日前，南京市退役军人事务局公布了我市8个入选《全国退役军人服务中心（站）服务保障工作典型案例》的名单。

　　浦口区退役军人服务中心的《建设老兵人力资源超市助力退役军人就业创业》案例位列其中。

　　“老兵人力资源超市”是浦口区退役军人事务局打造的就业帮扶平台，主要功能是为有就业需求的退役士兵推送企业用工信息，为用工企事业单位精准推荐老兵人力资源。

　　“超市”围绕老兵人力资源的“供”与“求”，依托人力资源公司专业化管理，着力于打通老兵人力资源和用工企业之间的渠道，促进老兵就业创业。作为积极探索实践退役士兵就业帮扶模式的先行者，“超市”在运营之初就引起了广泛关注，成长为省级品牌。

　　探索新机制

　　将人社部门、第三方人力资源公司等专业力量融合到新的就业帮扶平台上来，打破退役军人事务部门单打独斗的局面，形成全新的就业帮扶机制，促成就业帮扶信息共享化、服务专业化、推荐精准化。

　　搭建新平台

　　除了“超市”本身是一个全新搭建的就业帮扶平台外，为完善“超市”的服务链条，配套建立就业供需信息平台、就业培训政策宣传平台、就业创业能力培训平台，有效支撑起“超市”运作。

　　形成新模式

　　这个新模式就是“超市化”模式。“超市”自运营以来，实现了“便捷”“高效”“精准”的就业帮扶，形成了“月月有招聘、天天有推荐”的常态。

　　案例入选，是肯定更是鞭策。浦口将以此为新起点，秉持“有温度、质感、情怀的服务退役军人”理念，为退役军人事务治理体系和治理能力现代化，努力开创浦口实践、贡献浦口经验。

　　来源：浦口发布