4月7日下午，中山举办“职”选中山2022年促进高校毕业生基层就业系列活动—国企名企专场直播招聘会，首次以“三位一体”的新模式，助力高校毕业生在中山就业创业。

据介绍，2022年中山户籍生源高校毕业生约1万人，市内五所高校毕业生总数约为1.67万人，预计今年将有超3万名高校毕业生在中山求职。

为帮助毕业生实现更高质量就业，这次“职”选中山2022年促进高校毕业生基层就业系列活动—国企名企专场直播招聘会，利用新媒体平台为毕业生提供岗位推介、政策解读、在线应聘、职业测评等全方位就业服务，为求职者和用人单位提供便捷高效的对接渠道。

活动通过“直播带岗+云端招聘+政策进校园”三位一体新模式，全方位、多渠道地为毕业生提供就业选择并帮助毕业生了解政策，同时助力企业引进优秀人才。

在直播活动上，市人社局副局长郑海声还走进直播间，介绍中山对高校毕业生就业创业的工作措施，并勉励毕业生扎根中山，市人社局就业创业科科长何凌川也在线解读中山出台的高校毕业生就业创业相关补贴政策，解答毕业生在就业创业中遇到的问题和疑惑，提高毕业生对政策的知晓度。同步开展政策进校园活动——政策知识竞赛，高校学生可线上参加竞赛，通过答题形式，加深对就业创业政策的了解。

这次直播带岗活动吸引了中国银行中山分行、中国联通中山市分公司等7家国有企业和名优企业参加，通过企业宣传视频播放或PPT宣讲、直播间访谈等形式，为毕业生全方位介绍企业情况、企业文化、薪酬福利、招聘岗位等，求职者可以在直播间询问招聘岗位相关问题，实时与企业互动交流，对自己心仪的岗位投递简历。同时，还配套网络招聘会，提供600多家企业超3900个岗位需求。

市人力资源管理办公室还将为毕业生提供一站式就业服务指导。直播间设有职业测评入口，通过心理学的测评量表，让毕业生对自身性格特征、就业优劣势、职业能力等方面进行分析和评估，并根据测评报告提供职业发展建议，帮助毕业生了解自身，规划好职业生涯。

接下来，中山还将视疫情形势，择机举办线下公益专场招聘会，并依托中山公共招聘网络平台常态化举办高校毕业生网络专场招聘会，为毕业生搭建供需对接服务平台，更有针对性、实效性地拓宽毕业生就业渠道。

记者：区球章、区乐华

通讯员：廖安安

编辑：刘倩雅

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