1. 同学，“通信工程”了解一下？

话说，虽然通信行业目前发展形势不太乐观。但是，随着5G和物联网技术的兴起，通信这个方向依

然受到考生及家长们的青睐，关注度居高不下。这也是件好事。

既然如此，趁这个机会，小枣君打算强刷一波关于通信工程专业的知识，给咱们通信人打个call！

关于通信工程专业

首先，我想介绍一下咱们这个专业。

通信工程，英文名Communication Engineering，是电子工程的一个重要分支，也是电子信息类

子专业，更是一门重要的基础学科。

很多学校也有别的叫法，例如电子通信工程、电信工程等。

电子工程，也就是俗称的EE，Electronic Engineering。

理论上来说，EE叫做电气/电子工程，电气部分，指的是强电，比如国内的电气工程及其自动化专业。而像通信、电信、自动化、电子、光电、集成电路等，都可以统称电子工程。

和EE相对应的，就是CS。

这个CS可不是反恐精英的意思，CS是指Computer Science（计算机科学）。CS的研究方向，包括

计算机系统、算法、人工智能、数据存储技术、软件工程、人机交互等。

之所以有EE和CS的叫法，主要还是源于国外尤其是美国的学科分类。简单来说，EE偏硬件，CS偏

软件。

这些年来，EE和CS一直都有“竞争”关系。而竞争的结果，是CS略占上风，这也和行业发展趋势有

很大的关系，互联网企业很多都是以CS为主。

行业影响专业，因此，选择CS的同学会更多一些，也有很多EE的同学往CS的方向转。这确实有点无

奈。

但是，即便如此，这个问题还是应该理性客观对待。EE依然有非常广阔的应用前景，门槛更高，学

得好的话，一样很有搞头。

通信工程主要研究的是通信过程中，信号传输和处理的原理以及应用。

说更简单一点， 通信是互通信息，通信工程就是研究如何互通信息 。

通信工程的应用非常广阔，在我们身边也随处可见。

举个例子来说，我们随身携带的手机，就属于无线移动通信技术，属于通信工程的重要应用场景。

除此之外，卫星通信、光纤通信、微波通信、量子通信，都是通信工程的实际运用。这些都是现在

社会高速发展所离不开的关键技术。

再来看看通信工程所需要学习的课程。

通信工程是一个典型的交叉学科专业，集现代电子技术、信息技术、通信技术为一身。也正因为如

此，需要学习的课程特别多：

吓到了吧？虽然看上去会比较辛苦，但是正所谓“技多不压身”，如果真正全部掌握，想不牛都难

吧。

关于通信工程专业，大家还需要注意一点：不同的学校，在通信工程方面的偏重点就不太一样。比

如说，有的学校的通信专业，偏向于光通信，而有的学校，偏向于计算机通信，更有的学校，擅长

于电磁场电磁波和射频天线。

小枣君当年的母校，一个学校就设置了两个名字一样的通信工程专业：一个是计算机系的通信工

程，研究的是计算机网络，另一个是电光院的通信工程，研究的是无线通信。后来，计算机系那个

通信工程，就改名为网络工程了。

关于通信院校

说完通信工程专业，再来看看通信工程的院校选择。

如今这个年代，但凡是个大学，就一定有计算机和电子信息工程相关院系，也一定有计算机专业或

电子信息或通信专业。

不仅如此，这些专业的分数线还都非常高，一般都是成绩较好的同学，才能够进入这些专业进行学

习。

对于通信工程专业来说，像清华大学、浙江大学这样的中国顶级综合性大学，肯定实力很强，当然

分数线也很高，这就不用多说了。

理工科院校里面，像东南大学、国防科技大学、哈尔滨工业大学、北京理工大学、北京航空航天大

学，在通信方向也具有相当强的实力。

在这里要特别介绍的，是电子信息和通信方向的几所“娘家”大学。想必大家已经猜到了

