人力资源战线捷报频传丨毕节人才资源总量达67.96万人

2019-07-29 13:48

来源：澎湃新闻·澎湃号·政务

系列报道之八

“三端并进”让人力资源活力竞相迸发

治国经邦，人才为急。事业兴衰，惟在得才。

毕节市坚持把人力资源开发作为“打赢攻坚战、建设示范区”的重要举措，人力资源战线捷报频传——

截至目前，全市人才资源总量已从2013年末的48.22万人增长到67.96万人，增长了40%，占全省人才资源总量的14%，位居全省第三；

建成重点产业、重点学科人才团队15个，院士工作站2个，获批博士后科研工作站1个；

1人入选省“百人领军人才”，3人入选省“千人创新创业人才”，20人入选省“千”层次人才培养计划，7人入选“西部之光”，35人入选“甲秀之光”访问学者计划……

如今的乌蒙大地，无论是政府部门，还是企业车间，抑或是田间地头，无数创新之才、实干之才、苦干之才不断涌现，秉承“引进高端、强化中端、做大初端”的思路，试验区的人口资源正慢慢蜕变为人才资本，释放出最大的活力。

巢引凤凰来：汇聚高端人才

中科院工程热物理所副所长、国家能源大规模物理储能技术（毕节）研发中心主任陈海生是地地道道的山东人，被毕节人才政策和细心周到的服务深深吸引，2014年，他来到毕节，投身于能源技术研发，扛起了毕节能源储能技术研发的大旗。

经过不断努力，如今，研发中心已建成各类实验平台共计11套。

在陈海生的带领下，研发中心已初步构建成专业结构合理、层次结构显明、技术水平优良的人才队伍，还获批了国家地方联合工程中心、贵州科技厅工程技术研究中心、贵州发改委工程研究中心、贵州省博士后工作站、毕节市人才团队等。

多士成大业，群贤济弘绩。

一年来，我市牢固树立“人才资源是第一资源”的意识，创新方式“引才”，发挥平台集聚效应，组织部门、人社部门等协同配合，积极组织和推荐申报省“百层次”“千层次”人才，并依托毕节试验区人才基地，建成重点产业、重点学科人才团队15个，院士工作站2个。2018年12月，国家能源大规模物理储能技术（毕节）研发中心获准设立博士后科研工作站，实现了我市博士后科研工作站“零”突破。

梧桐枝繁凤来栖。越是高层次人才，越看重事业发展的机遇和空间，只有从根本上营造一个适合人才发展的好制度，人才才会慕名而来。

近年来，毕节市人才培养引进、评价激励、服务保障环境不断优化，出台《中共毕节市委关于深化人才发展体制机制改革助推打赢“113攻坚战”的实施意见》《毕节市特殊人才引进办法》等一系列人力资源开发政策。同时，抢抓统一战线参与毕节试验区建设和东西部扶贫协作机遇，不断争取全国统一战线和广州市加大对我市科技、教育、卫生、农业等重点领域的人才和智力支持，不断增强各类人才走进毕节、服务毕节的动力。

人才平台不仅是我市招揽八方人才的“梧桐树”，也是成就人才事业的“大舞台”。

越来越多像陈海生这样的技术“领导者”参与到毕节的发展中来。贵州大学材料与冶金学院院长刘其斌教授等8名国内新能源专家被聘请担任毕节新能源（锂电池）产业发展智库专家；中国农业大学教授、国家肉牛牦牛产业技术体系首席科学家曹兵海等8人被聘请担任毕节市肉牛产业技术顾问。

定向激活力：强化中端人才

人才蔚，事业兴。毕节市抢抓机遇广揽人才，成为全市脱贫攻坚中坚力量。

10个县（区）、180多个乡镇、290多个贫困村、行程10万多公里，这就是贾文召三年来在毕节走过的地方。

2016年9月，贾文召作为广州市国资委、广汽集团选派的干部，加入广东省第一扶贫协作工作组（即广州市援黔工作组），挂任毕节市扶贫办党组成员、毕节组项目部部长，主要负责广州财政资金帮扶毕节市项目的谋划和落实等工作。

为了把项目谋划得更精准、把有限的钱花在刀刃上，贾文召几乎跑遍了毕节贫困乡镇和贫困村，在掌握大量一手资料的情况下，精心谋划和推动项目落地实施。

广黔携手同行，助力脱贫攻坚。

毕节市深知人才支援是脱贫的智力支撑，也是扶贫的桥梁纽带。近年来，充分利用对口帮扶契机，积极对接、协调广州市、深圳市通过“专家智力帮扶行”“组团式”帮扶、挂职交流等形式，为毕节试验区发展提供人才支持。截至目前，广州市共选派党政干部79人次、专业技术人才380人次到毕节市相关部门挂职，组织各领域专家50余名来毕开展培训980余人次、提供现场技术指导近150人次。

毕节市还在强化人才中坚力量上打出“组合拳”，为全市经济发展按下“快速键”。

——2018年以来，通过面向社会公开引进选调生、特岗教师、大学生志愿者等各种渠道和方式，共引进人才4777人，进一步提升党政人才总量；

——全面实施“51551”培训计划，对党政干部、企业经营管理人员、村（居）干部进行经济建设能力培训，切实增强人才队伍推动发展的能力；

——着力深化教育改革，建成本科院校1所，高职高专院校5所，省级示范性高中10所，全面提升全民素质；

截至目前，全市拥有党政人才2万余人，企业经营管理人才5.9万余人，专业技术人才16万余人。

培促相结合：做大初端人才

对外，开放引才聚才；对内，多措并举育才储才。

在“按时打赢攻坚战、奋力建设示范区”的关键时期，毕节加快培养一批奋发有为的生力军和突击队。

从车间装修、设备调试到正式运营投产，仅仅花了45天的时间。贵州炬晟半导体有限公司董事长王炉没有想到，有一天，能把“深圳速度”“搬”回家乡毕节，在七星关区经济开发区创建自己的企业，并获得了“2018年度返乡农民工创业之星”的称号。王炉说，毕节当前的投资环境和贴心的就业创业服务措施，让他有信心多“带”一些企业回来，为脱贫攻坚贡献更大的力量。

王炉是我市推进情系毕节人才回归计划中的一名代表。

近年来，毕节深入实施“雁归兴毕”“万凤还巢”行动，坚持实施就业优先战略，大力扶持和鼓励自主创业。2018年以来，全市新增返乡创业人数达1.41万人、返乡就业人数达1.47万人。

同时，毕节还统筹整合职业教育资源，加强校企合作，有针对性地开展企业所需技能人才培养培训500余人。在推动校企深度融合中衍生出的“同心班”“力帆班”“广港班”等，逐渐成为东西部职教精准扶贫新模式的成功样本。

不仅如此，毕节还在技能培训上全面发力，“多点开花”，努力实现贫困劳动力技能培训全覆盖。

截至目前，全市共有民办职业培训机构56家，技工学校3家，国家级和省级高技能人才培训基地1家，技能大师工作室4家；2018年以来，共开展农村劳动力（农民）技能培训26.19万人，促进13.58万人实现就业创业；大力实施领创项目示范引领、科技联乡帮村、乡土人才扶贫带富、圆梦小康专家行动等计划，目前，全市拥有技能人才16.1万余人，农村实用人才27.4万人。