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2020年红河州大型国有企业公开招人啦

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红河州红投李仙江公路建设有限公司

招聘公告

企业简介

红河州红投李仙江公路建设有限公司隶属于红河州开发投资控股集团有限公司下属公司，公司主要是公路投资、建设及资产管理，对建设项目的设计，施工、监理、招投标进行组织管理等。

根据《红河州开发投资控股集团有限公司关于成立国道219 线李仙江至绿春段改建工程指挥部的通知》（红控股发〔2020〕 74号）精神，国道219线李仙江至绿春段改建工程指挥部已于2020年4月21日成立。

根据集团公司《关于下发国道219线李仙江至绿春段改建工程项目指挥部内设机构及工作人员设置方案的通知》（红控股发〔2020〕98号）精神，为保障国道219线指挥部施工准备阶段各项工作正常开展，根据人员设置方案按照岗位编制设置拟通过劳务派遣方式面向社会招聘22人。

招聘岗位

面向社会公开招聘国道219线指挥部工程技术人员、处室管理人员和辅助岗人员，具体岗位要求、职数及薪酬见附表1。

招聘详情

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招聘方式

为保障招聘工作高效、有序推进，本次招聘拟外包给第三方专业招聘机构红河州尼农门人力资源服务有限公司承接，本次员工招聘将根据国道219线指挥部工程进展用工需求，实行分批分步到位。

（各岗位具体任职要求及招录条件详见附件1）

基本条件

政治素质高，遵纪守法，品行端正，诚信廉洁，具有较强的事业心、责任感；有良好的道德品质和敬业精神，身体健康，具有良好的心理素质和抗压能力；服从单位对岗位的安排和调整。有下列情形之一者不得应聘：

（一）曾被开除公职、开除学籍的；

（二）涉嫌违法违纪正在接受审查尚未作出结论的；

（三）有社会不良信用纪录的。

招聘流程

（一）报名

1.报名时间：自2020年9月28日起至2020年10月10日止。

2.报名方式:

微信搜索“云蓝直聘”公众号关注并点击个人中心注册及报名“云蓝直聘”公众号查看“红河州红投李仙江公路建设有限公司岗位详情”报名，自主投递简历到hhzyunlzp@163.com。

扫码关注“云蓝直聘”

3.报名要求：

应聘人员应对提交材料的真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实，即取消考试资格或聘用资格。

（二）审查

报名结束后，公司将对应聘人员进行资格审查，审核通过的应聘者进入考试环节，没有通过资格审查的不再通知。

（三）考核

（1）考核方式：公司采用先笔试后面试的方式考核，简历筛选合格人员进入笔试，根据笔试成绩按照招聘岗位1:3比例确定进入面试人员名单，按照面试成绩择优确定拟录用人员。

（2)考核时间和地点：具体以电话或短信通知安排为准，请各位应聘者保持通讯工具畅通。

（四）体检

通过考核的应聘者，自行到县级及以上医院体检，体检采用《国家公务员录用体检通用标准》，体检费用由参检者自付。放弃体检或体检不合格的取消录用资格，招聘工作小组负责对体检报告进行审查。

（五）公示

通过考核的拟录用人员，公司将在“云蓝直聘”官方网站首页和“云蓝直聘”微信公众号进行公示。

考核及薪酬

拟招聘人员试用期均为3个月，薪酬发放方式：国道219线指挥部工程技术人员、处室管理人员、辅助岗驾驶员、厨师、帮厨、保安试用期岗位薪酬的80%发放，试用期满考核合格后，招聘人员与劳务派遣机构正式签订劳务派遣用工合同，薪酬按照国道219线指挥部薪酬管理制度执行，试用期考核不合格者取消聘用资格。

附件：

1、国道219线李仙江至绿春段改建工程指挥部人员招聘岗位表

附件1

红河州直播电商人才培养基地

红河职业技术学院大学生

就业创业孵化基地

红河州现代学徒制新型农民工培养基地

拟面向全国公开招聘公告

红河州直播电商人才培养基地、红河职业技术学院大学生、就业创业孵化基地、红河州现代学徒制新型农民工培养基地，现因业务扩展拟面向全国公开招聘“百名精英”优秀人才加盟，这里是梦想的大舞台，这里是创业的梦工场！我们只寻觅有缘的创业伙伴！让我们共同去见证一个伟大的奇迹！活着，是为了改变世界！

