公务员面试考官构成情况是什么样的？

以市级为例，公务员、事业编面试考官，主要由组织人社部门的科长、副处级干部，其他市级行政事业单位、国有企业，以及县级组织部副部长、人社局副局长等长期从事文字材料、人事管理的人，经过培训后取得考官证才能当考官。有些地方由于近几年一直没有开展考官培训，很多老考官证也有很多没有换证，所以在一些考试中，没有考官证的年轻人也被临时抽调担任考官。一般来说，一个地方的考官库相对稳定，基本上每年异地面试人员变化不大。

这个问题居然没有人答？我来！

面试是咱们公考最后一个难关，也是最为重要的一环，这是一次和考官最直接、最亲密的接触，要成功通过面试，我们怎能不深入研究考官这个角色？

01

面试考官从哪里来？

面试考官由按规定程序获得面试考官资格的人员担任，一般来自组织人事部门，高效党校或考录主管部门确定的其他有关单位。

我们的考官都有其本职身份，他在面试当天，他是考官，他在面试结束以后，他又从事自己的工作，而且，面试考官在其各自的岗位都是有一定身份、有一定资历的人。

02

面试考官需要具备怎样的条件？

必须具备基本条件和业务条件

基本条件：

• 要拥护中华人民共和国宪法
• 要遵守干部人事纪律
• 要严格保守秘密
• 要有高尚的品德，办事公道
• 特别是要有健康的心理

在行政单位，要有副处以上的职务；在高校，要有副高以上职称，同时要从事组织人事工作，干部人才工作，或者有关的面试组织工作两年以上的经验，这就保证了考官熟悉这方面的工作。

另外，考官必须要具备综合分析的能力，计划组织的能力等等。就像游泳教练虽然不一定能够成为世界冠军，但一定是要求会游泳的。

业务条件：

• 具备面试相关的知识
• 要具备组织面试工作的技能
• 要对干部竞争上岗比较熟悉

具备上述条件，经考试培训合格，并且获得颁发给考官面试的资格，就具备了成为面试考官的条件。

03

怎样获得面试考官的资格？

符合基本条件和业务条件的人员，均可以申请面试考官资格，通过考官培训并被认定为合格或者优秀的等次。

这个考官资格证并不是说颁发一次就终生有效了，我们的机动车驾驶证实行年审，我们的考官资格证也是一年审一次，通过了有效期为一年。

所有考官会成立一个考官库，并不是每一个考官库的人都会坐在考场上，考官是经过随机抽取的形式确定的。

04

如何保证面试打分的质量？

对考官进行培训，要求考官认真打好每一项分数

• 要求我们考官要认真倾听每一位考生的答题，要能够准确地理解题目。
• 我们要求考官能够态度认真，态度和蔼，能够消除考生的紧张心理。
• 要求考官能够严格按照测评的要素进行打分，对所有考生执行同一标准。
• 要求考官精细、认真，对于面试水平相当的考生，打分不宜相差太大。

要知道考官自己也作为父母，他们也有自己的子女，所以作为考官来讲，他们都是有着很强的职业责任感。

至于测评要素呢，一般来说，公务员考试考察8个方面能力要素。

这里面讲到了学习能力，就是看考生有没有用到一些新的知识，新的理论，有没有一种与时俱进，拓展自己知识结构的能力，是不是说在吃自己的老本，用的语言，用的概念还是在高中时候学的政治常识，所以要求考生具备学习能力。

另外，对于面试考官来讲呢，还有“4感”！

• 他们有很大的期待感，期待考生有好的表现，有时候能看到面试考官，他为考生答得好感到很开心，为面试考生答得不好也感到惋惜。
• 面试考官也有使命感，可以说受组织之托，肩负着选贤任能的重大责任。
• 面试考官也有压力感，怕面试评分有失公允被人笑话，面试考官打分不能相互交流，不能说别人打多少分自己就打多少分，不得讨论，必须独立打分，
• 面试考官也有疲惫感，不能够抽烟，也不能够聊天，特别是面试考生在答题的时候严禁考官离开考官席的。

