要积极担起责任。各村（社区）“两委”干部、村（居）民小组长、各党支部书记必须扛起主体责任，全面落实好“三农”工作和产业、人才、文化、生态、组织振兴任务，以清晰的发展思路和和高效的推进速度，带动基层党组织干出让人民群众理解和认同的工作成效。

　　要增强内生动力。全体党员干部必须明确自身责任，主动作为，持续从每一个人身上去激发干事创业热情，从每一个关键少数去带动身边人投身干事创业大潮。

　　要全面深入剖析。各村（社区）“两委”干部要细致盘点掌握镇内的要素资源和人力资源，清醒认识资源的短板和长处，精心部署、形成合力。各村（社区）党员干部要敢于斗争，知不足而后进，望远山而立行。

　　要有数据意识。全体基层党员干部都要学会“算账”，围绕如何提升集体经济效益做好“增量文章”。

　　要加强调查研究。镇党委、政府要进一步深入调查研究，村（社区）及驻村组要深入群众座谈交流听意见，不断增强“两委”班子、驻村组、党代表和人大代表的系统思维、宏观思维，敢于触碰问题、刨根问底、解决问题。

　　要有细化可行的思路措施。各村（社区）要把发展面临的问题研究分析透彻，为每一个具体项目制定细化可行的时间表、路线图。要及时上报解决不了的堵点难题，分管领导和各职能部门要积极予以协调解决。

　　要完成一份高质量的调研报告。要围绕村（社区）要素资源和人力资源基本情况、发展存在问题、工作任务、目标思路、工作内容和计划方面书写好高质量发展“施工图”“作业书”，向港口老百姓交出一份满意答卷。

　　要及时主动回应民生。要做大增量充实资金资源，做好科学预算，学会“花钱”。加大基础设施等民生工程的投入力度，主动回应民生，不断提升老百姓的满意度、获得感。

　　要加快项目落地见效。要全力以赴、快马加鞭推动经济项目、民生项目落地见效。各职能部门要进一步增强抓项目的责任感、紧迫感，采取行之有效的措施，各村（社区）也要积极配合，主动对接，为“百千万工程”高质量发展注入强劲动力。

　　要加强加速干部培训。要认真组织好干部培训计划，将近期网络干部学院培训课程延伸到村（社区）“两委”干部、村（居）民小组长中去，以严格管理强化培训效果，让干部培训真正发挥出学以致用的作用。

　　要坚决守住红线底线。在推进“百千万工程”过程中，要做到让利于民，严守红线底线，坚决杜绝非法占用耕地、非法发包土地等违规违法行为，摒弃侥幸心理、麻痹心理。党员干部要认真细致听取群众诉求，与群众一起探寻解决问题的方法，在政策允许之内争取老百姓利益的最大化。

　　要加强考核评价。镇党委在评价各村（社区）全年重点工作效果时，要以老百姓是否得到实惠为评判标准。各村（社区）要立下“军令状”，定好目标任务和具体措施，在改善人居环境、落实民生工程、增加集体收入、提升教育质量等方面下足“绣花功夫”。

　　要明确高质量发展的最终目标。各村（社区）党员干部要树立正确的政绩观，不折不扣落实好各项工作任务。要多深入基层、深入群众，带着感情下去，带着问题下去，带着思考下去，问计于群众，求教于实践，多为群众办实事、办好事，用心用情用功做好群众工作。