唐山劳动日报 | 迁安法院：党建品牌“亮”起来 司法为民“实”起来

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近日，一面写有“公正司法为百姓 优化环境兴营商”的鲜红锦旗送到了迁安市杨店子法庭副庭长孙玉坤手中。锦旗之上，寥寥数语，却饱含了当事人的谢意，道尽了首钢迁安矿区群众对杨店子法庭工作的肯定与赞许，更折射出杨店子法庭与北京市石景山区法院五里坨法庭司法工作交流联动机制的显著成效。

首钢迁安矿区是北京嵌入迁安的一块“飞地”。为实现“飞地”法治工作创新发展，迁安法院充分发挥党建在法院工作中的领航作用，开展了基层法庭“一庭一品”创建活动，杨店子法庭与北京市石景山区法院五里坨法庭建立了交流联动机制，在送法进矿区、跨域立案、交流学习等方面都取得了良好成效，不仅得到了群众的欢迎和赞扬，也为京津冀协同发展提供了有力的司法服务和保障。

渠清如许，必有活水发源。迁安法院始终把党的政治建设摆在首位，秉持抓党建带队建促审判工作思路，着力构建“12412”党建工作品牌，统筹推进党建与审判执行目标同向、部署同步、工作同力，实现党建引领、融合共进、提质增效，以高质量党建推动高质量审判。

突出“一条主线”

让政治站位“提”起来

突出“思想政治建设”这条主线，树牢工作“风向标”，该院党组切实扛起党建第一责任，坚持把党建工作纳入重要议事日程，纳入管党治党的重要任务，纳入述职评议考核和年度绩效考核的重要内容，院庭长落实“一岗双责”，把党建作为硬指标，纳入各部门和干警年度考核，逐级签订责任状，传导压力、压实责任，不断强化“抓好党建是本事、是突出业绩”的鲜明导向，形成“一把手亲自抓、分管领导牵头抓、一级抓一级、层层抓落实”的党建工作格局。

抓住“两个契机”

让支部特色“火起来”

抓住“实施基层党组织组织力提升工程”契机，按照“支部建在庭上，党小组建在审判团队上”的工作思路，优化基层党组织设置，创新党务工作者队伍建设。同时，抓住“做强党建品牌”契机，创新开展“支部工作法”，推行党支部“标准+特色+若干任务”工作模式、成立“法律服务小分队”、深入开展“党员先锋岗”创建活动，对优秀党支部、优秀党员、优秀党务工作者进行表彰，营造“比、学、赶、超”良好氛围。迁安法院先后获评先进基层党组织和“万名干部下基层”先进集体，“全省法院信息工作优胜单位”和“全省法院上报最高法院信息工作优胜单位”。16个集体和72名个人受到省市表彰、记功，司法警察大队获评全省法院先进集体，2篇案例入选《中国法院2021年度案例》。

坚持“四个融合”

让司法为民“实”起来

“党建+审判执行”，把党建工作融入审判执行工作，强化党员带头挑重担、破难题的示范效应。制定《2022年案件评查方案》等文件，开展“多调快审零积案，审判质效再提升”“多结案、快结案、清积案”、裁判文书质量专项整治和案件质量评查等系列活动。2022年以来，共受理案件11926件，结案9946件，结案率83.4%，审判工作始终居于全市法院优秀方阵。“党建+司法服务”，把“司法为民公正司法”作为加强党建工作的出发点和落脚点，推进“智慧诉讼服务”新模式，拓展“一站通办”诉讼服务功能，实现人民法庭直接立案，兑现“最多跑一次”承诺。探索“分层、分类、分级”化解物业合同纠纷新路径，开展“我为群众办实事”实践活动和“为群众办实事示范法院”创建活动，推出便民利民举措10项，为群众纾困解难762件次，收到锦旗、感谢信96件次；“党建+服务大局”，制定《迁安市人民法院优化营商环境工作方案》，成立涉钢铁企业案件研判专班，以优质法治环境保护带动一流营商环境。主动融入社会综合治理，在基层法庭开展“一庭一品”创建活动；“党建+队伍建设”，锻造过硬铁军。把党建工作作为育警铸魂、固本强基的战略工程常抓不懈，实施“队伍素质提升”工程，扎实开展司法作风突出问题集中整治，用力抓好廉政风险防控，锻造一支政治过硬、能力过硬、作风过硬的法院铁军。

聚焦“十二项活动”

让党建阵地“活”起来

通过每月开展特色党建、廉建活动，迁安法院“求变式”拓展党建活动形式，不断强化党建工作往“活”里走。在读原著悟原理的组织方式上更是打破传统模式，注重运用身边人、身边事和媒体曝光的问题案件，联系实际，解剖麻雀，触动警醒。同时，采取“走出去、学进来”的方式，组织干警到史明星纪念馆、迁西喜峰口大刀园、春瑞书院等，开展革命传统教育和廉政主题教育，以“春风化雨，润物无声”的方式厚植爱党情怀。

“党建工作是人民法院开展各项工作的前提和基础。迁安法院将持续强化党建引领，推动法院整体工作‘走在前、开新局’，为法院高质量发展注入新动能，让人民群众切实感受到更有力量、有温度、有厚度的新时代司法。”迁安法院党组书记、院长周渊博如是说。

原标题：《唐山劳动日报 | 迁安法院：党建品牌“亮”起来 司法为民“实”起来》

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