这些都是对考官的要求，所以要求考官认真答好每一项分数，让考生的水平能够真实地以分数的形式呈现出来。

05

面对不同的考生，如何拿捏“分寸”？

一把尺拿到底

不能前松后紧，不能前紧后松，要时刻认真负责，做到尊重考生，不能有毫无的情感，不能对考生的答题进行评论，我们要遵循同样的测评尺度来对不同的考生进行打分。

所以，在面试的考场上面，考生有压力，考官也有压力，特别是对新任的考官来讲，能不能对自己考官的荣誉负责，能不能把分数打得恰如其分，对考生是一个交代，对自己的职业生涯也是一个交代。

所以我们要求考官自始至终都保持良好的状态，自始至终要有着认真、谨慎、严谨的态度，能够遵循着同样严格的测评尺度来对不同的考生进行同样的一个衡量，我们这里就讲到一把尺子量到底。

对于面试考场来讲，是考生的舞台，考官在这里进行着公正的执法，所以要求考官提高自己的评分能力，所以相信考官是公平的，有责任感的，所以我们要消除考官的神秘感，只当做是隔壁的大妈、大叔、阿姨就可以了，自己所要做的，就是发挥出自己的水平，把考场作为自己的舞台，提高自己的答题实力。

所以我们相信只要在考场上面能够让考官印象深刻，能够发挥出自己的业务水平，就一定能够在考场上赢得自己的未来。

以上是讲到的考官打分的情况，确确实实，从我个人组织面试工作来看，我们的考官自始至终都是非常认真的，我能够切实感受到考官认真负责的态度，对考生的尊重，也是对我们面试组织工作的公平、阳光是非常有信心的。

题主放心考试好了，考官是抽调的，全随机抽签分组，考前再抽一次，考生全随机抽签，考试中去最高最低分。别说能碰上考试，就是见过都难。

在公务员面试中，考官一般是由持有考官证的招录单位领导、省级以上考试组织部门委派的考官以及研究所的专家学者组成，但是，并不是所有持有考官证的人员就一定会成为公务员面试的考官!

为了确保考官的专业性，考官证不仅有级别而且有期限，考试组织部门会定期对考官进行培训和考试，只有持有三级以上考官证考官才能担任国考的面试考官。并且为了进一步确保公务员面试的专业性和公平性，在考官接到面试任务之后，就会进入到封闭状态，断开与外界的联系，在此期间会再次针对2020年国考面试的考试内容以及打分规则进行培训，尽量减少考官的主观因素对评分产生影响。

同时为了减少作弊的可能性，公务员面试采取双盲抽签的形式，即考试当天，考官们通过抽签的方式决定在哪个考场担任考官，同时，考生也通过抽签的方式决定自己在哪个考场进行考试。所以考生和考官在正式考试前都不可能知道自己是在哪个考场。

公务员考试在目前来说是相当公平公正的考试了！

一共七个考官，其中六个是从考官库中随机抽取的，但是主考官是用人单位的。

同时，考场里还有计分计时和监察人员。

如果说要操作的话，主考官必须能同时说服考场里面其他所有的人，可能性不大。

江苏的面试，过去有面试单位的考官，后来全都异地化了，考官都是外地的，打比方你考A县的公务员，考官是没有A县的，都是其它县区和外市的，更不可能出现报考单位的考官了。

