临时工注意：临时工出现这种情况，依据法律，该单位或许已经违法

这个情况就是用人单位不跟临时工签订劳动合同。根据《劳动合同法》第十条：建立劳动关系，应当订立书面劳动合同，已建立劳动关系，为同时订立书面劳动合同的，应在用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工之前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

所以说根据法律，用人单位是必须要跟劳动者签订劳动合同的，不管是临时工还是全日制员工。要是不签也是要承担相应后果的，《劳动法》第82条规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同，应当向劳动者每月支付2倍的工资。用人单位违反本法规不与劳动者订立无固定定期劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍工资。

虽然说法律上都有明文规定用人单位必须和劳动者签订劳动合同，可是依然有千千万万的临时工的合法权益得不到保障，有网友说：“我这里有几万临时工呢，都没签合同，你能来讨要到双倍工资吗？分你提成”可见临时工想要维权，也真的不是那么容易的事情，很多人都有苦难言，知道又怎么样，真正能维护到自己合法权益的又有多少呢？小编也是觉得关于临时工的问题，国家也还是需要多重视，监管力度也得加大，得让用人单位真正付出代价，光是有法律，就算有人维权，作为临时工总还是弱者，斗不过用人单位。不过始终还是要相信今后的生活一定会越来越好的，临时工也总有一天能够得到应有的保障的！

讨论：你们那有不给临时工签劳动合同的情况吗？有维权吗？对此有什么看法呢？不妨留言和我们一起分享交流一下吧！