为提升职工的专业技能和业务综合素养，近期，玉溪运营公司统筹组织公司及下属公司43名人力资源相关从业人员及职工参加了2023年昆明市职业技能竞赛暨企业人力资源管理师、劳动关系协调员竞赛。通过层层比拼，25人进入预赛、5人进入决赛，进入决赛的5名参赛选手荣获个人三等奖，玉溪运营公司荣获“优秀组织奖”称号。

　　公司组织相关人员参加本次大赛，旨在通过比赛方式激发干部职工学习提升的热情，通过以赛带练、以赛带学的方式，提升公司人事工作人员的业务能力、服务水平和管理能力。

　　大赛培训阶段，玉溪数产公司副总经理兼技能人才培训中心主任郭江川对报名参赛的43名职工进行了赛前指导培训，就竞赛规则、流程及注意事项等情况进行了详细介绍，并结合自身参赛经验就竞赛形式、题型等与大家进行了交流分享。

　　决赛阶段，5名选手与24名对手同场竞技，历经锋芒毕露（必答题）、分秒必争（限时题）、火眼金睛（案例纠错题）、巅峰对决（风险题）的重重考验，5名参赛选手载誉而归，荣获个人三等奖。

　　总决赛结束后各参赛组进行交流分享，公司参赛人员纷纷表示，本次参赛不仅增长了知识、开阔了视野、提升了自身的专业素养，同时也看到了自身的差距和不足。

　　在下步的工作中，玉溪运营公司将加强人力资源工作的统筹谋划，做好人力资源开发和人才梯队建设的相关工作，不断提升公司人力资源服务专业化、职业化水平，为公司的高质量跨越式发展提供强大的人才支撑。

　　玉溪市国资委 供稿