等你进面你才知道，笔试成功只是给了你一张比赛的入场券，能否成功还是取决于你的面试成绩。

知己知彼才能百战百胜，老夫结合工作中了解的情况，给大家分析一下公考面试现场情况。

面试现场除了考生，还有其他三类人 ：巡考领导、考官和工作人员。

01 巡考领导

以省直或者市直统一面试考场为例，巡考领导基本包括：

• 人事考试院和公务员局的工作人员、中层领导和主要负责人
• 人社部门的纪委同志
• 人社部门分管人事考试院的党组领导
• 组织部门的相关领导。

基本上，组织人事口的领导都给你凑齐了。

巡考会看些什么呢？

整个考区转一遍是少不了的，了解考生和考官的线路、各考场的进展情况、楼层情况等等，甚至连考生去的厕所都会关照到。

反正，你们出现的每个角落都会出现巡考的身影。

02 考 官

考官不是你想当，想当就能当的。

考官在职务职级上要达到一定级别，一般都是单位里的中高层领导，而且必须要通过考官培训，持证上岗，不是哪个虾兵虾将都可以来决定你的命运哦。

考生的正对面是主考官，主考官左右是普通考官。

再分细一点，普通考官还会区别为常驻考官（全天面试都在场），和轮换的考官（到特定岗位面试才进场）。

主考官对全场成绩负责，每一张表格都有负责的人员签字，每一个环节都可追溯可复查，并且所有表格资料都会整理存档。

可能又有考生要问，主考官是谁？为什么会有这么大的权力呢？

以某省的省直单位面试为例，主考官基本上都是招考单位的党委班子领导，甚至是一把手。

除去主考官以外的考官，就和考

生随机抽取考试序号一样，也是当天随机抽签决定的。而且时间上，考生和考官几乎是同时抽签。

所以，虽然主考官与考生的报考岗位有利害关系，但他也不能决定谁留下、谁离开。

为此，也特别提醒大家，面试的时候除了大BOSS，对待其他考官也要雨露均沾，含情脉脉地多看几眼，毕竟他们打出来的分跟主考官的分，价值都是一样的。

03 面试工作人员

工作人员也都经过了甄别和筛选。

经过单位推荐、统一培训后，工作人员才会出现在大家面前。面试的每一个环节都有监控录像，都要工作人员签字确认。

• 考场内有记分员、计时员和监督员
• 考场外有楼层管理员
• 候考室和候分室分别有监督员
• 候考室、候分室和考场之间有引导员

意不意外？惊不惊喜？你的周围这么多人为你默默付出。
这些人可能不会全部出现在考生面前，但一定都在背后默默地守护着考试的公平公正。

比如，考生答题结束后，每一名考官要将签字确认的评分表交给计时员和记分员；

记分员统分后，监督员再次确认，登记在考场统分表上，填写考生告知书，经主考官确认后才可以通知考生听分。

负责任地说，现在的公考面试非常公平公正。

不管考官还是工作人员，大家都是承受着生活重担的中老年银了，谁也不想为了别人的面试，丢了自己的饭碗。

你知道吗，整个考区的规划设计就像一个大迷宫，有些人是规定了不准见面。

• 考官不可以和候考生、候分生见面，常驻考官的午餐都只能在考场内解决；
• 考场内的记分员和计时员负责发放考题、更换草稿纸、收集考官打分，所以记分员和计时员不可以离开考场和引导员见面；
• 候考的考生不可以和候分的考生见面；

不过请你们放心，每一个环节都有人指引，保证大家不会迷路。

是金子总会发光，有实力才能面试不慌，建议大家赶紧放下手机，该复习笔试的赶紧复习笔试，该准备面试的赶紧去准备面试。临渊羡鱼不如退而结网，加油。

需要复习资料和复习方法的，可以见老夫其他回答。

作为一个参加过上海公务员面试的工作人员，介绍下现在大概情况，面试官一般构成人员：2个用人单位考官（坐中间）、2个组织部考官、2个人社局考官、1个兄弟单位组织部门考官。面试场里还有考务人员：1个摄影师（对考生面试全过程进行录像，每个考生一段，考后由人社局负责存档）、2个计分员（考官打完分后，由计分员去掉一个最高分、一个最低分，算出平均分，得出面试成绩）、1个群众监督员（负责监督面试过程，在离规定答题时间还剩最后5分钟时，提醒考生注意时间）

以上。

像国考的面试考官主要由组织人事部门人员，用人单位人员及有关专家构成。目前，按照国家有关规定，面试考官事先需要接受必要的培训，并有一定数量人员应获得公务员主管部门颁发的资格证书。

一共七个考官，其中六个是从考官库中随机抽取的，但是主考官是用人单位的。同时，考场里还有计分计时和监察人员。

2个用人单位考官（坐中间）、2个组织部考官、2个人社局考官、1个兄弟单位组织部门考官。

面试场里还有考务人员：1个摄影师（对考生面试全过程进行录像，每个考生一段，考后由人社局负责存档）、2个计分员（考官打完分后，由计分员去掉一个最高分、一个最低分，算出平均分，得出面试成绩）、1个群众监督员（负责监督面试过程，在离规定答题时间还剩最后5分钟时，提醒考生注意时间）

