云南团队拓展培训方案策划要具备些啥？云南团队拓展培训具有综合性活动、挑战极限、集体人格、自我教育、能力发展等特点。它是一种全新的体验式学习方法和云南团队拓展培训方法，适用于现代人和现代组织。

1）及时性。一个新项目进行以后，应当马上开展回望分享。因为新项目刚完工了学生还沉浸在新项目开展的气氛当中，心态通常还很激动，也有许多 的念头。在这时开展回望分享，更是“乘热打铁”。

2）主题风格原则问题。每一新项目的进行，都依靠一种关键的核心理念，如协作、如摆脱惯性思维，另外也必须别的方式 的輔助。在分享时，培训讲师应正确引导学生突显核心价值，发掘核心价值的内函。

3）结合实际标准。学习是以便之后尽快工作中与生活，因而，怎么让昆明拓展培训新项目的实际操作与具体衣食住行联络起來，是 昆明拓展培训讲师正确引导的重中之重。这儿特别注意的是，千万别在新项目自身的进行方式 上不依不饶，而要跳出来新项目自身，目光放远。