求职者密切关注招工信息。（李尖 摄）

节后返岗的步伐接近尾声，我市招工市场的热度不减。近日，第六场“2023年春风行动暨就业援助月职介中心专场招聘会”在位于市区东屿南路的温州市职业介绍服务指导中心开幕。不少求职者拎着大包小包，穿梭在各个展位之间，寻找心仪的工作。在车站大道银苑大厦的温州市家庭服务市场，同样是一片繁忙景象，家政阿姨围坐在家政中介门店，中介人员电话不断，热热闹闹的招聘场景又回来了。

春江水暖“食”先知

随着生产生活秩序恢复，生活服务类消费市场正有序复苏。作为经济重要“温度计”之一的餐饮业，用工的需求也随之增加。

“服务员4000元，厨师5000元”“酒店招聘保洁员、洗碗工、厨师”……在招聘会现场，餐饮酒店的展位招牌格外醒目。大至五星级酒店，小至小吃店，都投入到了抢人大战。“现在酒店的生意比疫情之前好了很多，春节后非常缺人。”一家酒店招聘人员告诉记者，现在年轻人对岗位要求高，餐饮行业工作劳动强度大，时间相对不自由，所以导致“粥多僧少”。为了酒店“开门红”，今年他们将每月薪资提高了一二百元，在年龄限制上也放宽了一些。

与餐饮业相比，制造业则显示出了“供需两旺”的态势。鞋服、阀门、新能源等我市新老制造业“龙头”产业，吸引了不少求职者的目光。浙江长江汽车电子有限公司招聘人员刘先生告诉记者，开春以来，他们新招了不少员工，“一天最多面试了一百多人。”

据温州市职业介绍服务指导中心统计，六次线下招聘活动提供的岗位数超8400个，达成意向人数为684人。

供需双方都“挑剔”

刘先生说，与企业增加的岗位数比，今年来企业求职应聘的人数增幅更大。在去年相同的岗位条件下，今年他们面试标准、用人要求也提高了。

和许多返温务工的求职者一样，来自贵州的周女士夫妇刚出车站就来到了职业介绍中心，他们很快物色到了一家位于潘桥工业园区招聘夫妻工的鞋材厂。“听朋友介绍，鞋材厂的工作比较轻松，而且工资计件结算，夫妻同招的话，我们生活上有个照应。”在中介的引导下，他们乘坐大巴去鞋材厂进一步面试。

在温州市家庭服务市场，来自广西的林女士来到自己熟识的家政中介寻找新的东家，和她一起来温的还有两位小姐妹。“疫情放开之后，她们也想出去找个合适的工作，于是就一起来温州了。”林女士说，她的两位朋友没有家政经验，但是希望可以做照顾老人的家政工作。“老人照顾起来要简单一些。”

这一说法也得到了力民高端家政中介徐女士的认可。她说，现在许多家庭对幼儿的养育非常重视，对照顾小孩的阿姨的年龄、技能、普通话水平等都有了更高的要求，而且家庭成员比较多。老人的照顾要求以及家庭成员相对少很多。

保姆工资维持不变

徐女士说，年后照顾老人的阿姨多了很多，也有雇主将阿姨的排班从每日变成了隔天，因此阿姨的价格也比年前那段时间低了不少，照顾能够自理的老人一般在4500元-5000元一个月，和去年同时期差不多。

温州近距离家政服务有限公司的李女士称，今年登记的新手阿姨多了很多，雇主也有了更多的选择范围。不过她表示，这几年雇主的钱不好赚，所以阿姨的价格没有像往年一样每年都会“提一提”，一般小孩家庭以家务为主的阿姨月薪保持在5000元-5500元左右，如果负责育儿的6000元-7000元左右。（记者 李尖）