吴堡创新推出“首席审批服务官”模式 已覆盖多个高频审批事项

“没想到审核速度这么快，一会儿功夫就办完了，真是太方便了！”近日，在吴堡县政务服务中心办事的宋先生，为该县创新推出的“首席审批服务官”模式连连点赞。

“我们聚焦市场主体和群众办事的难点堵点，优选一批有经验、业务强、素质高的工作人员出任‘首席审批服务官’，并给予政务服务有关事项的受理、审查、决定、送达授权，推动各类事项当场、直接在窗口办结。”据吴堡县行政审批服务局相关负责人介绍，该县“首席审批服务官”模式目前已覆盖企业和个体工商户营业执照设立、变更、注销，食品行业从业人员健康证办理，娱乐场所经营活动许可证注销等多个高频审批事项，旨在通过持续简化办事流程、压缩审批时限，有力推动审批再提速、服务再升级。

今年以来，吴堡县认真贯彻落实省市关于干部作风能力提升年活动的部署要求，坚持把作风能力提升作为高质量项目建设和营商环境突破的硬保障，全力助推干部作风大转变、思想大解放、能力大提升，为县域经济社会高质量发展注入新活力新动能。

其间，该县坚持把调查研究作为发现问题、解决问题、推动工作的重要抓手，全体县级领导结合县域发展面临的重点、难点、热点问题，走进分管单位、联系领域“把脉问诊”“解剖麻雀”，确定30个重点调研课题，以实际行动践行求真务实和密切联系群众之风。围绕高质量发展、营商环境、乡村振兴、生态文明等主题，组织部门精心选派调训，各镇街各部门立足发展所需，采取“线上+线下”、专题讲座、视频教学、外出考察等形式举办业务培训班19次，精准提升干部推动高质量发展的本领、服务群众的本领、防范化解风险的本领。通过深入挖掘乡村振兴、经济发展、民生服务、县域治理、信访维稳、安全生产等领域先进典型，传承和发扬一心为民、实干担当、廉洁奉公的优良作风。抓实节前监督检查和节日期间纠“四风”各项工作，对12名机关新任党组织书记开展任前集体谈话；紧盯群众口碑差、作风霸道、吃拿卡要、执法不公不严等作风问题，深入开展群众身边腐败和作风问题专项整治工作。

在干部作风能力提升年活动中，吴堡县各级党组织和广大党员干部还坚持向中心聚焦、为大局聚力，在乡村振兴、项目建设、招商引资、文明创建等急难险重任务一线转作风、提能力，解难题、促发展。其中，该县2842名“五级五长”在“三问三访”工作中已累计走访群众15940户，排查化解矛盾纠纷20起、风险隐患35个，征集响应群众合理需求374条。（记者 闫景 马腾）

原标题：《吴堡创新推出“首席审批服务官”模式 已覆盖多个高频审批事项》

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