机关事业单位的高级工也叫工人。他们的待遇也是根据政府机关事业单位工作人员的工资内容发放的。高级工是事业单位的工作之一，属于工人身份。工人和工人技能岗位分为五级，一级对应高级技师岗位，二级对应技师岗位，三级对应高级工人岗位，四级对应中级工人岗位，五级对应初级工人岗位。高级工处于工人技术岗位的中间位置，工资自然处于中间水平。
按照事业单位基本工资标准，管理岗位7级岗位工资2070元，技师为技术工人2级，岗位工资1900。岗位工资和岗位工资相差100元。但是，绩效工资和补贴的标准在不同的地方是不同的。经济条件越好，绩效工资和补贴标准越高，那么两者的差距就会越明显。
一、事业单位高级职称工资标准
薪级主要反映员工的工作表现和资历。事业单位的工资等级由相应的“工资等级表”确定。专业技术人员和管理人员有65个薪级，工人有40个薪级。每个薪级表对应一个工资标准，“薪级表”需要由“不同级别岗位具体服务年限”和“变动年限”两项信息确定。
工龄是指从正式就业到现职的年限，按实际就业时间计算，每年累计到2006年(仅适用于本次工资制度改革)。工资变动时，同级岗位工龄可以一起计算。比如，某研究机构的助理研究员被聘为大学讲师，讲师和助理研究员的任期可以合并计算。套改年限=工作年限+不计算在校学习时间长度，除试用期外从1993年起年度考核中扣除，不包括考核成绩或不合格年限。
第二，工资与职称挂钩
1.在现行政策下，职称工资是工资的组成部分之一，一般来说，职称高的部分较多。
2.看你的职称是什么，有的是国家级，有的是省级，国家级有效。
3.好像各地规定不一样，有的还有有效期。注意相关政策。现在政策很多，一定要搞清楚。
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