企业介绍

红河州尼农门是一家集职业技能培训、职业教育投资、互联网+招聘、人力资源外包服务、人才派遣、直播电商人才培养、现代学徒制新型农民工职业教育培养、创业合伙人线上+线下平台；同时为人力资源机构、职业培训学校、大中专职业院校学生就业创业孵化于一体全新的蓝领人力资源产业供需链生态圈深度开发的综合性企业。目前，公司创新性的就业扶贫、技能扶贫和乡村振兴人才培养模式得到了国务院农业农村部、人社部、教育部、云南省人民政府和红河州人民政府以及各县市人民政府等的大力支持和认可。

招聘岗位

总经理助理1人

综合管理中心人：力资源规划经理1名、人力资源市场经理1名

渠道管理中心：销售经理1名、市场专员 20人、销售专员 若干（全职/兼职）

分公司总经理13人

职业教育与培训管理中心： 职教主任 1人

互联网运营管理中心：运营副总监 1人

公共资源管理中心：主任 1人

法律管理中心：法务 1人

测试工程师1人

JAVA工程师（中级）2人

财务管理中心：经理 1人

新媒体管理中心：新媒体专员 5名

招聘详情

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职位一：总经理助理 1人

工作地点：蒙自市

岗位职责：

1、在总经理的领导下负责公司对外品牌营销管理、公共关系经营，外部资源整合，为总经理提供相关调查报告；

2、协助总经理开展公司内部经营服务，具体管理工作的落实、督促、检查，并提出处理意见或建议供总经理决策；

3、负责总经理日程安排和开展总经理办公会议和其他会议的组织工作和会议纪录，做好决议、决定等文件的起草、发布;

4、负责安排并陪同总经理参加国内各种商业洽谈活动，代表总经理出席各种活动并发表演说，对外品牌形象打造和各种营销活动开展;

5、承接总经理签署的战略合作项目、跟进、落实并执行；

6、负责公司内外新闻稿的撰写和发布，总经理安排的其它工作。

任职要求：

1、25岁-45岁，本科及以上学历，全日制优先；

2、三年以上总经理助理、总裁助理等相关岗位工作经验；知名品牌或集团以及职业教育或互联网平台公司从业背景优先；

3、职业形象佳， 良好的文字功底及流利的英语表达能力，公众演讲能力；

4、具有良好的职业素养和敬业精神，具有较强的成功欲望和能承受较大的工作压力；

5、精通资本化运作、战略整合、品牌营销、链锁门店、公共关系等优先。

职位二：综合管理中心 人力资源规划经理1名

工作地点：蒙自市

岗位职责：

1、根据公司发展战略，组织制定人力资源战略规划。参与公司重大人事决策。定期组织收集有关人事、招聘、培训、考核、薪酬等方面的信息，为公司重大人事决策提供信息支持。定期组织收集员工想法和建议。

2、根据公司的情况，组织制定公司招聘制度、培训制度、薪酬考核制度、人事档案管理制度、员工手册等规章制度、实施细则和工作程序，并组织实施。

3、负责工作分析、岗位说明书与定岗定编工作，提出机构设置和岗位职责设计方案，对公司组织结构设计提出改进方案。

4、负责建立畅通的沟通渠道和有效的激励机制。

5、制定公司年度人力资源需求计划。组织人员招聘过程，制定公司培训计划，组织人员参加培训，评估培训效果。

6、负责组织公司员工的考核，处理员工针对考核结果的申诉。依据公司工资总额，编制公司年度薪资调整方案，审核公司员工每月的薪酬。负责处理各种与劳动合同相关的事宜。

7、负责将部门工作计划分解到个人，并监督计划完成情况。评价考核下属员工工作完成状况。控制部门预算情况。

8、大学生就业创业孵化基地大学生就业与市场对接安排，校园线上线下现场招聘会的举办、大学生创业大赛策划、定期开展大学生创业大赛、邀请创业导师的引进等。

任职要求：

1、大专以上人力资源、工商管理或者企业管理专业，

2、三年以上人事经理（人力资源经理）或5年以上人事主管岗位经验，有大型企业、国企、人力资源公司或互联网企业团队扩张经验优先；

3、 针对人力资源不同模块都有深层次的理解和高效的执行力；

4. 熟悉国家的相关的劳动法，有人力资源相关模块（如招聘、薪资、考核等）培训经历，相关劳动、人事法律、法规的培训经历及资质证书优先，熟练使用office办公软件等；

