近年,互联网运营因门槛低,容易上手,且天花板高,逐渐成为很多朋友转行的首选岗位。
但很多运营小白在求职时,都会遭遇这样的尴尬:海投简历一堆,收到面试邀请的却寥寥无几;好不容易到面试轮,但一直都拿不到满意的运营offer。
跟大家沟通后,发现许多正在求职的运营小白都会出现以下2个问题:
1、对各类运营的日常工作以及能力不清晰。
面试一个运营岗位,要清楚这个运营岗位的工作内容以及需要的能力,才能将之前的工作经验跟所需能力相结合,增加与岗位的契合度。
我之前有个朋友,去面试用户运营岗。面试官问:你认为用户运营岗的工作内容有哪些?他当时的回答是”对接用户,处理用户的问题,让更多的用户来购买产品”。面试官听完,直观感受就是你对用户运营岗位理解不到位,自然也不会考虑给offer。
不止是用户运营岗,面试其它运营岗位也一样。面试之前,去深度了解运营岗位的具体工作。知道工作内容,才能针对性地凸显能力优势,让面试官认可你能胜任这份运营工作。
2、理论知识丰富,具体做法一问三不知
运营面试时,面试官通常都会问运营工作中具体的问题。比如:“作为一个即将上线的产品的用户运营,怎么积累第一批用户?“
很多运营小白都会回答:拉新、促活、留存、转播、转化,通过广告推广,最大程度的触达新用户。答案看似正确,实则没有内容和意义,因为面试官看不出你的运营能力和思维。
但你这样回答:第一步,先明确这款产品的功能,能够解决XX群体的XX问题。其次,分析XX群体的特性,针对性设置活动和内容。最后,在目标人群聚集的社区,发布活动和内容,吸引目标用户。这些运营动作是为了最大效果积累种子用户,奠定产品口碑。
通过以上答案,面试官可以知道你是具备运营的思维,掌握运营的具体做法,才会给你offer,认可你能胜任这份工作。
为了让大家能清晰运营的工作内容,掌握运营技能和系统的运营思维,成功转行运营以及在运营上发展越来越来好。腾讯课堂&起点学院打造了:0-2年运营人涨薪公开课。
这个公开课学费是68元,争取了80个价格极低的体验名额,只需要6.8元。希望能帮你更顺利的完成转行跳槽,拿到高薪。
一、这门公开课适合谁学习
本次公开课目的:
帮助0-2年运营人,了解清晰:运营是什么、运营岗位分类和日常工作内容、如何避开转行/跳槽过程中的坑、想拿月薪15k需要具备的思维等等。
所以,本次公开课比较推荐以下3类同学学习:
- 毕业7年以内,想转岗做运营的互联网/传统行业人士
- 运营工作0-2年,未来半年有计划跳槽的运营新人
- 运营工作0-2年,目前的工作琐碎偏执行,感觉迷茫打杂
根据学习内容和往期反馈,不推荐以下同学学习:
- 与运营相关的岗位,想学习一些运营技能的同学,比如:产品经理
- 正在做运营,有自己的运营方法论,有清晰的职业规划的同学
二、为什么你一定要来学这次的公开课
来看看本次公开课的学习内容:
- 运营是什么?运营岗位方向和日常工作有哪些?
- 运营=“打杂”?教你找到有发展的运营岗位
- 没有运营项目/成绩,如何拿到满意的运营offer?
- 做运营,月薪5K or 月薪15K?这个思维是关键
1、运营是个啥?运营岗位方向和日常工作有哪些?
经常收到很多同学这样的问题:
“老师,我想转运营,但是不知道我适不适合?”
“老师,你看我这样的情况,转哪个运营岗位好呢?”
“老师,运营到底是做什么的,感觉自己像个销售,而不是运营,很迷茫”
这些问题的产生,是因为同学们不了解运营是什么,具体在做什么,从而导致无法结合自身的情况去做运营的职业规划,才会越来越迷茫。
基于此,在本次公开课第一天,就安排了这方面的学习,帮助你多维度考虑自己的运营职业发展方向。
2、运营=“打杂”?教你找到有发展的运营岗位
做运营,怕陷入打杂的境地?要解决这样的问题,首先就要尽量从源头上规避。源头是什么呢?岗位本身!
所以在挑选岗位的时候就要擦亮眼睛了,贸然选择一份运营工作,鲁莽进入,很有可能会掉进坑里,跟真正的高薪运营岗Say bye!
不太能理解?我们来看看下面这个运营岗位JD。互动小问题:你觉得这份运营工作ok吗?如果转行,你想去做这份运营工作吗?
