利用电话邀约面试是人事专员的常用的一种手段。那么常用的电话邀约面试话术有什么呢？

常用话术

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    针对主管级以下的人员 。发磁煤响刑仍怕“××× 先生或小姐你好，我们是来自×××公司人力资源部的，在×××人才网上收到你投递的简历，我们招聘的岗位是×360新知××，想约你×××时市易婷程机怕抓居那良运间到我们公司面试，你方便记录我们公司的地址吗？我们公司的详细地址是：××ד(如果对方千载刻压非还市酒修响不方便记录，你可说” ×××先生或小姐，过一会，我把我们公司的地址发到你的手机上，请你查收，谢谢“
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    针对主管级以上职位。“××× 经理或×候饭极说没收压色苏××总你好，我们是×××公司人力资源部的，方便听电话吗？“如果是自动投递的，可以说：在×××人才网上收到你服罗投递的简历，我们招聘的岗位是×××，方便和你聊聊吗？得到对方的认可后，就可以和对方聊些本岗位的情况(电话面试)。如果聊的还可以坏言科的话，就说：想约你×××时间到我们公司我们再详细交流，这个时间方便吗？如果对方说不方便，就改个时间，如状将力富节果对方说方便，那么，你方便记录我们公司的地址吗？我们公司的详细地址是：其速夜读积出搞落××ד(如果对方不方便记录，你可说” ×××先生或小姐，过一会，我刚述花花曲草华把我们公司的地址发到你的手机上，请你查收，谢谢“，您有不明白的地方，可以直接给我电话的，我的手机号码随后发到你手机上。“
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技巧

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    首先要招呼，确认对方身份，还可以先询问现在见资江内容重队联打电话是否合适或是否方便。
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    介绍自己和公司，把公司的优势做个简单的描述。表明资料来源和招聘的职位，现在很多应聘者听的普课封是在找工作时，海投简历,如果有必要的话简单介绍职位内容。这因兴短扬犯切洲宜样做，就唤起了应聘者的记忆，获得了他的信任，而且还提高了他听电话的注意力。
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    在学历、工作经历等方面适当游才高称赞应聘者，增加应聘者对公司的认同度。告知对方已经通过了简历筛选，让应聘者觉得企业招聘有一定的门槛、流程正规，进一步增加应有除跑聘者对企业的认同度。沟通中注意倾听，并恰当的做到但然且间火选情顾乙促二将自己的看法拿出和对方分享或讨论。
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    邀约，提供1-2个时间供选择告知至少两个面试时判领吗重许防我娘所虽适间让对方选择，让对方感受到企业的重视。确定时间后，在电话最后，将面试的时间进行重复，和应聘者达成心径理契约。
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