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机器人上岗、奖励性引进员工，南通海门多项举措为企业复工复产加码

2020-03-10 10:21:06 来源： 南通网

随着疫情形势逐渐平稳，各地掀起复工潮。针对疫情期间复工企业人员到岗难、用工短缺等实际困难，南通海门通过机器人代替人工、包车接运外地员工、线上招聘、奖励积极引进员工的人力劳务机构等多种模式，暖心开启“抢人”大战，助力企业复工复产。

机器人上岗，让员工紧缺企业吃上定心丸

3月7日上午，位于海门辖区内的南通梦工厂家具有限公司振康机械签订机器人购买协议。这也意味着，梦工场家具将实现“机器代人”，“用工荒”问题成功解决。

（进行自主化设备升级改造后的车间）

自2月中下旬以来，企业陆续复工复产，可梦工场家具的董事长陈小东却愁眉不展。原来，公司生产对工人技术水平要求较高，而自投产以来一直使用的熟练技工又都是外地人，原本需要20多个技术工人，现在只来了5人，其中4人还在隔离，厂子根本运转不起来。眼看着手里的订单溜走了，陈小东心里很是着急。为帮助企业顺利复工复产，海门正余镇政府主动与南通振康机械有限公司联系，希望他们的技术团队能帮忙攻克这个技术难关。经过振康技术人员的探索研究，成功研发了能够实现不锈钢焊接的机器人。这一喜讯让陈小东兴奋不已，“一台焊接机器人能抵得上我们这里3个熟练的技术工人，而且不受工作时间限制，质量也有保障，对走出现在的用工困境帮助很大。”

同样收益的还有江苏中联风能机械有限公司、三鑫车灯配件有限公司、凤龙机械科技有限公司等企业，机器人的应用，实现了企业自动化生产，有效提升了企业自主产业产能。

“点对点”接回，让有意愿能返岗的员工尽早“返家”

除了机器人代替人工，海门市还全力保障外来务工人员返企问题。特殊时期，这些外来务工者更加需要来自政府和企业的关爱。

（赴对口援助的汉中勉县接工人）

（手绘地图来上门接员工）

2月26日，18辆大巴车从海门市行政中心广场集中发车，接运京海禽业、龙信集团、海新船务等多家企业的近200名外地员工“返家”。这是海门为支持企业复工复产，推出的政府包车“点对点”接运外地员工政策。此次接运人员选择了河南、安徽、山东等地疫情相对平稳的县市。每辆车上都配备2到3名驾驶员、1名机关干部、1位民警和1位医务工作人员，备有牛奶、饼干、矿泉水等路途应急干粮。目前，这近200名外地员工已全部顺利返岗复工。接下来，海门将根据近期疫情形势，尽快启动后续接运活动。

“线上招聘”，为企业和就业者搭建起“双向”桥梁

每年春季都是企业招聘旺季。今年受疫情影响，海门市人社部门紧急取消线下招聘，通过各大招聘网站为企业发布招聘信息广告，开通微信公众号“海门就业直通车”等免费线上招聘渠道，为企业和就业者搭建起“双向”桥梁。海门市人力资源市场还开发上线了2020年海门春季人力资源网络招聘系统，目前已有京海禽业、瑞格精密机械等70多家公司上线招聘。

为切实推动企业复工，解决企业用工荒，海门还出台了《关于精准施策加快支持企业有序复工复产的通知》《海门市应对疫情助力人才企业复工复产若干措施》等多项政策文件。政策鼓励人力资源服务企业、劳务输出基地、职业院校等机构为海门企业引进员工，一次性引进5人以上的，每引进1人补贴500元；依法签订劳动合同并缴纳社会保险6个月以上的，每引进1人再补贴1000元。要求各区镇（村居）广泛发动海门籍外出务工人员留海就业，缓解企业员工不足的矛盾。降低人才企业用才成本，对人才企业全职引进年薪不低于20万元的硕士（含）以上研发、设计类高层次人才及年薪不低于12万元的高级工（含）以上高技能人才，由企业缴纳的社会保险部分由财政给予引才企业全额补贴。