是哪几所了，没错，就是它们：

西电（西安电子科技大学）

成电（电子科技大学）

北邮（北京邮电大学）

南邮（南京邮电大学）

西邮（西安邮电大学）

重邮（重庆邮电大学）

六所学校里面，实力最强的，就是俗称的“两电一邮”——西电、成电、北邮。

先说说“两电”。

西安电子科技大学

西安电子科技大学(Xidian University)，简称"西电"或"西军电"，坐落于古都西安，是中央部属高校，直属教育部、工信部共建。

西电是国家首批"211工程"重点建设高校(中国电子信息领域、邮电领域唯一的"2011计划"牵头高校)，35所示范性软件学院的高校之一、集成电路人才培养基地的高校之一，56所获批设立研究生院的重点大学之一。

学校历史可谓悠久，前身是1931年诞生于江西瑞金的中央军委无线电学校，是老一辈革命家亲手创建的第一所工程技术学校。1958年学校迁址西安，1966年转为地方建制，1988年定为西安电子科技大学。

该校是中国最早建立信息论、信息系统工程、雷达、微波天线、电子机械、电子对抗等专业的高校之一，开辟了中国IT学科的先河，形成了鲜明的电子与信息学科特色与优势。毛主席曾先后两次为该校题词："全心全意为人民服务"、"艰苦朴素"。

西电里面走出过很多牛人，院士都有几十个。还有很多商业政界精英，例如联想的柳传志，就是西电的。中国通信企业里面很多高管，也是从西电出来的，例如华为高级副总裁陈会荣、田峰，华为西安研究所所长崔威，中兴通讯副总裁钟宏，中国移动副总裁辛非凡。

电子科技大学

电子科技大学（University of Electronic Science and Technology of China），简称电子科大，为了和西电区分，也简称“成电”，坐落于有“天府之国”之称的成都市，由教育部直属。

成电，位列“211工程”、“985工程”，入选国家“2011计划”、“111计划”、“卓越工程师教育培养计划”，是一所以电子信息科学技术为核心的全国重点大学，被誉为“中国电子类院校的排头兵”。

学校的历史并没有西电那么久远，原名成都电讯工程学院，是1956年在周恩来总理的亲自部署下，由交通大学（现上海交通大学、西安交通大学）、南京工学院（现东南大学）、华南工学院（现华南理工大学）的电讯工程有关专业合并创建而成。1960年，被中共中央列为全国重点高等学校；1961年，被中共中央确定为七所国防工业院校之一。1988年，更名为电子科技大学。1997年，被确定为国家首批“211工程”建设的重点大学。2000年，由原信息产业部主管划转为教育部主管。2001年，进入国家“985工程”重点建设大学行列。

西电和成电，这两所高校可是一对欢喜冤家，实力非常接近，定位也很类似，既是“兄弟”，也是“对手”，也有很多有趣的故事。

成电出来的牛人也是人数众多，华为一姐孙亚芳，就是成电的。网易丁磊也是成电的，还有腾讯COO任宇昕，京东方董事长王东升，大唐副总裁李世鹤，希望集团董事局主席，前中国首富刘永言，也都是。

总的来说，两所学校都是我们国家电子通讯领域的名校，为通信行业和互联网企业培养了大量的人才。

刚才说了“电子系”，再来说说“邮电系”。

邮电系学校其实最早的时候一共有5个，“北南重西长”。还有一个在东北，是长春邮电学院。但是，长春邮电学院现在已经不存在了，2000年的时候，合并入了吉林大学（所以吉大的通信也很猛）。

这几所邮电系学校的诞生背景都差不多——新中国成立之后，邮电部随之成立，邮电系统需要发展，但是发现相关专业人才奇缺。于是，各地纷纷开办各种邮电培训班和培训学校，拉开邮电人才培养的序幕，也催生了各个邮电系院校。

