服装行业销售总监个人简历样本范文

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工作职责：
1.制定公司品牌发展的营销战略，根据营销战略制订公司营销计划，经总经理批准后组织实施。
2.分解下达年度的工作目标和市场营销预算，并根据市场和公司实际情况及时调整和有效控制。
3.建立有效的协同机制，组建优秀营销团队，促使营销中心内部与公司各部门高效联动作业。
4.根据市场及同业情况制订公司新产品市场价格。制订营销系统年度专业培训计划并协助实施。
主要工作成绩：
1.接盘以来，规范了公司营销部门的各项流程。
2.有效制定营销计划，开发了湖南、西安、太原、河南、云南等省级战略合作伙伴。
3.加盟店数量从原来的0家，在半年来增加至108家店专卖店及专柜。
4.组织18秋冬装及19春夏装订货会，并在19春夏装订货数量达到35万件。
5.同时把直营、加盟、代理三线整改，经过一年的调整，18年总回款为3000万，到19年11月份，总业绩超7000余万，实现了翻一番的成果。

2014.07 – 2017.07
广东云简历服饰有限公司
销售部经理

1.负责公司旗下奈迪贝熊和贝乐依娃两个童装品牌的转型升级以及新品牌的开发。
2.监督客服、拓展、直营、企划等部门的工作，协调好各部门的问题。
3.定期和不定期的拜访重点客户，及时了解和处理问题。
4.合同的签定及公司的整体销售，直营的进场、销售回款等。
工作成果：在品牌营运政策上推广加盟与联营共同开发，在短期内，效果比较明显，2016年品牌转型升级，公司扭亏为盈，年营业回款2500万，上升4200万，2017年实体专卖/专柜新增140家，年营业回款突破6000万。

2013.07 – 2014.06
广东云简历机械有限公司
区域销售

1.行业市场分析，结合公司的实际情况给公司的产品进行合适的定位，撰写市场分析报告及营销计划书。
2.公司品牌的推广，参与制订公司的一些推广计划，具体涉及到包括展会，网络，杂志等方面。
3.大客户的销售跟踪和经销商的开拓与维护。
4.开发了超过六十多个新客户,年销售额超过400万。

项目经历

2014.09 – 2015.03
新品健康流转

1.新品转化率低，爆款乏力，老品转化率4%，新品转化率只有1.3%
2.根据类目计算逻辑，低曝光高转化的商品，自动排序提前曝光
3.猜你喜欢优化推送逻辑，母婴童增加年龄段，更精准的推送
4.导航页改版，儿童服饰鞋包分小童、大童展示(重建属性)
5.网站各坑位打通，不重复曝光相同的商品
6.关键销售:顾客购买组合数据，对应商品悬挂商品详情页
7.各坑位新品3:1穿插
新品转化从1.3%提升至2%，新品进入潜力池，商品健康流转。

教育经历

云简历大学
市场营销 / 本科
2009.09 – 201306

自我评价

1.5年童装行业销售经验，2年销售管理经验。熟悉品牌童装运作流程以及全国各地童装市场分布。
2.专注于服装领域，对童装品牌服饰的运作非常熟悉。熟知全国各重要城市商圈特点，有丰富的客户资源。
3.卓越的市场透析能力、极强的市场分析能力良好的产品渠道开发和管理能力，能独立带领团队开展工作。
4.有良好的职业道德，善于沟通，为人诚恳，有很强的团体工作能力。

语言技能

普通话：二级甲等
粤语：精通，母语
英语： CET-6，能流畅与外国客户沟通

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