随着国家许可制度的严格化，没有办理施工劳务资质的小型劳务队伍已经不具备竞争力，必须转型成为劳务公司，更加专业化的队伍建设中，成立劳务公司之后，还得申请与之配套的劳务资质和安全生产许可证才行。今年作为资质改革的过渡期，住建部门陆续发布了不少改革政策，有部分资质业务已经停止受理，有部分资质改变了办理方式，因此企业在申请资质前，要先留意实时政策再办理手续。

　　目前建筑施工劳务资质正式由审批制改为备案制，大大缩短业务流程，企业申请劳务资质流程：向注册地所在地的住建部门提交办理备案手续，负责备案的部门可以当场办理手续，并予以企业发放施工劳务资质证书，企业取得资质证书后即可承接施工劳务业务。办理材料需要提交的信息有：企业名称和地址、净资产、社会信用代码等。

　　建筑劳务资质究竟有什么用处?

　　施工对于大部分建筑企业来说，是在已经具备建筑劳务资质的前提下，再申报其他类型的施工资质。依据我国相关资质规定，如果企业想从事相关建筑施工，则必须具有相应的资质。达到规定标准，且将相应证明材料准备齐全后，去当地有关建筑主管部门即可进行办理。劳务资质究竟还有有什么用呢? 劳务资质是施工资质的一种，取得劳务资质的企业，才能成为真正意义上的公司，在从事劳务分包时才具有合法性。

　　建筑劳务分包包括哪些?

　　(一)木工作业：即木模板工程和木门窗工程

　　(二)砌筑作业：即砌体工程

　　(三)抹灰作业：内外墙抹灰

　　(四)石制作：如石质台阶等等

　　(五)油漆作业：油漆、涂料等工程

　　(六)钢筋作业：钢筋工程

　　(七)混凝土作业：混凝土制作、浇注

　　(八)脚手架作业：脚手架搭建

　　(九)楼板作业：预制楼板安装

　　(十)焊接作业：电焊、气焊、钢结构焊接等

　　(十一)水暖电安装作业：水电暖安装工程

　　(十二)钣金作业：种类分包普通建筑应用较少，主要为金属板饰面工程。

　　(十三)架线作业：临时用电铺设，主要应用于电力工程项目，普通建筑工程应用较少。

　　建筑劳务资质办理条件是什么?

　　办理建筑劳务资质的要求和费用也低于建设工程施工资质。与此同时，与其等着看政策，还不如尽快处理业务。退一步说，建筑劳务资质成功办理后，即使服务资质被取消，在资质有效期内仍然可以正常使用，当服务资质被取消，市场上没有评价标准时，合格的服务企业比不合格的服务企业更有竞争力。尽快获得资质并承担建筑劳务作业，可以使企业承担更多的项目，尽快收回资质处理的成本，也可以使建筑劳务企业在完全取消资质后发展到一个更高的起点。

　　建筑劳务资质标准

　　1、企业资产

　　(1)净资产200万元以上。

　　(2)具有固定的经营场所。

　　2、企业主要人员

　　(1)技术负责人具有工程序列中级以上职称或高级工以上资格。

　　(2)持有岗位证书的施工现场管理人员不少于5人，且施工员、质量员、安全员、劳务员等人员齐全。

　　(3)经考核或培训合格的技术工人不少于50人。

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