1、 最大表面积大于40cm²，强制标识内容的文字、符号、数字的高度不得小于2.0mm。

2、 不得使用“不添加”，“不使用”，“未添加”，“不加”等词汇。

3、 食品名称中提及的某种配料或成分，纳入配料的定量标示。

4、 受其他单位委托加工预包装食品的，应标示委托单位和受委托单位的名称和地址（集团公司范畴的委托加工除外）。

5、 致敏物质的标示由推荐标示变为强制标示。

6、 增加了直接向消费者提供的进口预包装食品的标示内容。

1、 营养成分强制标示内容从5项增加为9项，包括能量、蛋白质、脂肪、饱和脂肪（酸）、碳水化合物、糖、钠、维生素A和钙。

2、 增加了营养成分的推荐性检测方法。

3、 修订了豁免内容，如面积增加为：包装总表面积≤120cm²或最大表面面积≤25cm²的食品等。

4、 NRV数值变化，包括维生素D、锌、硒、铜、碘、叶酸、胆碱等。

5、 营养成分功能声称标准用语修改。

6、 增加食品参考分量的定义，推荐预包装食品的分量范围。

新法规实施过渡期时间远没有想象的充分：新法规的出台虽然会给企业一个过渡期，但是食品标签的重新设计、改版、修订、增删内容等工作，不止牵扯到一个部门，往往会关联到生产车间、品管部、研发部、采购部、销售部、策划部、市场部等诸多部门，标签的变动还要考虑到市场的反应（要做一些市场调查）、销售量的监控等工作，并不是大家想的这个月我想改、下个月就可以改好了。

包材的新旧更替计划越早规划越好：旧有包材的使用完毕也是挺不容易的的事情，毕竟无论是哪个企业都不是一两款产品，有的企业甚至有几十个上百种产品的生产量，不少产品还具有季节性、地域性，如果不是能够提前安排好生产、发货、销售等一连串的工作，那么到了标准过渡期截止时间的时候，根本是来不及调整生产计划、发货计划、仓储计划的，很快就会引来一连串的连锁反应。

如何提前应对GB 7718和GB 28050征求意见稿的最终出台？

专业培训学习帮助企业储备品管人才：国家标准法规的学习是一个长期的过程，企业要迅速适应新法规的实施，首先需要对品管人才进行培训和储备。尽管食品标准制作人员全国还没有多少的专职专岗，但是无论是新招聘人员还是原有品控专员，都需要尽快熟悉新法规的重点内容。企业应迅速抓住各种培训机会提前进入应对状态。

战略在前：目前新的国家法律法规和国家标准从征求意见稿到发布、再到正式实施的时间期限已经越来越短了，特别是没有重大改变的国家标准法规，基本上只有六个月的过渡期限。提前做好相应的准备工作，才能在困境之前从容面对，才能协调安排好自己前后呼应，才能让自己立于不败之地！