5. 普通话标准、吐字清晰，逻辑性强；具有优秀的文字撰写能力；

6. 具备极强的沟通能力，团队协作精神，亲和力，协调好各部门工作；

7. 工作积极、细致周到、踏实稳重、责任心强，反应灵敏、抗压能力好。

职位三：综合管理中心 人力资源市场经理1名

工作地点：蒙自市

岗位职责：

1、制定公司年度战略规划、经营策略，带领团队完成公司下达的各项业绩指标；

2、负责省、州、县区域和省内分公司的开设、培训、运营，确保年度目标任务的完成；

3、负责区域内的单位和企业客户拓展，招聘、派遣、外包、人事代理、培训等产品销售；

4、与区域内的各级主管部门保持良好的沟通，确保省公司内公司正常运营；

5、整合内外资源，快速布局和细化区域市场，提升业务的市场占有率；

6、负责省内公司团队搭建，人才培养，日常经营管理工作。

任职要求：

1、大专以上学历，市场营销或人力资源专业；

2、对人才招聘、派遣服务、服务外包等业务有工作实战经验，并深入的研究和独到的见解，有三年以上中高层管理经验；

3、带领过大型营销团队，具有市场开拓和营销管理经验，具有人力资源服务行业创业优先；

4、较强的沟通协调能力，较强的方案撰写和落地能力；

5、敢于接受挑战，适应快节奏工作氛围，适应出差；

6、服从上级领导临时安排的工作和公司的调配。

职位四：渠道管理中心 销售经理 1名

工作地点：蒙自市

岗位职责：

1、根据企业和公司签订合同内容，协助副总裁建立全面的人员供需战略，完成业绩指标；

2、与市场总监配合好负责制定完善的人员供需方案，组织部门开发多种销售渠道；

3、负责团队搭建、销售技能培养、团队管理及业绩督促；

4、管理销售专员，帮助建立、补充、发展、培养销售队伍；

5、负责合同起草、修订、谈判与签订工作；

6、负责开发新客户和与第三方建立人力资源战略合作关系，并维护重点客户关系，分析客户需求，提供客户解决方案；

7、负责组织部门开发多种销售手段，与市场总监协同完成销售计划及回款任务；

8、负责处理售后服务，包括客户投诉、员工投诉等一站式的服务。

任职要求：

1、大专及以上学历，人力资源、市场营销、工商管理等专业优先；

2、业务和销售经验5年以上，团队管理经验2年以上，人力资源、教育、培训行业优先；

3、良好的团队管理经验，能够提高团队作战能力，提升销售业绩；

4、良好的抗压能力和职业素养；

5、敏悦的市场洞察能力和开拓能力及临场应变能力。

职位五：渠道管理中心 市场专员 20人

工作地点：蒙自市

岗位职责：

1、根据市场需求，企业用工的要求开发人力资源；

2、协助部门负责人制定市场开发计划与实施方案；

3、负责全省/州人力资源公司负责人、职业培训学校负责人、劳务经纪人、村委会负责人等信息收集、电话和微信邀约到基地考察、洽谈及合作开发；

4、负责电话邀约、考察拜访政府、人社局、教育局、学校，最终促进项目合作成功；

5、完成上级领导交办的其他工作。

任职要求：

1、中专/高中以上学历（有市场拓展工作经历者可放宽），性别不限，年龄20-40周岁；

