观山湖区会泽社区：“组织+”纵深推进共青团基层建设改革试点工作

  2019年1月，团的十八届二中全会召开，提出力争到建团100周年时，团的基层薄弱状况基本扭转、团的组织力明显提升的目标。

  闻令而动，蹄疾步稳。观山湖区会泽社区着力从聚焦“团组织+青年社区”“团组织+青春学校”“团组织+青年企业”三大方面抓好工作落实，积极探索新模式，引导社区、学校、企业组织等团员青年主动投身于社会实践、志愿服务，凝聚起城市基层治理体系和治理能力现代化的青年先锋力量。

位于观山湖区的贵州金融城 杨靖 摄

  把握标准“选”充实“青”力量

  据了解，会泽社区位于观山湖区城市中心金融城商圈内，青年人数达9948人，如何把有限的团委队伍覆盖到庞大的青年群众中去，这是“共青团基层组织建设改革试点工作“（以下简称试点工作）急需解决的问题。

  有“题”要“解题”，遇到“瓶颈”就要寻求“突破”。试点工作以来，会泽社区建立了“大团委”制度架构，从纵向和横向两方面建设团支部，向小区楼宇延伸，向新兴群体拓展，形成辖区内各领域、各单位、各群体青年全覆盖的新局面。

  纵向通过“组织推荐+个人自荐”的方式选聘兼职团干到社区团支部，同时选派西部计划志愿者下沉社区，利用流动团员微信群和智慧团建扎实做好基础团务工作。横向以基层治理网格为基础，依托街道社区党建12个网格、144个网格群，进一步织密社区青年动员网格，积极发动团青骨干、社群骨干、青年伙伴（楼宇管家）等加入网格员队伍中，共同开展网格管理工作，切实掌握社区、企业青年动态。

  此外，会泽社区在团委队伍的建设工作中积极探索、努力破解“行政化”选人用人思维定式，探索出挂职兼职、岗位聘用、开发公益性岗位等多种方式畅通用人渠道，真正把愿意为党做青年工作、热爱共青团事业的人选拔到团的岗位。

  多种方式“育”凝聚“青”力量    

  2023年的暑假，“暑假实践活动”在会泽社区掀起热潮。

  “孩子们，注意看这对黔金丝猴的眼神，这是他们在观察周围环境。“在贵州省博物馆“野性精灵”—贵州省鸟兽标本展展厅内，学生与野生动物标本正开展近距离接触。

  “今年的暑假实践活动共6期，大致涵盖了非遗文化、自然科普、生态保护、安全教育等内容，突出‘游’中‘学’，让中小学生在游玩城市建筑和风景的同时，收获知识、增长见识。”会泽社区团支部书记赵珍说道。

孩子们参观动物标本

  此次暑假实践活动作为试点工作之一，在着力推动党、团、队育人链条衔接贯通，深化学社联动的同时，积极鼓励引导少先队员走出家门、融入社区，参与社区建设、服务社区发展，持续推进改革工作落地见效。

  畅通方式“用”发挥“青”力量    

  去年5月，共青团观山湖区长岭街道区域共建工作委员会成立大会在贵州金融城青年之家举行。这也是观山湖区探索打破社会各界团组织各自为战状态、增强合力凝聚力的一项重要改革举措。

  所属于长岭街道的会泽社区得益于优越的地理位置，顺势而为，争取资源，形成各成员单位共建共享，集教育、沟通、服务、管理为一体的团建体系，使团员青年作用得以彰显。同时有效整合成员单位资源，利用其活动场地、人员力量，补充街道软硬件设施的不足，提升区域共建团工委服务功能。

《观山湖区团建共建协议书》签订现场

  区域共建团工委成立以来，会泽社区依托各成员单位的资源，举办了飞盘、剧本杀、读书会、心理沙龙等活动20场，覆盖群众1000余人。根据青年需求，联动开展以“520全橙热恋”“我的青春·YYDS”等主题活动。此外，各成员单位也结合自身特点打造具有区域特色的品牌项目，探索开展“团建工作联做、思想教育联抓、管理难题联解、精神文明联创”等共创共建活动。

  “面对基层薄弱的长期性、复杂性、反复性，自我革命、真抓实干是关键所在。“共青团观山湖区委副书记刘栩说道，接下来，将面向少先队员推出校外少工委“社区特色章”，用心用情促进少年儿童健康成长、全面发展。同时，做深做实党建带团建、队建全链条培育，号召广大青年在区域经济社会高质量发展中再立新功、再创佳绩。

记者：赵雪