我们还是一个一个来介绍吧。

北京邮电大学

北京邮电大学，简称北邮，是教育部直属，工信部共建的一所高校。

作为邮电系院校里面唯一能够和“两电”齐名的高校，北邮确实有相当强的实力。

先来看看北邮的历史：

1955年，以天津大学电讯系、电话电报通讯和无线电通信广播两个专业，及重庆大学电机系电话电报通讯专业为基础，组建北京邮电学院，成为新中国第一所邮电高等学府，隶属国家邮电部。

1959年，北京电信学院及其附属中技部并入北京邮电学院。

1960年，邮电科技大学并入北京邮电学院。

1960年，北京邮电学院被确定为全国64所重点大学之一。

1993年，经国家教委批准，“北京邮电学院”更名为“北京邮电大学”。

1998年，北京邮电大学成为全国首批重点建设的61所“211工程”项目院校。

2000年，全国院校调整，北京邮电大学直属教育部管理。

2005年，教育部和原信息产业部联合签署协议共建北京邮电大学。

如果要概括北邮的特点，就是24个字：“ 北邮很小，收分很高，食堂很贵，学风很正，实力很强，就业很好。 ”

说“北邮很小”，是因为她位于高校林立的北京市海淀区中关村高科技开发区，占地面积曾经只有693亩，比起动不动就用平方公里来标注校园面积的一些大学，北邮确实很袖珍。

“收分很高” ，是因为除非各地的尖子生，一般人绝对不能考取学校的那些优势专业。

“学风很正” ，最直接表现是学校的自习教室常年爆满，“上座率”不让任何一位偶像级歌星的工体演唱会，这是因为北邮教学管理严格，大家的学习自觉性普遍很强，“比学赶超”的竞争氛围浓厚，学生只有从一开始就刻苦努力，才能在学校站得住脚。

现在的北邮，有西土城路、沙河、宏福、小西天四个校区，在江苏无锡和广东深圳分别设有研究院。

教学实力上，北邮有18个教学单位，开设43个本科专业；博士后科研流动站6个，博士学位授权一级学科点10个，硕士学位授权一级学科点22个，7类专业硕士学位授权点；一级学科国家级重点学科2个；全日制本、硕、博学生及留学生近23000名。（数据来自学校官网）

从北邮出来的通信人才那就数不胜数了，在中国通信圈里，一大批知名人士是北邮的，例如邮电部原来的部长吴基传，还有中国电信董事长王晓初，中国电信总经理杨杰等。

南京邮电大学

南京邮电大学，简称南邮，也被戏称“皇家邮电大学”，坐落于六朝古都南京。

对于小枣君来说，南邮是比较熟悉的。

南邮的历史如果要追溯起来，那就要到抗日战争时期了。其前身最早是1942年创办于山东滨海抗日民主根据地东甘霖村的“战时邮务总局干部训练班”。

1945年7月，训练班扩建为“战邮”学校，嗣后，一度称为山东大学邮电专科部及山东邮政专科学校。校址先后辗转在鲁南、临沂、五莲等地。

1948年，学校在益都（青州）定名华东邮电学校,隶属于当时华东邮电管理总局。

1949年8月，学校从山东济南迁到南京市。

1950年12月，学校扩建成为直属邮电部的南京邮电学校，兼办中等专业和高等专科班。

1951年11月至1953年4月间，经邮电部决定一度 改隶由华东邮电管理局领导辖管并改名为华东邮电学校。

1954年，学校发展分立为邮电部南京电信学校和南京邮政学校，至1958年7月。

1958年8月，南京电信学校改为高等学校并定名为南京邮电学院，将南京邮政学校并归南京邮电学院。

1972年5月至1973年2月曾一度更名为南京电信工程学院。

2000年2月全国高校领导体制改革后，南邮实行中央与地方共建，以江苏省管理为主。

2005年4月，经江苏省人民政府研究，并报教育部批准，正式更名为南京邮电大学。

南京邮电大学拥有三牌楼、仙林、锁金村、江宁四个校区，总占地面积3000余亩，各类在校学生三万余人。学校设有本科专业58个 ，19个二级学院、1个教学部，1个继续教育学院和1个独立学院（通达学院）。