公务员面试是一种经过组织者精心设计，在特定场景下，以考官对考生的面对面交谈与观察为主要手段，由表及里测评考生的知识、能力、道德等有关素质的一种考试。

最常用的是结构化面试和无领导小组讨论两种形式。

结构化面试，是指按照事先制定好的面试提纲上的问题一一发问，并按照标准格式记下面试者的回答和对他的评价的一种面试方式。

无领导小组讨论采用情景模拟的方式对考生进行集体面试，通过给一组考生（一般是5—7人）一个与工作相关的问题，让考生们进行一定时间（一般是一小时左右）的讨论，来检测考生各方面的能力和素质，由此对考生作出综合评价。公务员面试参考《 国家公务员考试备考教材》来复习

以下三点：

1.省级公务员面试的考官都是由省人社厅随机抽选各单位的人员派到岗位去进行面试的，

2.国考某些地区和岗位本单位的人员会参与，但是也不全部都是说报考单位的人。

3.每个考场都会有监控录像，并且分数是要有工作人员签字的，想要搞内幕完全是不可能的。

因此现在考虑这个问题就完全没有必要了，我们首要考虑的就是该如何进行备考，才能得到考官的青睐，然后顺利上岸！

不管你是第一次备考面试，还是说参加过多次的面试，经历过失败但是仍旧想要顺利上岸的。

那么你可以来参考下我的备考经验，相信我的经验一定能让你知道如何备考才能拿高分！

文章目录：

一、前期准备篇

（一）制定备考时间计划

（二）书本资料准备

（三）机构资料准备

（四）辅助网站&APP

（五）要不要报培训班

二、面试备考篇

（一）夯实基础阶段

（二）进阶提升阶段

（三）强化练习阶段

（四）巩固拔高阶段

三、其他杂论篇

（一）面试备考小贴士

（二）考场细节建议

（三）心态调整

写在前面：

如果你是第一次备考，或者是经历过一次备考但是依然对如何备考面试，选择资料存在疑惑的话，文章一定要全文阅读，很多细节的问题文内我都会提到；

我是全职备考，所以我的时间相对充足，如果是在职备考的小伙伴，可以根据我的经验结合自己可用的时间制定适合自己的复习计划。

正文开始（内容较长，建议大家先点赞收藏，再慢慢阅读吸收~）

一、前期准备篇

（一）制定备考时间计划

在我看来面试最重要的除了学会如何答题之外，就是制定备考复习时间计划了。有计划备考和没计划备考差距还是很大的。没计划备考是想到哪里就备考到哪里，很容易出现马上就要面试了，但是知识点还没有学会。或者是每个题型都会一点，但是又每一个题型都不精通。任意一种情况都会让我们的备考效率变低。

我在制定备考时间计划的时候并不喜欢把计划做的太细，因为我的吸收能力比较慢，所以我没办法在几个小时内就一定能把这个知识点学透。对于比较简单的知识点我会用比较短的时间进行复习，但是对于偏难的内容我需要不断的练习。

所以我都是按照大阶段制定计划的。也就是说我要在这个时间段内把这个任务完成。期间对于简单的我可以用很短的时间，对于比较困难的我可以用稍微长的时间，最终保证在这个时间段内把这个复习目标完成。如果和我的情况一样，那么大家也可以用我的这种方式进行制定复习计划。

其实我的目录上已经把我分的大阶段已经写出来了，但是对于每个阶段我会使用多长时间并没有标注，所以接下来我根据我的阶段规划，把备考所用时间以及要完成的目标列出来，大家可以做一下参考。