2、有相关市场营销、业务扩展、人力资源开发、招生工作经验者优先考虑；

3、具备良好的职业形象，有良好的沟通与谈判能力，有较强的亲和力、应变能力和抗压能力，能适应出差；

4、熟悉使用word、excel、powerpoint等办公软件；

5、热爱教育事业，吃苦耐劳，有大局意识，认同集团文化，思想与集团保持高度一致；

职位六：渠道管理中心 销售专员 若干（全职/兼职）

工作地点：蒙自市及红河州13个各城市

岗位职责：

1、开发客户、通过各种渠道拓展业务，完成公司制定的销售目标；如：劳务派遣、人力资源外包服务、物业管理服务、灵活用工、社保公积金代理等；

2、根据公司的人才输送计划，负责招生招工一体化工作，按时按量完成目标任务；

3、积极开发新客户，同时与已签约客户保持良好、持续的沟通；

4、充分利用内部及外部资源以协调关联部门之间的沟通与协作以保证业务流程顺畅；

5、督促客户服务费用的按时回款，同时协助客服同客户前期及后期的接洽工作；

6、 掌握人力资源相关知识，不断学习提升销售技巧，提升专业能力。

任职要求：

1、中专/高中及以上学历，专业不限；

2、年龄20岁-50周岁；

3、2年以上人力资源产品或营销类相关工作经验；有一年以上团队管理经验者优先；

4、熟悉使用office办公软件；

5、具有团队合作精神，能承受较大的工作压力；

职位七：分公司总经理13人

工作地点：红河州13个各县城市

岗位职责：

1、制定分公司年度作战规划、预算、经营策略，完成总公司下达的各项业绩指标；

2、负责区域内的单位和企业客户开发，招聘、派遣、外包、人事代理、培训等产品销售；

3、负责人力资源的开发，满足客户的需求，求职人员的安置和后续管理服务等工作；

4、整合内外资源，快速布局和细化区域市场，提升业务的市场占有率；

5、负责分公司团队搭建，人才培养，日常经营管理工作；

6、根据公司校企合作模式现代学徒制的要求完成招生招工任务；

7、负责做好线下门店加盟连锁招商、指导、运营、社群管理等。

任职要求：

1、年龄25岁以上，中专/高中以上，有相关专业优先；

2、有3年以上人力资源、培训、销售行业相关经验，或者其他行业有相关工作经验优先 ；

3、所有县市有丰富的人力资源和人脉关系的优秀大学生及社会人士可考虑；

4、开过人力资源等公司或副总经理职务及其他公司类等均可考虑；

5、有带领5个以上团队管理经验，服从总公司的管理、敢于接受挑战，适应快节奏工作氛围。

职位八：职业教育与培训管理中心 职教主任 1人

工作地点：蒙自市

岗位职责：

1、战略目标及组织管理：依据公司战略和人力资源规划，建立健全适合公司发展的培训体系与组织架构；制定培训课程体系、讲师体系、运营体系、评估体系的整体规划；负责公司学习文化的建设工作；

2、领导力培养与发展：拟定管理层领导力培训规划和培训开展计划，并建立相应的培训构架；负责进行领导培训项目的策划、课程开发、讲师筛选和组织实施及评估反馈；落实人力资源发展规划，建立管理人员职业生涯发展规划与实施；建立储备干部培养体系，负责储备干部培训规划的建立、实施，并行使监督；

