广西小学在编教师工资如何？

教师真实收入及生活状况调查

广西·南宁 县城小学

采访日期：2022年9月

Part 1

基本情况

一、地理位置

省份：广西

城市：南宁

学段：小学

性质：公办

位置：县城

二、教师情况

性别：女

教龄：3年

职称：初级

学科：语文

职务: 班主任

Part 2

工资收入

三、每月工资

扣除五险一金入卡工资：3770元

住房公积金：个人和学校共缴1352元

绩效工资：

分批次发放，根据学校等级和教师情况，班主任一年共计20000多元，非班主任一年14000元左右。

四、其他收入

吃饭住宿：

每月有160元物业补贴，吃饭住宿无

节假日福利：
春节前会有购物券，平时中秋国庆，可能会有米，油，纸巾，水果之类。

考试奖励：
绩效奖励中体现，城区第一会有200-300的奖励

延时服务补贴：

主要看上课多少况，不稳定，第一个学期，每周4节课，一个学期大概3000多；第二个学期一周8节课，大概8000多。

全年合计

工资： 3770×12=45240

公积金： 1352×12=16224

绩效工资： 20000

延时服务：不稳定，暂算6000

物业补贴：160×12=720

合计: 88184元

参考值：周围房价10000元/平

Part 3

工作量及环境

五、工作内容：

带班数量：1个班

课时情况：平时每周18节，再加课后服务8节

工作时间：

早上打卡：7:50

中午放学：11:35

下午打卡：14:35

下午放学：

16:30没有课后服务的下班，18:00结束课后服务

午托/延时/晚自习:
有延时服务，无午托，自习

六、你关注职称评定吗？你们学校评职称是什么情况？

不怎么关注，主要看材料，特别是获奖的材料和课题。

七、你为什么会当教师？

一方面觉得教师工作比较稳定，另一方面也是小时候和老师这个工作接触比较多，三是因为读了师范专业后，觉得为人师表很不错。

八、当前的工作是如何获得的？

当年教育局进行招聘老师，要三个语文老师，但因为疫情，报名的时候只有六个老师。面试当天有三个老师没来，然后我是第二名就上岸了。

九、人际关系如何？

感觉和同年级的老师沟通比少，也不太爱多和同事交流，下班以后通常都是一个人待着的。

学校里面年轻老师比较少，没有结婚的也就三五个，很多都是有家庭的，有经验的十年以上的老师比较多。

十、你在工作中取得过哪些你认为是可以影响你的未来的成长？

感觉目前没有遇到，关于工作未来的发展还是搞不清楚，可能因为工作稳定的原因，或者是不能适应这边的学生和工作环境。

第一年的时候，班级纪律很差，然后学校领导就安排我教数学，还是不行，就又安排我去教科学。

后面有一个老师休产假，学校安排我做语文老师和班主任。

但上个学期成绩不好，学校又调整我去教副科。

所以这么一轮下来，让我对未来很迷茫，不确定，很多时候都很冲动，是不是说想辞职就好？

但是现在距离合同到期还有一年半，自己的个人能力也没有达到游刃有余的程度，而且感觉这边对于老师不够友好，很多时候感觉都是自己一个人单打独斗，看不到希望。

十一、对于教师工作有什么感受？或者有什么事情是你想告诉我的？
我想知道像我这种老师是不是真的很差劲？我找不到希望的时候应该怎么办？如果不辞职，我用什么办法去改变？如果辞职，我又用什么去迎接辞职后发生的事情呢？

可能是自己个性的缘故吧，感觉和同事的沟通太少，我明明知道和多和别人沟通会对自己有很大的好处，但是总是没有太大的想法去和别人沟通。

我觉得面对面和别人沟通太难了，就算是线上联系别人，向别人请教的话，总是害怕被别人拒绝。

Part 4

关于生活

现在刚工作不久，没有买车买房的打算，只是把他们作为一个长远的目标，也攒了三万多存款，主要是绩效和课后服务占大头。

很希望遇到一个志同道合的人一起成长，对自己的另外一半，希望是互相促进的，但是现在还没有遇到。

我觉得现在比较美好的事情就是不断学习，不断成长。

如果能遇到志同道合的人 不管是同性还是异性，都是一件很不错的事情。

只要我觉得身边的人是好的，我相信我会成长为自己想要的样子。

我觉得自己是一个很矛盾的人，但这就是生活的常态吧。没有永远的好，也没有永远的不好，在得失之间找到一个平衡。

随着国家的经济发展水平的逐渐提升，国家对教育越发重视，加大了对教师这个岗位的工资待遇，引起了许多应届生或者在职人员走上教师这条道路的兴趣。那么广西小学在编教师工资究竟如何呢？我们一起来看看吧！

我们以柳州地区教师工资为例；

柳州教师的基本工资按照教师资格定：小学教师是3000元，初中教师是3500元，高中教师是3800元，大专教师是4100元，大学本科教师是4500元。基本工资的金额是会随国民经济增长的。柳州的教龄工资（含工龄）：每年60元，随着教龄增长。工龄工资的实行不仅是对老教师的照顾问题，更重要的是鼓励终身从教的思想，有利于教师队伍的建设和教师队伍的稳定。 课时补贴按照实际上课的课时多少按劳取酬;主要是鼓励教师多授课，尤其是年轻教师精力充沛，他们多授课，就可以多得劳动报酬。

各财政情况不同就不同，同省不同县情况也不同。由地方财政决定。

你在这里问，除非有编制内的老师可以给建议，具体你还要问问小学的老师

东兴在编老师3200一个月，顶岗老师2400一个月，防城区在编教师2200一个月，防城区顶岗老师1680-1800一个月，钦州新入职在编老师2160一个月，补贴等都未计入

首先，广西的工资不是全区统一的，每个市的财政、政策不一样，所以工资不一样。

你要知道哪个地方的？什么学段，大中小学幼儿园职校？

桂中某地，小学，大部分新入职的老师领到手也就大约2500噢，公积金约500，自身绩效+奖励绩效平均约15000一年

其实算工资，可以用公积金/0.12。

广西在编老师工资待遇还是非常不错的，每月到手的有差不多三千，还是各种福利绩效等，在广西工资算是非常高了的

柳州小学在编2155.9 公积金双边750 绩效一年6000+不到7000

午餐政府补贴，免费吃