（1）夯实基础阶段（用时：1天）

· 了解面试题型以及基础解题方法

（2）进阶提升阶段（用时：7天）

· 理解公务员答题思维

· 学会自己搭建答题思维框架

· 熟练掌握每一种题型的解题思路

（3）强化练习阶段（用时：8天）

· 进行真题练习

· 每天进行4场及以上的考场模拟练习

· 改掉口头禅及小动作

（4）巩固拔高阶段（用时：4天）

· 回顾所有笔记，查漏补缺

· 每天进行2场及以上的考场模拟练习

这就是大阶段目标类的备考时间计划，标注上我们完成这个阶段要用的时间，以及我们在这阶段内要完成的复习目标，条件允许的话可以打印出来贴在醒目的地方，时刻的提醒自己。如果不打印的话可以跟我一样，做成一张图，然后设置成手机桌面壁纸。这样当我们想看手机的时候，一打开就是我们的复习计划，一看还有好多没有完成，你就没心思玩了~

（二）书本资料准备

备考面试没必要准备太多的书，本身备考时间就比较短，买太多的书还没等我们看完呢，这边面试就开始了。

所以在选书的时候，根据我们的备考需要，把基础的、真题的、素材的各来一份就可以了，再多的就不需要了。我把我用过的教材列出来给大家参考一下。

《华图结构化面试教程》+《华图面试经典真题详解》

这是一组套装，我是选择困难户，能怎么省劲儿就怎么选择。不过华图的教材确实非常良心，教材内容撰写的非常详细，把面试的题型以及面试流程介绍的非常详细。唯一不好的就是，关于题目的解析有点鸡肋，模板化特别严重。所以我们在看的时候以了解知识点为准，千万不要背答案解析。

（三）机构准备

机构：巨书警法面试

我真的很难和大家把报不报班这件事直接说yes or no，很多人都觉得自己的语言天赋在线，但面试光有嘴皮子肯定是不行的，跟领导讲话是需要水平、需要润色的，人家不吃谈天说地这一套啊！除非大家是常年备战的老手，又或者有体制内的工作经验，自认为对面试能手拿把掐，要不我觉得都需要去报个班润一润自己的答题功底！

面试不用拼啥学习能力，语言天赋也是“伪关键”，答题思路、答题能力才是幕后BOSS，面试考察的方向其实关键在于短时间架构答题内容的能力。

我在备考的时候是跟着巨书警法面试学的解题思维和搭建答题思维框架。老师是在体制内工作了十几年的，在讲课的时候都会以公安的思维角度来进行讲解问题。而且老师会通过体制内事例来帮助我们理清答题思路，就拿应急应变题来说，老师举了一个真实的事例，如果你是一名巡逻民警，所属的辖区发生火灾该怎么处理，让我们每个人思考应该怎么办。最后再把我们普通思路和它的体制内思路进行对比，通过对比我能知道自己哪里答的不够好，可以及时、有针对性的调整。

跟着巨书学完之后，我就知道了怎么用自己的思路去解题搭建框架，而且答题的内容也都是具有我自己的个人特色亮点的，再去做题，我就很自然以公务员思路去思考问题，看问题的角度也更全面了。

（四）辅助网站&APP

（1）知乎——经验参考

知乎肯定是首推的，越来越多的上岸大神喜欢在知乎上分享自己的上岸经验，我们可以多参考一些不断的完善我们的备考计划和方法。

（2）素材积累——RM日报（网站版、app版均有）

看RM日报的主要目的就是多了解一些目前的时政热点，可以从中收集一些可以用在我们作答中的素材，适当的加入一些热点素材，能让我们的答案更加有亮点。

我用的最多的就是这两个了，但是这个就不作为我们主要的复习内容，平时没事儿的时候，或者是利用早上起床，晚上睡觉前的空闲时间看一看，积累一些素材就完全足够我们作答的时候使用了。

二、面试备考篇

这部分内容就要主要讲讲每一个阶段我都是怎么进行的。

（一）夯实基础阶段

借助华图的教材把面试的流程、题型等基础知识信息系统的了解一遍。然后在结合知乎平台，看看大神们的经验分享，看看我的备考计划有没有什么漏洞，及时的查漏补缺。

（二）进阶提升阶段

主要跟着巨书警法面试学每个题型的解题思路，用笔记记下来课程中重点的部分，以及得分点。然后跟着巨书老师讲解的节奏学公务员思维和搭建答题框架。学完一个题型练习一个题型，把题型的解题思路掌握熟练之后再进行下一个题型的学习。练习的过程中每练一道题就进行一次总结，对比之前的题目是否有进步，哪个地方有错误。

