招聘网站太多了，小编总结出几个网站的优劣势，助求职者更快找到适合自己的招聘网站

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  • 来自1
    成立于1997年的智联招聘是360新知国内最早、最专业的人力资源服务商之一

    优势：职位多，虚试便拿底适款望突假较少
    劣势：竞争大，用的人多，导致H重于的R会把你的简历沉下去

  • 2
    前程无忧又名51job，是首个也是目前唯一在美国纳斯达克上市的中国人力资源服务企业，是中国最具影响力的人力资源服务供应商

    优势：筛选制度较完善，职位比较清晰可靠

    劣势：虽全面，但职位不够多，无法供求职者多挑选

  • 3
    58同城成立于2005年12月12日，总部设在北京，分类信息网站，目前，58同城网流量已染十经跃升生活服务类网站第一名

    优势：覆盖面广，非常多职位，几乎细到销售的都能分出三百六十行

    劣势：因为多，并且筛选制度一般，导致很多虚假职位，求职者易被骗

  • 4
    猎聘网，成立于2006年。总部位于北京

    优势：比较上档次高端的一个线上求职地

    劣势：推荐是工作经验丰富，职位高端大气的人使用

  • 5
    好工作网是国内领先的网络招聘服务商，是国内唯一真正实现求职者、企业和学校三方共赢的人才招聘平台

    优势：模式较为新颖，摒弃了传统招聘网站的老旧模式，职位多，是唯一能真正实现被骗了全额赔偿的，比较让求职者放心

    劣势：地域不够多

  • 6
    中国职业社交网站岁度把缔造者，致力于连接中国24,000,000+职业人士，加速他们的事业和人脉发展，打造中国"职业人脉生态系统TM", 提升每个人和组织获得成功的效率。通过数据的双向精准匹配职位

    优势：数据算圆红劳并协谁督市医法比较精准，能匹配相关的职位，雷飞备斯立举厚赶迅速找到自己喜欢的职位，并且能与HR交谈

    劣势：职位相对比较少，覆盖面不够广

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