吴忠产假多少天,吴忠产假国家规定最新政策

2023-06-02 12:42:02 文/大风车考试网

产假，是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十八天的产假。职业女性在休产假期间，用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。本文大风车网小编帮大家整理了最新的2022年吴忠产假的相关知识。

一、吴忠产假多少天

根据《宁夏回族自治区人口与计划生育条例》第37条规定，对符合法律、法规规定生育的产妇，除享受国家规定的产假外，增加产假60天，并给予其配偶25天护理假;产假和护理假视同出勤，工资、奖金照发。

因此，宁夏回族自治区内的女职工至少有158天的产假。

再生育的条件有哪些？

根据《宁夏计生条例》的规定，符合以下条件的可以申请再生育第三个孩子：

1、原州区、海原县、西吉县、隆德县、泾源县、彭阳县、盐池县、同心县(以下统称山区八县)的少数民族农村居民;

2、育有两个子女，经鉴定有不能成长为正常劳动力的残疾儿，且医学上认为适宜再生育的;

3、再婚前生育子女数合计为一个，再婚后生育一个的;

4、再婚前生育子女数合计为两个的。

符合生育第三个子女条件的，夫妻双方应当持夫妻双方的身份证、户口簿、结婚证原件;再婚的、收养子女的应当加持离婚证、收养登记证原件到一方户籍地所在的乡镇(街道)卫生和计划生育工作机构提出再生育申请。

二、吴忠产假期间工资待遇如何计算

对于产假的工资计算根据国务院《女职工劳动保护特别规定》第八条的规定，
1、女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;
2、对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
职工应当享受的生育津贴，按照职工生育或者施行计划生育手术时用人单位上年度职工月平均工资除以30再乘以规定的假期天数计发。
职工产假期间，生育津贴由用人单位按照职工原工资标准逐月垫付，再由社会保险经办机构按照规定拨付给用人单位。有条件的统筹地区可以由社会保险经办机构委托金融机构将生育津贴直接发放给职工。