“五星风采”专栏第八期：铜陵移动公司党委 “不忘初心 移铜成长” 以高质量党建引领高质量发展

    铜陵移动公司党委在市直机关工委和上级党委的领导下，把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神作为首要政治任务，以持续提升党建质量为主线，以打造党建品牌为重点任务，以高质量党建引领和推动公司高质量发展，坚持围绕中心、服务大局，持续在数字经济、乡村振兴、疫情防控等方面担当作为，为加快建设“四创两高”现代化幸福铜陵提供有力支撑和保障。

    一、构建特色工作体系，扎实提升党建工作能力

    为进一步增强基层党组织的凝聚力和战斗力，铜陵移动创新构建了“七个一”特色党建工作体系，即一个品牌体系、一个智慧党建平台、一组党建和创、一批先进典型、一系列党员教育、一个示范基地、一套党建考评机制。通过特色党建体系的创建，有效提升了基层党建工作效率，丰富了党员教育平台，加强了党员思想教育，规范了党组织建设考评职级，充分调动了基层党组织战斗堡垒作用发挥。

    二、建立长效学习体系，积极增强党员政治意识

    一是紧抓常态教育。认真落实“第一议题”和“三会一课”制度，常态化开展党员学习教育。提前制定学习计划，明确共性学习内容，同时结合各项临时任务，及时进行动态调整，定期开展学习测试、学习研讨活动，做到理论融入有规划、有落实、有效果，切实提高党员政治意识。

    二是丰富教育形式。建立三维学习模式，用好“中移网大”网络“微课堂”，将在线教育与集中授课、专题研讨等学习形式相结合，上好教育大课，抓好思想小课。联系工作实际开展主题党日活动，赴铜陵党史馆、廉政教育展厅、烈士陵园等革命教育基地参观传承历史。充分发挥公司信息化优势，2022年8月在市直机关工委的指导下，搭建了“铜陵移动党建文化展厅”，目前已经接待了市直机关工委、市文明办、市场监督管理局、市医保局等多家单位及公司党员群众参观学习。

    三、打造党建品牌体系，持续强化党组织凝聚力

    一是深化党建品牌建设。公司积极探索党建引领生产的有效途径，在总结深化2020年以来支部品牌建设的基础上，结合党建工作与生产经营同推进、互促进的工作要求，开展党建品牌提升行动，注重向内涵式发展、向高质量延伸，进一步深化、实化、显化党建品牌，成功搭建“1+1+1+12”党建品牌体系，即1个党建工作品牌+1个廉洁文化品牌+1个团建工作品牌+12个党支部特色品牌。各党建品牌根据各支部工作和业务重点进行设计，将党建品牌与支部战斗堡垒作用发挥结合起来，实现党建工作与生产经营充分融合，彰显党建引领、党业融合新格局。

    二是创新“党建带团建”工作。创新提出“五四五四”工作法助推“党建带团建”双向赋能，切实形成了党建带团建、团建促党建的良好局面。持续深化“青”字号品牌活动建设，团员青年在爱心服务、疫情防控、助学宽带安装、防汛救灾、服务进社区、线上转型等“急、难、险、重”工作中累计参与730余人次。分公司党委书记论文《“五四五四”工作法助推“党建带团建”双向赋能》在共青团核心期刊《中国共青团》（2021年7月）、《通信企业管理》杂志刊发，属铜陵市首次。2021年9月15日，公司党委书记走进市直机关“青年大讲堂”讲授题为《“五四五四”工作法助推“党建带团建”双向赋能》团课，引起广大团员的热议。目前公司“团结移心 青春铜盟”团建工作平台参与单位已达11家，均为区域内行业龙头单位，累计先后组织平台单位开展交友联谊活动2次，足球、羽毛球等文体活动5次，“团结移心 成效铜享”进集团活动6场次。开展“赋能教育”“青年微课堂”全年累计编发37期，阅读量4200余次。

    四、实施标准考核体系，有效夯实基层党建基础

    一是加强工作落实。对基层党支部党建考核工作建清单、明责任、抓落实。严格对标基层党组织建设标准、“六好”党支部创建标准及支部战斗力指数清单，明确支部建设目标、任务、计划，强化分类指导，规范支部建设台账。严把党员发展关，规范党员发展，着力吸收素质好、能力强的骨干员工。

    二是强化作风建设。铜陵移动公司深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，进一步深化“不忘初心 移铜成长”铜陵移动党建工作品牌，丰富品牌的内涵和外延，制定铜陵移动“四实文化”建设实施方案，，开展“四实文化”大讨论，着力营造公司求真务实的文化氛围，提升员工干事创业的积极性，促进公司高质量发展。

    五、推动党业融合体系，集成推进企业高速发展

    一是书记项目破解发展难题。聚焦集团公司部署的“两和”3.0和5G建设、感知优化、降本增效等难点问题实施书记项目，由书记、委员带头攻关，形成“我是党员我带头、我是党员我解决”的良好氛围。

    二是党建和创促进融合发展。以“不忘初心跟党走 结对共建促发展”为目标，围绕理论同学、5G业务合作、安全防护等关键技术、热点问题与相关单位开展“党建和创”活动，开拓发展思路，促进成效共享。目前已与省通信管理局、安徽蓝盾光电子股份有限公司、铜陵日报社、市人社局、市供电公司等113家单位开展“党建和创”共建活动。

    三是和格行动激发基层活力。网格、班组是企业的细胞，是企业活力的源泉。梳理、统计每个网格、班组党员分布情况，建立档案，进一步强化基层班组党员有效覆盖；加强党建指导员培训，开展党团指导，同时将党建指导员增配到一线网格、困难班组，进一步增强一线的战斗力、凝聚力；将骨干网格人员发展为党员，强化党建和业务技能培训，通过集中培训、自学、交流参观、交任务、压担子等措施提升素质；以网格、班组为单位，把党的建设延伸到最小单元，充分发挥好党员的影响和优势，做好联络员、宣传员和服务员，最大程度激发基层活力、形成基层合力。

    六、落实社会责任体系，充分彰显央企软硬实力

    一是疫情防控勇担当。在“大战大考”中，铜陵移动涌现出一批“最美逆行者”。2022年3月份铜陵爆发疫情，公司党委组织发动党员青年1559人次参与疫情网络保障、社区志愿服务、党员突击队等活动；累计出动通信保障人员4986人次，通信保障车辆1221台次，现场摸排测试2313处。疫情防控结束后，公司积极组建抗疫突击队，先后参与政府防疫安置点和社区值守等工作，公司在信息保障、物质支援、志愿服务方面获得了铜陵市政府的肯定和表扬。

    二是文明创建成效优。认真落实我市文明创建各项工作部署，热心参与社会公益活动，公司“10086”志愿服务队常态化在儿童福利院、敬老院、乡村小学等场所开展学雷锋活动。积极发挥市民学校道德教育作用，广泛开展志愿服务，不断丰富“我们的节日”文化活动形式和内涵；打造“职工小小家”，积极开展文体和EAP员工关爱活动，提升员工归属感，构建和谐企业。义安路营业厅2021年荣获“2019-2020”年度省级青年文明号称号。

    三是乡村振兴显身手。细化落实乡村振兴工作，开展“冬日暖阳”春节慰问等主题实践活动，完成2项乡村振兴帮扶项目竣工验收，截至目前，两个结对村均达到“数字乡村”示范村建设标准。2021年超额完成省公司下达的乡村振兴定量任务，公司一名扶贫干部荣获“安徽移动脱贫攻坚先进个人”称号。