3、现代学徒制新型农民工职业教育课程研发：制定课程开发计划、控制开发进度、负责学校和企业教学课程设计与内容指导，带领团队按时按质按量完成教学方案及课程研发任务；

4、模式和项目的推广：根据公司的战略计划，将现代学徒制新型农民工培养模式、直播电商人才培养模式等巩固、强化和推广；

5、讲师队伍建设：制定公司讲师培养体系，包括：认证、培养、管理、激励等；对各业务模块专兼职讲师队伍架构设计提供支持。

6、业务部门培训支持：分析各业务部门各阶段的培训计划、实施与预算使用，提出相应的改善意见和方案；

7、根据与职业院校长的合作协议组建职业教育团队，打造具有战斗力，符合学校发展的核心管理团队；

8、负责现代学徒新型农民工培养和直播电商人才培养模式，协助院校招生招工工作；

9、组织相关部门对各业务部门开发或引进的培训课程进行审核和完善；

10、依据公司与院校的校企合作模式，制定与学校和企业的人才培养教学计划。

任职要求：

1、本科及以上学历，MBA、管理类、人力资源、教育学、中文/英文等相关专业优先；

2、职业教育5年以上工作经历或培训教育相关经验5年以上；五人以上团队管理经验；

3、具有职业院校、职业培训、企业培训、商学院、企业大学、领导力学院相关工作经历；

4、有管理、课程开发、授课、学习项目设计运营等经验；

5、具有团队合作精神，热爱职业教育与培训事业，对新型人才培养和组织发展充满兴趣；

6、具有较高的战略思维和全局掌控能力，较强的资源整合力和对事件的推动力；

7、学习能力强、思维清晰、善于分析、具有创新精神。

职位九：互联网运营管理中心 运营副总监 1人

工作地点：蒙自市

岗位职责：

1、参与制定业务战略, 负责公司互联网平台规划执行计划，落实实施策略；

2、策划推进业务运营战略、流程与计划，组织协调公司各部门执行、实现公司的运营目标；

3、负责制定业务运营目标的制定和完成，包括业务营收和支出；在公司经营战略指导下，进行市场调查和反馈，组织网站整体定位、业务方向的综合策划，确立平台定位与发展方向；

4、根据定位及运营项目策划，建立规范、高效的运营管理体系并优化完善；

5、对运营项目进行监督、控制和绩效评估，及时调整市场策略与内容，保证项目运营目标的持续达成。

任职要求：

1、专科及以上学历，具有5年以上互联网运营管理行业经验，网络运营及电子商务运营方面有成功案例的优先；

2、互联网线上线上下运营推广3年以上经验者优先；

3、项目管理及组织协调能力强，能够有效完成跨部门及业务线的协作；

4、数据分析能力强，思维逻辑清晰，良好的自我学习及驱动力，责任心强，有创造性；

5、有BAT或者相关体系下，拼多多、美团、趣头条、链家贝壳背景等从业经验者优先考虑；

6、能承受高压工作，优秀的沟通表达能力，高度的团队协调精神。

职位十：公共资源管理中心 主任 1人

工作地点：蒙自市

岗位职责：

1、主要负责政府业务的开发（包括职业教育、培训、政府业务外包、灵活用工和现代学徒新型农民工培养基地合作、公共资源改制等）；

2、密切关注与公司业务及行业发展相关的政策、计划和趋势走向等，为公司领导团队决策提供信息；

3、负责与政府相关机构建立良好的沟通关系,政策研究、协调处理外部公共关系；

4、负责公司与相关政府有关的日常沟通和文件往来(包括日常接待、会议参与、公函写作等)及处理各种政府公关应急事宜；

5、协助总经理参与各项政策性研究、规划、以及陪同参加各种场合行业论坛和会议。

任职要求：

1、专科以上学历，5年以上工作经验；

2、熟悉政府职能部门各项目申报与办事流程；

3、语言沟通能力、领悟力和应变能力强，具有较强的组织协调和外联能力；

4、政府人员下海人员，以及政府退休人员，想发挥余热的领导，需要县级领导及以上岗位深耕多年的伙伴优先；

5、富有团队协作精神，忠诚敬业，工作认真细心。

职位十一：法律管理中心 法务 1人

工作地点：蒙自市

岗位职责：

1、负责审核及处理日常业务合同及其他法务OA流程，制定并定期更新标准合同模版；

2、负责解答各部门、分公司的法律咨询，协助处理和化解各类法律风险；

3、负责跟踪政策法规、实务热点变化，定期、不定期从公司层面对制度、流程等风险与合规问题进行梳理，并指导监督各业务部门实施；

4、负责处理总公司及分子公司法律纠纷及诉讼、仲裁案件，并总结法律漏洞、提出防范建议；

5、参与公司重大经营决策、各类新项目的法律合规审查，参与公司资本市场运作，就各类专项项目提供法律合规审查意见，进行法律尽职调查，草拟及审阅相关交易文件，提示法律风险并提供专业解决方案或建议；

