平均工资怎么算，工作时间和加班费怎么算？

　　中国每个省市每年都会计算平均工资，社保等民生保障也是以平均工资为基础设定缴费基数，那么平均工资是怎么计算的呢？有什么公式可以用来计算各地的平均工资？对于个人来说，他们的 平均工资怎么算？下面详细介绍一下。

　　平均工资怎么算？

　　平均工资直接反映一定地区、一定时期内职工的收入，是指企业、事业单位、机关事业单位职工在一定时期内挣得的货币工资。那么平均工资是怎么算的呢？平均工资计算公式为：平均工资=报告期内全体职工实际支付的工资总额/报告期内职工平均人数。

　　需要提醒的是，我们所说的平均工资并不是指员工所支付的工资。实际上，计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班工资、特殊情况下支付的工资都应计入平均工资的计算范围。此外，平均工资是税前工资，包括养老，医疗和住房等个人账户中个人支付的资金。

　　个人平均工资怎么算？

　　除了上述地区平均工资，消费者也非常关心个人平均工资的计算方法。平均工资怎么算？大家提醒一下，国家劳动法规定中国员工每月工作时间是20.83天，月计薪是21.75天。按照这个规定，个人的平均工资应该按如下方式计算。

　　一、工作时间怎么算？

　　1.年度工作日为33，360，365 -104天（休息日）-11天（法定假日）=250天

　　2.33，360，250工作日/4季=62.5天/季

　　3.每月工作日33，360，250天/12月=20.83天/月

　　4.月计薪：的天数（365 -104天）12月=21.75天。

　　二、加班费怎么算？

　　加班费=月薪总额在月计薪的天数或小时数加班时间。

　　1.日工资=月工资收入月计薪天数

　　2.小时工资=月工资收入（月计薪天数8小时）。

　　3.节假日加班费=月薪/21.75*3