这个问题,问过蛮多其他行业想转运营的同学,90%以上都“进坑”了。
这些同学的反馈:
- 职位名称就叫运营岗,应该问题不大
- 岗位JD里还写了核心工作:用户留存与转化,里面还有内容运营这些词,应该还可以
- 薪资5-10k,中间数7k应该是有的吧
- 看工作内容,自己应该是可以胜任的,拿offer的几率高
实际,这份看起来好像还ok的工作,要真入职了,你面对的可能是:
- 薪资5k、6k这样子
- 日常主要工作是与用户聊天,了解用户情况。合适课程的,转给课程顾问去转化
- 另一个主要工作,就是自己安排朋友圈发朋友圈,以及其他小组/部门同事有需要时,发特定的朋友圈
- 越做越迷茫,觉得自己成长很慢,开始后悔自己当初为什么要转行/跳槽
- 想离开这个公司这份工作,却没有积累什么太大的核心竞争力
看完真实解析后,心里是不是一惊?
如何才能避开这样的运营岗位坑呢?已经进入了这样的坑,要如何跳出呢?来学这一次的公开课吧!
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3、没有运营项目/成绩,如何拿到满意的运营offer?
“好的运营岗都需要运营经验,我没做过,能投吗?”
“我知道要找一个高薪发展的运营岗位,但是我没经验,这些岗位不要我呀”
“虽然做了2/3年运营,但没有啥成绩,也没积累什么太大的技能,怎么办?”
大家都会有这样的疑问,认为自己没有运营经验、没有运营成绩是“硬伤”。
换个角度想想,为什么面试官都在要求运营经验运营成绩呢?是希望求职者能够快速上手工作,而经验是最快能复制过来的。
所以,如果你能用一些方法让面试官认可你的能力,相信你能快速上手工作,这时候你没有运营经验/没有运营成绩的缺点,就会被弱化。面试官依然会给你offer。
那怎么能让面试官认可你的能力呢?来听本次的公开课,告诉你方法~
4、做运营,月薪5K or 月薪15K?这个思维是关键
同样做运营,为什么有的同学可以拿到月薪15K+,而有的同学只能拿到月薪5K的offer?
其中一个原因,是因为月薪5k的同学,不具备一种思维。什么思维呢?如何具备这样的思维呢?公开课见!
三、除了超多的转行运营方面的干货,还有…….
上面4大理由里,包含了很多很多的运营干货认知。这些运营干货认知,能够帮你解决很多转行方面的困惑。
但为了最大程度地帮助0-2年的同学,我们还升级了社群服务。
升级了什么服务呢?——全天的免费答疑!只要你有问题,我们都会给你解答。
相信本次公开课学完,对于运营这个工作、对于转行做运营这件事,你心中的困惑感会少很多,取而代之的是一种踏实感。
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四、授课老师与时间
1.直播课授课老师
@胡星 老师
一线互联网公司资深产品运营专家,专注互联网运营体系搭建及用户/商户增长方向。
具备8年以上顶尖互联网公司运营经验,6年商业产品运营经验,熟知BAT等大型互联网公司运营流程及模式;有敏锐的商业嗅觉,对商户运营、产品运营、品牌建设、线上线下市场营销有深刻认知。
2.学习时间
学习时间:周三-周五(12月29日-12月31日)
学习安排如下:
五、努力后的回馈:offer
很多同学在听完体验课后,明确了将运营作为自己之后的职业发展方向,通过后续参加正式课学习,更是顺利收到运营offer,完成了职场生涯的成功转型。
通过正式课程拿到offer,转行跳槽成功
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不限专业、学历、背景
带你走进运营岗位的大门
课程价格
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报名方式
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若扫码不成功
请添加微信:pmjoy522
做运营2年了,没有什么成绩,面试也总被拒,唉
在职运营没有亮眼的运营成绩如何做作品集,课程里有说噢~记得报名学习啦
完全0基础小白,可以学习吗?感觉都看不太懂
可以的~有不清楚的地方也可以咨询桃子~
工作4年想要转行运营行不行呀?希望老师能给给建议~
这得根据同学的实际情况分析哈,同学可以报名后找桃子具体了解噢
我做的好像就是泛运营。。没什么竞争力,想辞职又在犹豫
在做泛运营的岗位不要轻易辞职哈!具体先做什么,可以咨询桃子~
老师能帮看下简历吗?正在找运营工作,都没回复,心态崩了
可以让桃子帮忙看下噢,找到问题才能解决问题~
有回放吗?周四应该要加班
可以问下桃子老师呀~看看她和老师的沟通情况
啊..我看过一些书,网上文章也坚持看,基本上运营这块都懂,但是面试的时候还是被拒绝了。。
可以和我们的班班桃子老师具体咨询下,让她给你分析分析面试的具体情况哈
面试官问的我都能答出来,但是真要实操,没做过有点虚
知识能学习,技能只能是锻炼来的,学了就要去做呀,课程有教如何学习,记得来看哦
投了好多岗位都没回复,是因为简历不匹配吗?
可以具体咨询我们的班班桃子老师呀~相信对你有帮助
对的!!!面试官问我用户运营主要在做什么,我感觉我会,但是又感觉没答准
运营的具体工作课程里有学噢,快来学习吧!