走进新时代推动新发展 ——记临城街道党工委_枣庄要闻_枣庄

为激励广大党员干部不忘初心、牢记使命，担当作为、干事创业，在庆祝党的97岁生日之际，我市集中宣传一批先进典型，包括28名共产党员和28个基层党组织。本报即日起，在要闻版开设“红色堡垒强基础”专栏，报道基层党组织在新旧动能转换重大工程、乡村振兴、脱贫攻坚、加强基层组织建设等方面做出的突出业绩和引领作用；在要闻综合版开设“头雁领航作表率”和“先锋引领当模范”专栏，报道党组织书记和无职党员的工作业绩和感人事迹。

“我们要以‘一件接着一件办、一年接着一年干’的韧劲，脚踏实地、久久为功，扎实推进街道各项事业稳步向前发展”，临城街道党工委书记张军说道。

近年来，薛城区临城街道党工委主动适应新时代新发展新要求，全力推进经济社会发展，街道综合竞争力大幅增强，群众获得感和满意度持续提升。

临城街道党工委始终把提高政治站位作为第一要求，班子成员在党工委书记张军同志的带领下，抓牢抓实政治素质能力提升，不断增强班子成员的政治观念和大局意识。严格落实党工委理论中心组学习制度，深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化。严格落实“28日党员活动日”、“三会一课”、“一岗双责”等一系列党的政治生活制度，班子成员带头到所在支部、分管领域党组织和村（社区）党建联系点参加集中学习，身体力行引导广大党员、干部牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“四个服从”。按照区委“大学习、大调研、大改进”工作要求，结合全区“五个一”等系列活动，班子成员带头到“百千万”联系点走访18次，到党建联系点座谈21次，到分管或负责的领域调研15次，到普通群众家中入户33次，到上级对口部门拜访28次。梳理问题事项及意见建议350余条，撰写调研报告9篇，形成包含27条问题和整改措施的“两张清单”。组织、纪委等部门定期不定期开展明察暗访活动，督促党员干部落实机关、村居的日常考勤等各项制度，广大党员干部的工作作风持续好转。

临城街道党工委坚持把提高班子运行效率作为重中之重，推行了一系列工作举措，营造了团结和谐、坚强有力、担当作为、干事创业的浓厚氛围。建立了党政领导班子联席会议制度，让党员领导干部定期能够交流沟通，相互学习，互促互进。完善考核体系。将街道年度各项目标任务进行了分解量化、赋予分值，明确工作要求、时限进度等内容，特别是明确了班子成员分线作战、分工负责的主体责任。同时将月度考核成绩与干部工资直接挂钩，推动各项任务落实。街道党政“一把手”定期不定期到村居督查，对工作开展不力的村居、部门约谈主要负责人和街道分管的班子成员，在街道形成正向激励、反向惩罚的鲜明导向。

临城街道党工委班子以做活城市经济、做大临城商圈、做优生态环境、做稳基层基础、做实安全稳定、做强项目支撑和做好和谐社会为主要任务，抓落实、促提速，确保了经济社会的科学快速发展。招商引资成效显著，去年以来新签约项目12个，在谈项目6家，过亿元项目3家。工业转型取得新突破，依靠原有厂区腾笼换鸟，原梨树公司等多家企业与浩宸木业、铭世铝业等项目实现置换。城乡面貌焕然一新。福泉、八一、四季春等社区被评为省级精神文明社区，群众幸福感持续攀升。建档立卡的69户、142名贫困人员，全部实现稳定脱贫。生态环境治理有效，信访稳定形势进一步好转。

加强党风廉政建设，推行全面从严治党，党工委将党风廉政建设与经济社会发展各项工作同部署、同落实、同检查、同推进。投资500余万元，高标准完成西丁、燕山等14个村居阵地的新建提升工程，实现了社区服务功能全面优化提升。坚持好干部标准，将一大批贤人、能人和致富带头人等群体人员选入支部班子，为村居发展注入了新鲜血液。以党建项目为依托，整合社区党组织、便民服务站等资源，积极探索建立“六必到”、“六必访”等“66810”社区服务管理新模式，实现了“10分钟党员服务圈”，解决了服务群众“最后一公里”问题。着力规范村居财务管理，真正做到了由民做主、还权于民。抓好党风廉政教育。与27个村居、40多个部门分别签订了党风廉政建设工作目标责任书，层层传导压力，形成高压常态。去年以来，街道共梳理案件线索18条，对有问题的线索立案审查10起，结案9起，给予纪律处分9人，开除党籍1人，真正实现了治“病树”、拔“烂树”、护“森林”的实际效果。