人力资源作为企业重要的经营要素，其对企业的经营成本有重要影响，所以越来越多企业想通过高效的人力资源管理进行降本增益，那 人力资源系统怎样帮助企业降低成本？

优化组织架构：

在企业管理的整个成本中，人力成本是占据十分重大的一部分，而很多企业往往由于不重视组织架构的优化，容易导致人员或岗位的冗余，不合理的岗位设置容易造成人力成本的浪费，而人力资源系统的组织模块可协助优化企业组织架构和岗位设置，减少不必要的职能，更好地优化节省人力成本。

减少无效人力成本：

人事管理的工作内容涵盖多个方面，很多事务性的管理要耗费企业大量的人力和时间，而采用人力资源系统可以对员工的入转调离、员工信息记录、人事档案、社保管理、劳动合同管理全部落实到系统中运行，而且可以自动统计考勤和薪酬数据，大幅提升工作效率同时可有效简化人力工作，节省人力资源部门的人力成本。

控制招聘、培训成本：

目前市场上人才竞争激烈，很多企业每年都需要在人员招聘上花费大量的成本，主要是各个招聘平台渠道和猎头方面需要投入大量费用，而 人力资源系统有着专业的招聘管理模块，可以帮助企业识别渠道质量、提升招聘效率、建立人才库，从而实现降低招聘成本。而管理模块可协助企业培训战略落地，实时把控培训计划进度及成本。

除了上述几个方面，人力资源系统还可对员工薪酬和绩效进行灵活管控，通过薪酬体制的调整和管控可充分发挥每个员工的价值，让企业人力成本实现效益最大化。同鑫人力资源系统可以有效提升工作效率和降低人力成本，能够帮助企业更好发展，若有兴趣进一步了解欢迎联系同鑫科技！

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