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HRP(Hospital Resource Planning医院资源计划)是医院引入企业ERP的成功管理思想和技术，融合现代管理理念和流程，整合医院已有信息资源，创建一套支持医院整体运行管理的统一高效、互联互通、信息共享的系统化医院资源管理平台，使医院实现“人财物”、“医教研”、“护药技”管理科学化、规范化、精细化和可持续发展的战略转型。
医院HRP系统的构建，能够帮助医院建立面向合理流程的“扁平化管理模式”，最大程度发挥医院资源效能，有效提升传统HIS的管理功能，从而使医院全面实现管理的可视化，使预算管理、成本管理、绩效管理科学化，使得医护分开核算、三级分科管理、零库存管理、顺价作价、多方融资、多方支付以及供应链管理等先进管理方法在医院管理中的应用成为可能。
“4218”解决方案
4 大目标： 业务一体化、管理全程化、决策智能化、系统平台化
2 个平台： 以医院信息集成平台为支撑平台，以医院运营管理平台为运用平台
1 个导向： 以精细化管理为导向
8 大应用： 人力资源、绩效管理、财务管理、成本核算、物流管理、资产管理、行政管理、决策管理
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