游学天下-企业参观：对标阿里巴巴，学习阿里巴巴企业文化和管理之道

企业参观：对标阿里巴巴，学习阿里巴巴企业文化和管理之道

2020-10-23

10月9日，游学天下标杆企业考察组织江苏某国企领导团队对标阿里巴巴学习圆满结束。

对标阿里巴巴：阿里巴巴作为中国综合实力排名前三的互联网巨头，有着独特的文化价值观。任何与企业文化价值观相抵触的人和事，都会被阿里巴巴决策层淘汰。阿里巴巴从最初18人的小公司发展至今天的“全球最大的零售交易平台”，中途经历了无数波折。

阿里巴巴集团的使命是“让天下没有难做的生意”，无论是淘宝网，还是公司开发的其他软件，都立足于帮助客户（广大中小企业）把生意做得更简单、更容易。这就是阿里巴巴集团做决策时所依据的根本价值观。

马云说：“阿里巴巴所有的组织结构，包括设立这七家公司、建立阿里学院，都紧紧围绕着我们的使命和价值观，我们的任何政策都不能与它们相违背，凡是违背价值观、使命感的政策，我们一定要拿掉。正因为有这套价值观、使命感和文化，才诞生今天的阿里巴巴。”这是阿里巴巴做决策的首要原则。

上午我们来到了阿里，阿里安排专业接待人员带领大家参观交流，我们首先参观了阿里历史发展走廊，了解到阿里巴巴艰辛创业历程和阿里快速发展过程。随后我们参观了阿里员工办公区和员工生活区，其中包括阿里星巴克，阿里餐厅，阿里邮局等场所，在这些地方我们充分感受到阿里巴巴“快乐工作，认真生活”的企业理念，也感受着阿里巴巴幸福企业风范。

下午我们邀请到阿里巴巴首席人才培训师马老师，来为我们分享《阿里创新管理之道》，三个小时的分享，马老师通过理论+案例方式的为大家清晰的阐述了阿里巴巴的管理文化。

对标阿里巴巴行程方案：

对标阿里总部
08:30—09:00	巴士课堂：对标学习—向阿里学创新学习顾问分享阿里发展与成长之路，引导学员带着疑问走进阿里，帮助大家梳理阿里文化与学习点。增加学习的乐趣与价值点。	标杆学习顾问
09:00-11:00	主题分享：阿里巴巴企业文化与价值观 1、组织的商业结构 2、战略三板斧 3、“天、人、地”文化 4、价值观的演变 5、价值观的考核文化落地的核心之处学习收益：系统学习阿里文化如何在阿里落地生根，学习阿里如何通过文化和价值观将员工凝成一个统一的整体，学习阿里如何打造一支超有战斗力的铁军。	西溪园区访客中心教室
11:00-11:30	阿里巴巴西溪园区——课堂情景式教学 ——学习了解阿里发展的大事记及重要历程，阿里文化墙特色、淘宝倒立文化、阿里武侠文化，一年“香”，三年“醇”，五年“陈”的酒文化、战袍墙、阿里公益3小时、510阿里日。参观收益：中午休息时间，大家可以亲自感受阿里的工作氛围。零距离参观和感受感受全球最大互联网电商企业独具特色的武侠文化与创新基因，了解阿里在员工关怀和人力资源管理方面的创新举措；学习阿里如何打造一家102岁的企业与幸福企业。
11:30-13:00	阿里员工食堂午餐（感受阿里后勤服务体系）用完餐可以自行休息，感受阿里如何为员工和客户提供轻松舒适的环境。
13:30—16:30	主题分享：阿里巴巴管理三板斧 ● 阿里巴巴管理架构及总纲 ● 阿里巴巴特色的管理模式 ● 阿里巴巴管理者的修炼之路 ● 闻味道、照镜子、揪头发 ● 互动答疑学习收益：深度揭秘阿里巴巴从18人发展到现在4万余人背后的机制，学习阿里巴巴特色管理模式和管理方法。	阿里内部讲师