所谓职场，就是求职、面试、升级打怪，再求职、面试、再升级打怪的循环三部曲。面试作为中间环节，决定了你升级打怪的起点和平台。

面试过程中，面试官会问到很多问题，与教育经历有关的、与工作经验有关的，然后经常在你渐入佳境的时候，不经意地甩出这样一个问题：可以自我评价一下你的优/缺点吗？

此时你内心可能甚是纠结，我的优点就像天上的星星，数也数不清，面试官你想了解的是哪一个；我的缺点就像天上的太阳，明亮又耀眼，可是我却不能直说。

怎么办？教你一个简单的方法：

当面试官问“你的优点是什么”时：

方法：一个优点+一个佐证案例

你可以从自己众多优点中，挑选一个你认为与职位最相关的优点，讲一个与优点相关的案例。

举例说明：

你可以这样回答：我的优点是学习能力比较强。在学校的时候，我的成绩一直都比较好，在校期间我考取了**证书（与应聘岗位有关联更好），工作后我也充分利用业余时间学习充电，我常关注***方面的信息和知识，这些知识提升了我的技能，对工作产生了很大帮助。

二、当面试官问“你的缺点是什么”时：

方法：一个缺点+一个改进行为

你可以找一个与所应聘岗位不太相关的缺点，并说明自己目前正在如何努力改进这个缺点。

举例说明：

你可以这样回答：我的演讲能力比较弱，上台的时候会紧张和害怕。但我正在努力改善，有空的时候我会学习演讲和克服上台心理障碍的相关知识。

这里有个很重要的前提，缺点要与岗位需要的核心能力无关，假如你应聘管理或培训师这类需要用到演讲技能的岗位，这个缺点就不适合说了。

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