为进一步推深做实“凤凰英才”计划，支持我市“4+4+N”现代化产业链企业高质量发展，不断增强人才引进工作的针对性和有效性，唐山市人力资源和社会保障局在深入调研分析全市各类用人单位人才需求的基础上，编制了《2023年唐山市紧缺人才需求目录》。

一、编制目的

(一)提供人才引进培养参考依据。《目录》通过统计用人单位急需紧缺岗位设置、岗位条件等情况，摸清我市各行业急需紧缺人才状况，明晰了下步人才引进、培养的着力点。

(二)引导人才合理有序按需流动。《目录》紧密结合我市产业发展需要，进一步提升了人才引进、培养的精准度，推动人才引进和产业发展同频共振。

(三)强化人才引进培养调控导向。《目录》是反映我市人才紧缺状况与需求趋势的基础性指导文件，突出实用性和指导性，实现人才资源宏观配置结构优化。

二、编制依据

《目录》围绕贯彻落实全市“12345”总体工作布局，聚焦“三个努力建成”和“三个走在前列”目标任务，为推进我市“4+4+N”现代化产业链条高质量发展，编制发布2023年紧缺人才需求情况，努力实现人才开发与产业结构、企业需求的紧密对接。本次人才需求调查，发动全市14个县(市、区)和4个开发区、管理区人才工作部门，同时对我市规模以上企业、重点项目单位、学校、医院、科研机构及驻唐中省属企事业单位进行了深入调查，为《目录》的编制提供了较为详细、充分的基础资料。

三、人才需求

2023年，唐山市紧缺人才需求人数14905名。

涵盖17个行业。分别是：制造业，教育，卫生和社会工作，批发和零售业，信息传输、软件和信息技术服务业，租赁和商务服务，公共管理、社会保障和社会组织，建筑业，房地产业，科学研究和技术服务业，住宿和餐饮业，农、林、牧、渔业，交通运输、仓储和邮政业，居民服务、修理和其他服务业，水利、环境和公共设施管理业，采矿业，文化、体育和娱乐业。

涉及448个专业。分别是：机械工程、材料成型、化学工程与工艺、数控技术；教育学、小学教育、学前教育、汉语言文学；临床医学、儿科学、护理学；会计学、财务管理、工商管理、市场营销；计算机科学与技术,网络工程,电子与计算机工程；行政管理、工商管理；财政学、税收学、法学、知识产权、国际经贸规则；建筑学、风景园林；物业管理、建筑设计及其理论、城市规划与设计；作物遗传育种、食品加工与安全、粮食、油脂及植物蛋白工程；旅游管理、酒店管理；畜牧学、水产、饲料与动物营养；交通运输、物流管理、供应链管理；食品加工与营养配餐、文秘；建筑设计技术,中国古建筑工程技术；工程地质勘查、钻探技术、矿山地质；体育教育、运动训练、会体育指导与管理、运动人体科学等。

(一)从学历层次看。博士241人，占1.62 %；硕士1739人，占11.67%；本科7325人，占49.14%；大专及以下5600人，占37.57%。

(二)从学科专业看。较为紧缺的10个专业门类是机械类、自动化类、材料类、电气类、计算机类、电子信息类、教育学类、临床医学类、化工与制药类、医学技术类。

(三)从单位性质看。事业单位2946人，占19.77%，国有企业1317人，占8.84%，民营企业、外商投资企业等10642人，占71.4%。

四、联系方式

《目录》由唐山市人力资源和社会保障局人才交流中心负责解释(咨询电话：0315-2806041)。　

特别提示：按照有关要求，《目录》设置了用人单位的电子邮箱链接。有意向应聘者，请登录唐山人才网(www.tsrcw.com)，点击“2023年唐山市紧缺人才需求目录”专栏，将求职简历发送至相应邮箱链接即可，相关用人单位审阅后会第一时间与应聘者取得联系。