本报讯（徐永和 王 涛）近年来，盐城市新永佳石油机械制造有限公司高度重视安全生产工作，确立了以“体系管理为载体，安全第一”的安全生产工作指导思想，在加强各个方面的安全管理的同时，进行了多频次的安全检查，采取了一系列行之有效的安全措施，开展了形式多样的安全活动，加强了不同层次的安全教育，建立起安全生产稳定发展的良好局面。

以教育为本，提高全员安全意识。该公司通过具体的事故案例、违章责任人现身说法等说理教育的形式，加大宣传力度，营造安全氛围。开展以不同时期、不同思路、不同层次命题的大讨论，如提出“抓安全工作到底是为了谁”“安全与岗位”“安全与效益”等方面的讨论。组织相关人员到市、区应急管理部门进行安全资格培训，并对特殊工种（如行车、电工等）进行安全培训、考试。通过安全培训，提高公司管理人员及职工的安全意识，从而使员工的安全观念从要我安全转变为我要安全，激发了安全工作人员的主观能动性作用，做到生产有工序、作业有制度、管理有程序。

以制度为纲，保持安全发展局面。该公司积极学习和探索先进的安全管理办法，建立行之有效的安全管理制度，合理安排员工的工作，坚持做到安全检查不松懈，安全生产警钟长鸣。对全公司各个岗位的生产应急救援预案、各工种的安全操作规程、各级各类人员的安全职责进行完善，重点修订了车间的消防应急救援预案和库房的安全应急救援预案，不仅使员工在工作中严格按本岗位安全操作标准进行操作，而且学会如何应对突发事件。今年年初，公司还制订了详细的督查运行规划，建立健全安全督查制度，横向督查范围延伸到作业现场，以督查为安全管理主体，确保各项制度的有效落实。坚持“你对违章讲人情，事故对你不留情”工作理念，严格从快、从重处理违章，并及时通报，用铁的制度、钢的手腕来保证安全生产。

以基础为重，狠抓安全标准化工作。该公司在各级应急管理、工信等部门的指导下，推行安全标准化创建工作。从安全组织机构、各项规章制度、各级各类人员的安全职责等全面进行了修订、张贴、宣传、教育，广泛告知每位员工并要求严格执行，形成人人事事查隐患、人人事事反三违、人人事事保安全的良好局面。创建期间，该公司投资6万元，添加了一部分安全设施设备、劳保用品和制作安全警示牌60幅。通过公司的安全标准化检查及车间部室的抽查，职工的自我安保意识明显增强，使各生产环节符合有关安全生产法律法规和标准规范的要求，人、机、物、环处于良好的生产状态，获评省安全标准化二级企业。