（三）强化练习阶段

练华图面试经典真题中的历年真题，每天保证练习10道及以上的真题。然后让妈妈帮我模拟考场，从进门开始录制成视频，期间让妈妈充当考官念题，我临时作答。模拟完之后进行复盘回顾，总结做的比较好的和需要改进的地方。

（四）巩固拔高阶段

把之前记录的笔记都拿出来重新回顾一遍，看之前错误的地方最近是否还有再出现。看每一个知识点是否有了解，如果有不明白的及时回到课程中回顾。在这期间也要保持每天进行2场现场模拟，保证练习4道面试真题。

每个人的复习习惯不同，所以期间的细节部分肯定是会有不一样的地方。这个没关系的，大家尽管根据自己的实际情况进行调动，只要是适合自己的复习方法，那就是最好的。

三、其他杂论篇

（一）面试备考小贴士

（1）备考面试中一定不要为了复习而缩短自己的休息时间。保证自己一天能睡够8个小时，那么一天的精力将会是满满的，复习的效率也会高。睡不好的话也会影响到我们的复习效率。

（2）多准备几个小本子，把在复习中遇到的各种问题分门别类的进行总结，这样更方便我们后续回顾的时候查阅。

（3）那些面试逆袭贴看看就行了，别往心里去。所有的逆袭都是由背后看不到的努力支撑的，我们只要制定好复习的计划和方法，认真备考就妥妥的。

（4）备考计划一定要做，不要想着偷懒不做，或者是做了计划但是不按照计划进行。没有计划的复习就是一盘散沙，不成气候。

（5）模拟练习的时候一定要给自己计时，通常面试的时间是20分钟，期间要作答3-4个题目。我们练习的时候也要按照这个时间要求自己，这样到考场的时候就不会出现回答超时的情况。回答超时也是要扣分的哦！

（二）考场细节建议

1.站姿不要歪七扭八，小动作不要有，如果确实不知道自己的手该怎么放的话，就随意的放在桌子上，左手轻轻握右手，或者是手里拿一个东西，都能起到镇定的作用。

2.尽量面带微笑，微笑最能传递力量了，也能调节我们的情绪。作答时微笑的与考官对视，对于我们拿高分来说帮助非常大。

3.起立的时候先稍微弯腰把凳子挪开再站直，如果我们坐的离桌子比较近，就会出现站起来的时候凳子拖拉响，这非常不好。

4.女生尽量穿裤子，因为很多考场的桌子都是我们上学时候那种前面没有挡板的，腿都会漏出来。穿裙子把控不好的话就会比较尴尬，相对还是穿裤子会更保险一些。

5.我们在进入考场的时候，如果本身门就是打开的，那就不要敲门了，直接进场跟考官打招呼即可。如果门是关着的轻轻敲门，等里面应声之后方可进入。

6.我们在介绍自己的时候一定不要报自己的名字或者是其他相关的信息，统一以我是xx号考生来称呼自己。这是考场的禁忌，切记！

7.面试那天一定要把早餐吃饱，如果我们抽到的时间比较靠后，那中午吃饭的点就不定了，要看考官什么时候出来。

（三）心态调整

最后来讲一讲心态的问题。

我们在备考中可能会因为以下情况而感到焦虑，或者是想到要放弃：

· 某一个题型吸收的比较慢，练习了好多真题还是答的有漏洞。

· 练习的时候总是结巴，词不成句

· ......

我只想说，以上这些情况包括一些我没有写出来的情况我都有过，第一次面试失利我就想放弃了，但是我还是说服了自己坚持再试一次，这一次的结果就如我所愿了。

所以遇到问题的时候不要一味的伤感，否定自己。要给自己积极的暗示，不到最后，谁都不知道谁能逆风翻盘！只要我们努力了，那就问心无愧！

这样不仅仅是能帮助我们好好复习，也能让我们心境变得开阔，之后生活中不管遇到什么问题，都能应对自如。

以上就是我的经验分享了，如果大家觉内容还不错，对自己有帮助的话。

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对大家有帮助就是我最开心的事了。