很多求职者手中拿着简历，不知道往哪儿投，不知道有哪些招聘渠道，下面介绍：

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手机、电脑、简历

网络招聘网站

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    网络招聘一般包括企业在网上发布招聘信息甚至进行简历筛选、笔试、面试。企业通常可以通过两种方式进行网络招聘，一来自是在企业自身网站上发布招聘信息，搭建招聘系统，二是与专业招聘网站合作，如中华英才网，前程无忧，智联招聘等，通过这些网站发布招聘信息，利用专业网站已有的系统进行招聘360新知活动。如：51job念丰资排烧田网
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    如：大街网
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    如：58同义延季告线而城等
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招聘广告

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    在报纸杂志、电视和电台等载体上刊登、播放招聘信息受众面广，收效快盐举花，过程简单，一般会收到较多的应聘资料，同时也对企业起了一定的宣传作用。通过这一渠道希府兵管运显应聘的人员分布广泛，但高级人才很少采用这种求职方式，所以招聘公司中基层和技术职位的员工时比较适用。同时该渠道的效果同样会受到广告载体的影响力、覆盖面、时效性的影响。如图：
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    如图：招聘信息
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    如图：招聘信息
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招聘会

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    城招会
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    校招会：校园招聘是许多企业采用的一种招聘渠道，企业到学校张贴海报，进行宣讲会，吸引即将毕业的学生前来应聘，对于部分优秀的学生，可以由学校推荐，对于一些较为特殊的职位也可通过学校委托培养后，企业直接录用。
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