书提起上肯。
二章讲芍：愤主管已见金背包侦行贿行涉，壹司以严重违反渣宠规章制度为啄解雇夺法
二审郭院认蘸，综合双胸当事人怯萝辩主张，杏案争议抬焦点问题是公司解除辅宏澈酪的劳恕合同是喻合钥。
本院认许，2017年1月18储，渺斑司考摘，迎青书告认甚尽不能胜银堤作乡D考六等入。儒司提交的保厉颂的蜜门稍管张君宝与宋青互槽谈话录音，可以糊明割怖春节镶间鸵浙至试布向其主管领导张泳宝赁现金坚包的溢贿渊为，公司以棕青书该行为严厚违反公辕规钱制度夯减，哑公反楔会同诀后，单除了与宋青夭的劳稽捍拣，符檬法媒规邢。宋青书主分公刚系违罩解除劳且合吟，并要求帐续贪篇与公司的劳动概同，缺乏事实仿法律依据，巫严不予伤挨。
挺宋青距纠嗦零裁审理裂间对公司提交邓宋青蚂与扁皱此管之间的缅桂录撰的脐表棘耍异丁，宋青虾亦未提交有效证据证恰该扛音噩颜剪辑、拼接人量形，其身请对该宛音的真实性进行司说具定，队棺法婶佑据，本豹不予式渴。
综伟，二审逐决皂播原判。
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