小枣君清楚记得，当年我高考的时候，南邮就有“ 小清华 ”之称，分数线奇高。因为每年高考报志愿时，很多理工类高分考生都把南邮放在二本第一志愿，作为保底：一旦一本落榜，能上南邮也是非常理想的，决不会委屈自己——就业率高、收入高啊，完全不输很多一本高校。

而且， 南邮和中国第二大通讯企业中兴通讯有很深的渊源 。当年中兴刚起步的时候，曾经跑到某知名高校求人才、求合作，结果不被待见，但是南邮主动给予了很大的支持，输送了不少人才给中兴（中兴通讯总裁殷一民就是南邮的）。后来中兴投桃报李，每年都会从南邮拉走大量的毕业生。

重庆邮电大学

重庆邮电大学坐落于中国重庆市主城区南山风景区内，是一所教学研究型大学。

先来说说重邮的历史。

1950年3月，在抗战时期交通部邮政总局原址上，开办了东川邮政管理局邮政人员培训班。

1951年1月，东川邮政管理局邮政人员培训班改建为西南邮电分校。

1953年3月，西南邮电分校分建重庆邮电学校。

1955年5月，重庆邮电学校更名为重庆电信学校。

1959年3月，重庆电信学校升格为重庆邮电学院。

1962年，四川邮电学校（大学班）并入重庆邮电学院，重庆邮电学院（中专班）并入四川邮电学校。

1970年4月，重庆邮电学院改建为电信总局529厂。

1973年7月，改建为邮电部第九研究所，期间仍担任着研究生的培养任务。

1979年5月，教育部同意电信总局529厂恢复为重庆邮电学院，恢复重庆邮电学院本科和研究生招生、教学。

2000年，学校由原信息产业部划转重庆市管理，实行部市共建。

2006年初，重庆邮电学院更名为重庆邮电大学；同年3月，重庆邮电大学与中华人民共和国工业和信息化部签署共建协议。

从上面可以看出来，重邮的发展也经历了不同的历史阶段。从1970年到1979年，十年动乱期间，重邮并非学校序列，而是国营企事业单位。2000年之前，学校一直都属于邮电部直属高校，1998年邮电部变成信息产业部，随后重邮也变成了部市共建。

现在的重邮，占地3800亩，校舍面积63万平方米，在校师生2.3万余人，其中研究所3400余人，在职教职工1700余人（其中高级职称730余人）。

教学方面，学校下设16个二级学院，3个研究院，开设了51个本科专业。共有2个一级学科博士学位授权点、12个一级学科硕士学位授权点（覆盖35个二级学科硕士点）、3个二级学科硕士点、3个专业学位类别，有11个重庆市重点学科。（以上数据，来自学校官网）

重邮在中国通信行业拥有相当的地位，也是中国邮电人才的重要培养基地之一，承担国家信息通信领域多项重大课题，多次荣获国家大奖，尤其是成功研制出了世界上第一部TD-SCDMA 3G手机样机及世界上第一颗采用0.13微米工艺的TD-SCDMA手机核心芯片，获得了业界肯定。

