公务员降薪最新消息(2022公务员将大规模降薪)
公务员降薪最新消息(2022公务员将大规模降薪)
近一段时间,体制内降薪闹的是沸沸扬扬,很多体制内朋友也纷纷吐槽,到手的收入少了不少,特别是相对发达地区。
造成部分相对发达地区体制内人员总收入下降的主要原因是:国家规范体制内奖金发放,取消各种不合规奖金福利,同时年终绩效改为基础绩效,并且按月发放。
这里简单说明下新的绩效发放方式:就是将年度年终绩效的三分之二作为基础绩效,按月平均发放,而不是全部放到年终集中发放。
同时,这次改革将基础绩效与地区经济水平和个人职务水平挂钩,也就是说经济水平相对落后的地区,基础绩效就要被定的相对较低。这也是造成总收入下降的原因。另外,基础绩效也缩小了不同职务之间的收入差距。举个简单的例子,比如科员每月基础绩效1500元,副科1800,正科级2300元,副处级3000元,以此类推。
对于这种情况,希望大家能够理性看待:
一、这次的降薪主要是对那些各个省份中的高收入地区。此次降薪也并不是对所有人都有影响,对于那些低收入城市的体制内人员,一些人的收入还增加了。比如广东的深圳、福建的厦门、山东的青岛、江苏的苏南地区等,它们与本省其他地区的收入差距较大,因此在本次改革中会降低收入,减少差距。特别是部分地区,因为当地经济发展好,财政口袋里的钱多,因此在津贴补贴的发放上不够规范,在本次调整中受到的影响就会更大。
二、公务员本来就不是高薪职业,主要是稳定。将来希望进入体制内的同学,要明白公务员本来就不是高薪职业,不管是北上广深,还是三四线小城市,公务员的收入在本地区都属于是中等收入。特别是相比于好的企业来说,体制内的收入绝对算不上高,只能是温饱有余。但是,当面临金融危机、疫情等突发情况的时候,体制内工作能给你提供一份稳定的收入,没有失业的风险。
不管是什么职业,都有其优缺点,或许这就是有得必有失吧!
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