6、完成上级主管交办的其他工作。

任职要求：

1、法律专业，持有法律资格证书或律师执照；

2、5年以上的法务工作经验或2年以上律师工作经验；

3、能独立处理公司法、劳动人事、合同法等法律事项，在职业教育行业、人力资源并购重组或上市等领域拥有实务经验的优先；

4、坚定的立场和良好的职业操守，性格开朗，有团队合作精神。

职位十二：测试工程师 1人

工作地点：蒙自市

岗位职责：

1、搭建测试框架，维护测试环境，进行测试环境的部署与调试；

2、负责持续集成、持续交付、持续部署技术体系的研究与平台化实现；

3、有移动客户端（IOS、Andorid）测试经验；

4、针对互联网产品设计并执行分层测试，含UI层、移动端、接口层、数据层、性能等。

任职要求：

1、大专以上学历，1-3年及以上测试相关经验，具有两年自动化测试经验；

2、掌握常见的自动化测试框架，熟悉Appium、Selenium至少其中一种；

3、有较强的脚本开发能力，熟悉python、java等至少一种开发语言；

4、熟悉常用数据库，sql server/mysql等，具备SQL脚本开发能力；

5、熟悉Windows/Linux/Mac等操作系统；

6、精通测试理论，具备对复杂业务的理解分析能力。.针对测试结果进行分析，给出专业报告，与其他部门紧密协作，跟踪缺陷及推动及时修复。

职位十三：JAVA工程师（中级）2人

工作地点：蒙自市

岗位职责：

1、参与公司分布式系统的后端项目开发与方案评审；

2、能根据业务需求，快速完成产品功能的开发；

3、独立完成模块的编码和测试工作，解决开发中遇到的难点问题；

4、对于系统问题能进行修改以及完善；参与系统稳定性、性能和扩展性调试。

任职要求:

1、本科及以上学历，具备3年及以上的Java项目开发经验；

2、熟悉SpringBoot、SpringCloud等开源框架，熟悉Eclipse等开发工具；

3、熟悉MySql、MongoDB等数据库的使用的优先考虑；

4、熟悉ElasticSearch开发的优先考虑；

5、有大数据量、高并发实战经验优先；

6、具有很好的学习和领悟能力，工作积极主动，做事细致认真，有耐心，能承受一定的工作压力。

职位十四：财务管理中心 经理 1人

工作地点：蒙自市

岗位职责：

1、全面负责公司整体财务管理；

2、负责母公司账务处理，合并财务报表编制及纳税申报；

3、负责月度财务预算审核、汇总编制、预算管控及财务分析；

4、负责对财务人员财务指导、培训，进行月度评价与考核；

5、负责往来账务清理，负责跟踪并催收应收款项；

6、优化相关财务制度与流程，使其更规范与高效；

7、及时完成领导安排的其他工作。

任职要求：

1、大专以上学历，五年以上财务经验，精通财务管理工作；

2、初级会计师以上职称，拥有注册会计师、中级会计师者优先考虑；

3、熟练使用财务软件，熟悉office办公软件，熟悉一般纳税人业务；

4、认同公司的企业文化，经营理念；

5、为人正直、诚信，具有高度的敬业心和责任感强；

6、工作细致、严谨，遵守公司的各项规章制度。

职位十五：新媒体管理中心 新媒体专员 5名

工作地点：蒙自市

岗位职责：

1、负责短视频的拍摄、剪辑、 调色、音乐配置、后期制作、运营等；

2、负责教大学生拍摄、剪辑、 运营、后期制作等工作；

3、负责策划、量身定制剧本、角本撰写；

4、擅长以上两项专业条件或多个模块均可参面试；

任职要求：

1、大专或以上学历，有经验者学历可放宽；

2、有数字媒体技术专业、教育技术学专业、 美术、艺术设计专业、新闻学、广播电视学专业等优先考虑；

3、有专业的短视频+直播的从业经验者优先考虑；

4、有短视频+直播运营管理经验者可放宽学历和专业；

5、有良好的沟通与谈判能力，有较强的亲和力、应变能力和抗压能力，能适应出差。

注明：有专业从事新媒体运营的优秀人才可直接面试新媒体管理中心副总监岗位。

如有意者，请将个人简历投递至：

hhznnmhr@163.com

联系方式（电话/微信）：

13529964853 白老师 13529969843 熊老师

基地总部：

（蒙自）红河职业技术学院大学生就业创业孵化基地 电商直播人才培养基地 现代学徒制新型农民工培养基地四楼

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责编：普薇 金贤柔

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