西安邮电大学

西安邮电大学，简称西邮，位于古都西安，创建于1950年，是工信部与陕西省政府共建高校。

1950年初，西北邮电管理局创办了陕西省邮电人员训练班和甘肃省邮电人员训练班。

1952年4月1日，西北邮电管理局决定，将陕西、甘肃两省邮电人员训练班合并，正式成立西北邮电学校。

1953年6月1日，邮电部将西北邮电学校改名为西安邮电学校。

1955年5月1日，邮电部将西安邮电学校改名为西安邮政学校，正式列入国家中专学校系列，并抽调干部组建西安报务学校。

1958年5月1日，邮电部决定撤销西安报务学校，并入西安邮政学校，增设电信专业，将校名改为西安邮电学校。

1959年3月16日，经国务院批准，西安邮电学院正式成立。

2012年3月29日，西安邮电学院更名为“西安邮电大学”。

西邮目前有长安、雁塔两个校区，占地1500余亩；有15个一级学科硕士学位授权点、63个二级学科硕士学位授权点、5个工程硕士授权领域、3个专业学位授权点、8个省部级重点学科；在校学生18000余人；有教职工1360余人，具有高级职称者550余人，具有博士学位教师370余人。

因为地理位置的原因，西邮一直都比较低调，也有传闻会被某某大学合并，但是它在通信和电子信息科技领域还是有一定实力的。通信工程一直是西邮重点建设的最具代表性的品牌专业，下设通信网、光纤通信、移动通信、多媒体通信等多个专业方向。

除了以上“四邮”之外，邮电系其实还有几所学校，规模虽然不大，实力也没“四邮”那么强，但也承担了邮电领域人才培养的重任，多年来为通信人才培养做出了贡献，分别是 石家庄邮电职业技术学院、浙江邮电职业技术学院，还有广东邮电职业技术学院等 。

好啦，看到这里的同学应该都是真爱粉啦~

以上就是关于通信工程专业以及通信相关院校的介绍，稍稍有些笼统，具体的细节去自行探索吧~

小枣君衷心希望，有更多的有志青年能够选择通信相关专业，加入我们通信人的行列。唯有新鲜血液的注入，才能保证我们行业的生命力，我们行业的振兴和崛起才会有希望。

2. 同学，先别走，“通信行业”再了解一下

几乎所有行业的组织结构都是金字塔型，通信行业也不例外。

每年有很多年轻人从大学毕业，进入行业，想努力往金字塔顶端走。但是，越往上，空间越狭小，竞争越激烈。

一般来说，你要花费3-5年的时间，战胜十几个甚至几十个对手，才能成为小团队的Leader（科长或经理）。花费5-10年的时间，战胜几百个对手，才能成为公司的中层。花费10-30年的时间，战胜几万个对手，最终成为凤毛麟角的高层。

很少有人能在不变的跑道上坚持到最后。

所谓“树挪死，人挪活”，更多时候，人会选择切换跑道，适当“跳一跳”，以便找到更有效的上升轨道。

这种跳，分为很多种情况，例如跨部门、跨产品、跨岗位，甚至是跨行业。

今天我要和大家聊的，就是关于如何“跳”的话题，关于通信人才流动方向和职业发展的话题。

通信企业的内部人才流向

我们先来说说通信企业的内部人才流向。

通信行业企业的内部人才流动是非常频繁的。跨团队、跨部门，甚至是跨事业部调动，都是正常现象。

从职位类型的角度来说，一般是研发往工程服务跳，工程服务往市场售前跳。或者，是研发直接往市场售前跳。

什么是工程服务（工服）？其实就是售后和项目交付。通信项目比较复杂，设备调测难度高，所以通信售后岗位不像大家理解的那样，只是修手机的。

之所以会这样流动，不是因为研发岗位不好，而是因为研发对专业能力的要求比较高，工服和市场人员不太容易进入。即使反向流动，例如工服转岗研发，也主要是进入测试部、技术部等，极少去做开发、写代码。

而且，工服和市场岗位更加贴近客户。在目前的通信行业，主要还是关系型市场，客户资源和人脉关系对职业生涯发展的重要性更高。以前小枣君就说过，大部分情况下，和人打交道更有前途。

再看看工服、售前、研发内部的流动趋势：

• 工程服务

工服内部的调动趋势，主要是从“出差岗位”到“少出差岗位”或“不出差岗位”，技术岗位到项目管理岗位或支撑岗位的方向。

这个不难理解吧？

一般来说，工服都是从产品技术支持工程师做起，干项目，在一线做开通维护。这种岗位出差比较多，也非常辛苦。随着年龄增长，要结婚生子，肯定不适合一直出差。除非干脆常驻，携家带口去海外，否则这个人肯定是要回国的。

