中小企业划分标准2019，中小企业的现状如何

　　在之前的赢家财富网上，我们已经介绍了 大中型企业划分标准，此外，根据中小企业划分标准2019，我国中小企业又可以划分为中型企业、小型企业和微型企业三种，我们来看看：

　　1.农业、林业、畜牧业和渔业

　　中型企业的营业收入在500万元以上2亿元以下

　　小型企业的营业收入在50万元以上

　　微型企业的营业收入在50万元以下

　　2.工业

　　拥有员工300人及以上1000人以下，营业收入2000万元及以上4亿元以下是中型企业

　　员工20人及以上，营业收入300万元及以上为小企业

　　从业人员不足20人或营业收入不足300万元是微型企业

　　3.建筑业

　　营业收入6000万元及以上8亿元以下、总资产5000万元及以上8亿元以下是中型企业

　　营业收入300万元及以上、总资产300万元及以上为小企业

　　营业收入300万元以下或总资产300万元以下为微型企业

　　4.批发业

　　拥有员工20人及以上不足200人，营业收入5000万元及以上不足4亿元为中型企业

　　5名员工及以上，营业收入1000万元及以上为小企业

　　从业人员不足5人或营业收入不足1000万元为微型企业。

　　5.零售业

　　拥有员工50人及以上不足300人，营业收入500万元及以上不足2亿元为中型企业

　　员工10人及以上，营业收入100万元及以上为小企业

　　从业人员不足10人或营业收入不足100万元为微型企业

　　6.运输业

　　拥有员工300人及以上1000人以下，营业收入3000万元及以上3亿元以下为中型企业

　　员工20人及以上，营业收入200万元及以上为小企业

　　从业人员不足20人或营业收入不足200万元为微型企业。

　　7.仓储业

　　拥有100名及以上员工不足200人，营业收入1000万元及以上不足3亿元是中型企业

　　员工20人及以上，营业收入100万元及以上为小企业

　　从业人员不足20人或营业收入不足100万元为微型企业。

　　以上是中小企业划分标准2019，以后的标准也必定会随着我国企业的发展而有所改变。

　　中小企业的现状如何

　　中小企业目前仍然存在着较多的问题和挑战：

　　1.组织结构臃肿混乱

　　一个50-60人的公司，五六层结构，从管理上来说可能会方便一点。在工作沟通方面，沟通成本似乎有点高：一条信息从最高层传递到最底层，要通过“山路十八弯”才能到达。到达是到达，但是信息可能会传递不准确。

　　2.工作效率低

　　虽然要讲“磨刀不误砍柴工”，但工作效率=工作总量/工作时间，花在沟通上的时间成本增加。当天花在执行上的时间少了，工作总量也少了，工作效率变低了，这是显而易见的。

　　3.高成本低效益

　　时间成本高，实际产出小，产品和服务的总价值也小。效率低很正常。

　　4.落后的技术

　　机构臃肿导致时间成本增加，没有先进的技术提高工作效率，意味着企业陷入恶性循环，最终进入被淘汰的深渊。

　　不过这些问题只是目前的，将来必定会逐渐发展起来。

　　1.组织结构扁平而清晰

　　预测：未来企业的组织结构会尽量扁平化，人员构成会非常简化。

　　2.高新技术

　　预测：企业使用高新技术和新产品，工作效率提高N倍。企业为了提高工作效率，往往会选择CRM、ERP等各种适合自己企业的产品。有了高科技技术，五个人做的事，一个人就能完成。

　　3.产品和服务的改进

　　目前，在互联网时代，互联网巨头占领了各个领域的市场。中小企业要想生存和发展，就必须完善自己的产品和服务，使其精确、详细和深入，从而在产品或服务上拥有自己的优势，从而在互联网占据一席之地

　　4.互联网化

　　在互联网时代，如果你没有互联网化，你怎么能跟上你的竞争对手，更不用说跟上时代了？近年来，许多传统产业经过改革整合进入互联网化，经过一段时间的磨合，也能很好地与互联网结合，充分发挥O2O模式，企业进一步发展。

　　关于中小企业划分标准2019的中小企业的现状的相关介绍，我们就说到这里了，感谢大家关注本文。