昭通市“对标先进、争创一流”主题实践活动自3月启动以来，推进有力、开局良好、成效初显。

一是高位推动抓部署。昭通市委组织部、昭通市委市直机关工委及时制发总体方案，84家市直机关单位迅速跟进，各单位主要领导召集动员、领导班子认真研究，全面围绕昭通市“六大战略”深入实施确定争创目标、制定争创举措。成立领导小组，组建工作专班，深入昭通市直机关调研指导100余次，召开分片调度会议9次，组织现场观摩交流30余次，推动形成围绕中心抓争创、抓好争创促发展的整体合力。

二是目标引领抓争创。以党的政治建设为统领，建设“五型机关”，推动84家单位对标对表找差距、纵看横比补短板、多措施策明责任、持续发力求质效，以3年为期制定任务书、时间表、路线图，促使机关干部“跳起来摘桃子”“跑起来抢赛道”，用重点工作提速提质带动昭通市直机关高效运转，营造干事创业浓厚氛围。聚焦全市重点工作、部门核心指标，确定争创全国前列指标12项，争创全省前列指标253项，全力推动市直机关重点工作在全市当标杆、全省争先进、全国有影响。

三是紧盯问题抓督促。针对能力不强、干劲不足、服务不优等突出问题，广泛开展“大学习、大调研、大讨论、大实践”活动，大力践行“三个工作法”，促进干部动起来、本领强起来、工作实起来。促队伍锻造，落实“第一议题”制度2.4万余次，开展业务培训、岗位练兵、擂台比武、业绩比拼等580余场次，机关干部政治素质和业务水平进一步提高。促业绩提升，围绕落实重点工作建立项目3290个，强化保障措施4000余条，昭通市直机关单位广泛深入一线开展走访调研、现场办公，形成了大抓产业、大抓招商、大抓市场的工作局面。促形象建设，广泛设立党员“先锋岗”“责任区”“服务队”，开展“领导办事大体验”“科长走流程”以及“双报到双服务双报告”等工作，服务发展、服务企业、服务群众能力水平进一步提升。

四是推进融合抓保障。强化党建引领，将活动作为昭通市直机关“双提升”专项行动重要支撑，作为推动党建与业务深度融合主要抓手，以争一流、创佳绩服务保障“六大战略”深入实施。优化组织设置，完成昭通市12家机关党组织转隶及调整，将支部建到了派出机构、服务窗口、项目一线，推动机关党员干部一线建功立业，努力为营商环境提升强化组织保障。创新活动方式，围绕重点工作，开展“抓党建促发展”专题研讨247次，实施“书记领航”项目84个、“支部引领”项目206个，中心工作、重点业务逐步融入日常组织生活、示范创建活动及支部建设管理。强化考核问效，将活动纳入昭通市综合考评，作为基层党建重点项目、昭通市委、市政府重点督查项目及干部作风巡回指导内容，把昭通市直部门落实昭通市委、市政府中心工作，完成重点业务工作情况作为党建考核重中之重，切实发挥考评“指挥棒”作用。

（供稿：中共昭通市委市直机关工委 晋浪 审核：陶孝全）