所以，对工服岗位来说，国外项目转国内项目，国外办事处转国内办事处，外省转本省，是必然趋势。

要么，就只能想办法转岗调动。

转岗调动的话，如果还干技术，一般就是研究所里的“高级技术支持”，和研发对接，给海外工程师提供技术支持。如果不干技术的话，就是项目管理类或工程管理类，跟进项目进展，协调项目资源，包括外包、服务收费、物流等等。

• 研发

研发岗位的内部流动，相对来说比较简单。

研发岗位的正常岗位晋升，都是初级工程师到中高级工程师，然后研发经理或项目经理之类的，要么走行政线晋升，要么走项目线晋升。很多资深研发，后面不再自己写代码了，会变成架构师、产品经理之类的。

• 市场售前

市场岗位的内部流动就更简单了，要么区域之间调动，华东去华南，要么用户方向调动，运营商业务转政企业务，之类的。或者，从一线办事处调回总部售前部门。

话说，市场岗位晋升公司高管的比例，明显高于研发和工服。

这里要补充说一下设备商里面的 产品线部门 。对于设备商来，研发、工服、市场，都有可能调入产品线。

所谓产品线，就是产品规划部门。主要负责调研客户需求，参加市场招标应标，规划产品版本，跟进需求落地之类的。

产品线和研发经常并称 产研体系 ，但并不属于研发，它是研发、售后、售前的总体牵头部门。

同一个公司内部，除了不同岗位类型之间的调动外，还会经常发生 不同产品事业部之间的调动 。

在很多人看来，搞了几年宽带产品，跑去搞基站天线，好像不太能理解。其实，这在通信行业真的是很正常的现象。

前几天传闻华为有20000人从运营商BG转去做消费者BG嘛，虽然华为辟谣了，但我觉得，即使是真的，也不足为奇。

对于大部分通信人来说，你的价值在于职业素养、工作习惯和学习能力，而非眼前知识的积累。 通信知识更新非常快，你在一个产品上有多年的技术储备，并不会形成你的竞争优势。也许，一个新人很快就能复制你的能力，甚至超过你。

通信企业之间的人才流向

说完了公司的内部流动，再来说说通信行业内公司之间的人才流动。

通信行业的整体格局，就是运营商、设备商、合作方。人才流动方向，就是合作方员工拼命想进运营商和设备商。运营商和设备商之间互相流动。

十多年的时候，很多运营商的员工会跳槽到设备商。根据我的个人观察，现在这种现象越来越少。

少部分年轻人，愿意从运营商跳到设备商。工作了很多年的老员工，更愿意从设备商去运营商。这里面的原因大家应该心知肚明。

很多合作方公司的员工都非常希望能进入设备商和运营商，但是目前这条上升通道正在不断收窄，甚至关闭。设备商和运营商为此设置了很多硬条件门槛，例如毕业院校，还有工作年限等，甚至干脆关闭社招。

