表彰！这些闵行的企业和个人上榜啦！

一年一度的和谐劳动关系表彰结果出炉啦！

闵行有167家企业获得新一轮

“上海市和谐劳动关系达标企业”称号，

全区累计有740家企业荣获该称号！

一起来看一下吧↓

为贯彻落实中央和市委关于构建和谐劳动关系，切实维护广大职工根本权益的工作要求，在区委的领导下，闵行区创建劳动关系和谐企业（厂务公开）领导小组在全区范围内开展2019年度闵行区劳动关系和谐园区（村、楼宇）/行业及职工信赖的企业经营管理者创建工作，引导企业规范用工行为，实现健康持续发展，取得了明显成效。现经宣传动员、自测申报、辅导培育、测评反馈、整改指导、综合评审、社会公示等程序，区创建劳动关系和谐企业（厂务公开）领导小组研究，决定命名华漕镇赵家村等2个村（园区）为“2019年度闵行区劳动关系和谐AAA级村（园区）”，梅陇镇中环科技园为“2019年度闵行区劳动关系和谐AA级园区”，吴泾镇上海金领谷产业园等4个园区（村）/行业为“2019年度闵行区劳动关系和谐A级园区（村）/行业”；命名巨翊科技(上海)有限公司总经理曹长清等22人为“2019年度闵行区职工信赖的企业经营管理者”。

希望获得荣誉的园区（村、楼宇）/行业和企业经营管理者再接再厉，进一步加强和谐劳动关系建设，探索长效工作机制，不断推动创建工作再上新台阶。希望全区各类园区（村、楼宇）/行业和企业经营管理者以劳动关系和谐园区（村、楼宇）/行业和职工信赖的企业经营管理者为榜样，认真贯彻落实《中共中央、国务院关于构建和谐劳动关系的意见》精神，依法保障职工权益，积极履行社会责任，健全民主管理，健全劳动关系协调机制，为构建和谐闵行，推动区域经济社会健康发展作出新贡献。

闵行区创建劳动关系和谐企业

(厂务公开)领导小组

2020年5月26日

2019年度闵行区劳动关系和谐园区

(村、楼宇)/行业名单

（共7家）

AAA级

赵家村（华漕镇）

大树下新媒体创意产业园（虹桥镇）

AA级

中环科技园（梅陇镇）

A级

上海金领谷产业园（吴泾镇）

彭渡村（马桥镇）

上海旗忠森林体育城经济园区（马桥镇）

汽车行业（颛桥镇）

2019年度闵行区职工信赖的

企业经营管理者名单

（共22名，排序不分先后）

浦江镇

曹长清

巨翊科技(上海)有限公司总经理

张 华

上海沪鼎餐饮管理有限公司总经理

吴泾镇

姜宝文

摩根新材料（上海）有限公司总经理

李俊南

上海圆外物业管理有限公司董事长

马桥镇

朱学文

上海南华兰陵电气有限公司总经理

虞明东

上海维凯光电新材料有限公司董事长

颛桥镇

张新华

上海新月工具有限公司董事长、总经理

王元华

上海新闵重型锻造有限公司执行董事

莘庄镇

丁业荣

古大电子商务（上海）有限公司董事长

杨慧明

上海杰诺质量检测技术有限公司总经理

何 彬

上海莘天置业有限公司总经理

虹桥镇

朱志明

上海新桥实业公司董事长

卢 鹏

上海大树下创意服务有限公司总经理

华漕镇

高勤建

上海士丰实业有限公司总经理

江川路街道

孙 超

上海ABB电机有限公司总经理

古美路街道

周佳宇

上海闵勤物业管理有限公司总经理

彭本晨

上海晨冠信息技术有限公司总经理

新虹街道

梅 鸿

万科(上海)实业有限公司总经理

李士发

上海宇培投资控股有限公司董事长

浦锦街道

黄建荣

上海上房园艺有限公司总经理

莘庄工业区

刘荣强

福托伟阀门（上海）有限公司总经理

吉原正博

上海日精仪器有限公司总经理

2020年闵行区和谐劳动关系创建活动开始啦~

创建对象

（一）闵行行政区域内实地注册、实体经营，有独立法人资格的企业，均可申报创建“上海市和谐劳动关系达标企业”，25人以上实地实体企业作为重点推进创建对象。

（二）闵行行政区域内的园区（村、楼宇）及行业均可申报创建“闵行区劳动关系和谐园区（村、楼宇）”或“闵行区劳动关系和谐行业”。

（三）闵行行政区域内的企业经营管理者，其所在企业曾获得“上海市和谐劳动关系达标企业”或“闵行区劳动关系和谐企业”荣誉称号，且其本人担任企业经营管理者时间满两年的，均可申报创建“闵行区职工信赖的企业经营管理者”。

创建流程

一、 宣传动员

二、申报

参加创建活动的企业通过“上海市人力资源和社会保障公共服务平台的自助经办系统”（https://zzjb.12333sh.gov.cn/zzjbdl/jsp/login.jsp）自主进行申报。创建活动信息系统根据企业选择，将参与企业申报信息分派至各对口测评单位。

参加创建活动的园区（村、楼宇）/行业、企业经营管理者向所在街镇社区事务受理服务中心提出申报。

网上和书面集中申报，截止时间均为2020年8月31日。

三、 辅导和培育

各街镇受理申报后，帮助申报单位做好评估前的材料准备，针对不足及时整改完善。

四、 测评

委托社会第三方评估机构对申报单位和个人分别进行测评。测评采用查阅资料、实地查验、开展职工调查、听取汇报、查阅相关部门管理数据等方式进行。

五、 评审

区创建领导小组办公室负责评审。

六、 复审

对获得“上海市和谐劳动关系达标企业”称号的单位，区创建领导小组办公室每年组织开展一次复审工作。

七、 终审

对于申报“上海市和谐劳动关系达标企业”的单位，上报市三方后，由市三方召开会议，根据市区两级三方形成的企业名单及其评审意见，对企业进行终审，确定当年度达标企业候选名单。

对于参与复审的企业，复审结果上报市三方后，由市三方对其进行终审，确定是否继续保留其“上海市和谐劳动关系达标企业”称号。

对于申报“闵行区劳动关系和谐园区（村、楼宇）/行业” 的单位和申报“闵行区职工信赖的企业经营管理者”的个人，上报区创建领导小组确定当年度和谐园区（村、楼宇）/行业和职工信赖的企业经营管理者候选名单。

八、 公示

市三方完成终审后，将拟授予“上海市和谐劳动关系达标企业”称号的企业向社会进行公示，接受社会监督。

区创建领导小组完成终审后，将拟授予“闵行区劳动关系和谐园区（村、楼宇）/行业”和“闵行区职工信赖的企业经营管理者”称号的单位和个人向社会进行公示，接受社会监督。

九、 授予称号

公示结束后，市三方对达到和谐劳动关系达标标准的企业授予“上海市和谐劳动关系达标企业”称号，并向社会进行公布。

区创建领导小组对达到区劳动关系和谐创建指标的园区（村、楼宇）/行业、企业经营管理者授予“闵行区劳动关系和谐园区（村、楼宇）/行业”和“闵行区职工信赖的企业经营管理者”称号，并向社会进行公布。

资料：闵行工会

编辑：张恬

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原标题：《表彰！这些闵行的企业和个人上榜啦！》

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