促进正规化 提振精气神｜迎泽区法院召开聘用制干警纪律作风整顿暨2022年度工作总结会

为进一步加强对聘用制干警的培训和管理，强化纪律作风教育，不断推进法院干警队伍建设，3月1日，迎泽法院召开聘用制干警纪律作风整顿暨2022年度工作总结会。

会议由政治部主任王效民主持，院党组书记、院长王晋斌，院党组成员、副院长王钢，院党组成员、派驻纪检监察组组长姚瑶，院党组成员、副院长梁建波，院党组成员、审判委员会专职委员刘媛媛，院党组成员、审判委员会专职委员茆世伟出席会议，全体聘用制干警参加会议。

会上播放了警示教育片。教育片用一个个发人深省的案例，为广大干警敲响了警钟。

党组成员、派驻纪检监察组组长姚瑶对聘用制干警提出几点要求：

一、“一个认识”：既然签订了聘用制合同，在受聘期间，就具有国家工作人员的身份，是《刑法》、《人民法院书记员管理办法》、人民法院规章制度、《监察法》的约束对象，也是派驻纪检组的监察对象。

二、“三个问题”：“钱”的问题：向申请人吃拿卡要，索要好处费，承诺钱款。“责”的问题：《迎泽区人民法院聘用制人员考核办法（试行）》对岗位职责有明确、详细的规定，失职失责有严重影响的，解聘。员额法官也要承担责任。“人”的问题：“三个规定”，提高遵守各项规章制度的自觉性，把律师或当事人当成“朋友”，吃吃喝喝，泄露案件信息。

三、画“四条红线”：“廉洁”，要做到清正廉洁。“责任”，要深刻认识自己职责使命的重要性、严肃性。“纪律”，作为法院的工作人员，必须严格遵守法院的各项工作纪律。“作风”，自觉抵制影响公正司法、有损法院形象的行为。

院党组成员、副院长王钢宣读了聘用制干警2022年度考核结果。

政治部主任王效民对聘用制工作人员日常工作给予了充分肯定，但同时强调，全体工作人员对工作纪律要高度重视，严格遵守工作、着装、会议、请销假等各项纪律制度，做到不迟到、早退、不擅离工作岗位，严格遵守保密制度，不对任何人泄露审判秘密，端正工作态度，进一步严肃审判工作纪律。

院党组书记、院长王晋斌要求：

一是要树立牢固的政治意识。我们都要有高度的政治觉悟，坚持党对人民法院工作的绝对领导，坚持人民法院的政治水平。拥护“两个确立”、增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，牢固树立政治机关意识。

二是要树立高度的责任意识。要有规矩意识，履行职责使命，文明规范行为，改进司法作风，做到令行禁止，树立和维护人民法院良好形象，提升人民群众对法院工作的满意度。

三是要树立强烈的纪律意识。法律面前人人平等，纪律面前也人人平等。严格要求自己，珍惜工作机会，发挥各自优点特长，迅速调整工作状态，严格遵守工作纪律，以严明的纪律展现法院良好的精神风貌。

四是要树立主动的担当意识。既要各司其职、更要协同配合，积极进取、立足本职，坚守司法为民初心，严格按照我院的安排部署，紧跟目标、迅速行动，干好各项工作。要甘做法治“燃灯者”，法治“追梦人”，清新法治环境，在新的“赶考”之路上书写优异答卷。

太原市迎泽区人民法院

原标题：《促进正规化 提振精气神｜迎泽区法院召开聘用制干警纪律作风整顿暨2022年度工作总结会》

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