究其原因，就是设备商和运营商自己也面临人才冗余、成本难以下降的困境。

设备商和运营商现在对企业内部员工的年龄结构也非常敏感。便宜、听话又好用的年轻人更受欢迎。30岁以上的员工，开始被嫌弃。（少部分有核心竞争力或资源的除外。）

说实话，通信行业这个圈子真的不大。运营商设备商就那么几家，如果你已经在H司Z司，或者在运营商，那你的选择余地几乎是零，只能在这几家跳来跳去。

其它陪跑的公司，虽然数量很多，但待遇和发展并不尽如人意，生存的压力和风险也很大。除非你能进入公司核心利益圈，成为骨干，不然真的有点前途渺茫。

离开通信行业，能去哪里？

通信行业不好待，那是不是可以考虑离开呢？如果离开，又能去哪呢？

根据小枣君的观察，通信人才外流的方向，主要分为以下几种，我简单地介绍一下。

• IT企业

CT（通信技术）和IT（信息技术）融合的趋势实在是太明显，很多IT企业都打起了挖CT墙脚的主意。毕竟，双方在基础能力上的要求几乎是一致的，都是和软硬件打交道。

从细分专业领域来看，通信人才转岗IT，在数据中心、网络运维、信息安全方面，较为集中。

值得深思的是，顶尖互联网企业，例如BATJM，对通信行业人才并不算感冒，即使要人，都是喜欢要年轻人。

话说回来，现在互联网企业的日子也不好过，裁员时有发生，招人更不会像以前那么疯狂。

• 公务员

当年和小枣君一起入职的小伙伴，好几位都回老家当公务员了。

确实，公务员的工作相对稳定，且福利待遇有保障，加上一般都是在老家所在地当公务员，离父母近，便于照顾家庭、积累社会资源、进入人脉关系网络，所以有很大的吸引力。

公务员的弊端也是有的，大家心照不宣了。

• 创业

打工久了，当个人能力和社会资源积累到一定程度，就有人考虑创业了。有的时候是自己挑头，也有的时候是作为合伙人参与朋友的项目，如果能找到合适的项目，确实是一条不错的路子。

很多通信人都有自己的“副业”。尤其是一些已经干到了中层岗位的人，到了职业发展的天花板，找不到上升通道，就会选择开辟“第二战场”，找一些副业做，当副业达到了一定的规模，就全职投入进来创业。

当然，像小枣君这样头脑一热，什么都没准备就裸辞创业的，也大有人在。

• 基金创投

通信从业人员对行业的了解较为透彻，在这些年基金创投比较红火的时候，就有人加入相关职业，例如证券基金公司通信行业方向的研究员，还有科技创投公司的投资经理。起点高的甚至成为了合伙人。

这些年，5G、物联网、云计算、大数据和人工智能都比较火，基金证券和创投公司对有技术背景的人也算是比较青睐。不过，随着投资热潮的退却，这条路估计不会像之前那么好走。

• 高校老师

通信工程师跑去当老师也挺多的，毕竟有行业技术背景，表达能力一般也都不错。

不过，去的学校一般都不是很好。没办法，现在满大街的高学历人才，海归博士一大堆，985或211往往关注学历背景和留学背景，通信工程师这方面太吃亏了。

通信人一般去民办高校和职业院校多一点，无奈。

• 保险公司

嗯，你们没有看错，就是转行卖保险。

大家发现没？保险公司对通信公司尤其是H司Z司员工特别青睐。

细细想想，也很有道理。一方面这些公司的员工学历一般都不低，职业素质过硬，具备良好的培训基础。另一方面，这些员工好歹在所在社会人群中属于中高收入人员，经济基础还可以，身边的人脉关系网络也都具备一定的消费能力，且上有老下有小，关注家庭风险防范意识，所以是商业保险服务的潜在用户来源。

最重要的一点，保险从业人员的工作时间灵活，收入可观，所以很有吸引力。

我相信，大家身边一定就有不少同事转行成为了保险从业人员。

除了上述方向之外，还有一些年轻人工作若干年后，选择留学深造，一些女同事选择成为全职妈妈，照顾家庭和小孩，抑或者有一些老员工拥有一定的经济实力，移民海外。

小结语

总而言之，每个人都有各自不同的家庭背景和经济基础，也有不同的顾虑和追求，所以，每个人的职业生涯走向都会有所不同。这里面还有很多运气的成分，很难复制模仿。

通信行业的整体衰退是必然趋势，即使是5G，也无法阻止衰退的发生，最多只能延缓衰退的速度。

如何面对衰退，如何规划自己的职业方向，如何调整自己的能力和资源，是老员工和新员工都需要考虑的问题。