平均工资怎么算,工作时间和加班费怎么算?
摘要: 中国每个省市每年都会计算平均工资,社保等民生保障也是以平均工资为基础设定缴费基数,那么平均工资是怎么计算的呢?有什么公式可以用来计算各地的平均工资?对于个人来说,他们的平均工资怎么算?下面详细介绍一下。
中国每个省市每年都会计算平均工资,社保等民生保障也是以平均工资为基础设定缴费基数,那么平均工资是怎么计算的呢?有什么公式可以用来计算各地的平均工资?对于个人来说,他们的 平均工资怎么算?下面详细介绍一下。
平均工资怎么算?
平均工资直接反映一定地区、一定时期内职工的收入,是指企业、事业单位、机关事业单位职工在一定时期内挣得的货币工资。那么平均工资是怎么算的呢?平均工资计算公式为:平均工资=报告期内全体职工实际支付的工资总额/报告期内职工平均人数。
需要提醒的是,我们所说的平均工资并不是指员工所支付的工资。实际上,计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班工资、特殊情况下支付的工资都应计入平均工资的计算范围。此外,平均工资是税前工资,包括养老,医疗和住房等个人账户中个人支付的资金。
个人平均工资怎么算?
除了上述地区平均工资,消费者也非常关心个人平均工资的计算方法。平均工资怎么算?大家提醒一下,国家劳动法规定中国员工每月工作时间是20.83天,月计薪是21.75天。按照这个规定,个人的平均工资应该按如下方式计算。
一、工作时间怎么算?
1.年度工作日为33,360,365 -104天(休息日)-11天(法定假日)=250天
2.33,360,250工作日/4季=62.5天/季
3.每月工作日33,360,250天/12月=20.83天/月
4.月计薪:的天数(365 -104天)12月=21.75天。
二、加班费怎么算?
加班费=月薪总额在月计薪的天数或小时数加班时间。
1.日工资=月工资收入月计薪天数
2.小时工资=月工资收入(月计薪天数8小时)。
3.节假日加班费=月薪/21.75*3
平均工资,加班费
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