聚焦民生出硬招 精准发力见实效 ——潍坊市人社部门以“为民”情怀谱写民生事业新篇章

　　潍坊日报社潍坊融媒讯 民生无小事，枝叶总关情。人社工作一头连着发展，一头连着民生，任重而道远。

　　今年以来，在市委、市政府的坚强领导下，市人社局牢固树立以人民为中心的发展思想，全力抓改革、促创新、保民生、防风险，就业创业、社会保障、人事人才、劳动关系各项工作取得明显成效，成功争创全国公共就业服务能力提升示范项目，市人社局被山东省委、省政府评为就业工作先进集体，在2021年全市高质量发展综合绩效考核中列社会事业和管理类第1名。

　　全力以赴稳就业保民生

　　稳住就业基本盘

　　助企纾困稳就业。面对新冠疫情和经济下行双重压力，我市人社部门顶格推进“降缓返补”政策落实，为5.1万家企业减征社保费4.26亿元，为2.8万家企业发放稳岗补贴3.3亿元，为993家困难企业缓缴社保费3.75亿元；全市就业形势保持稳定向好态势，城镇新增就业9.5万人，失业人员再就业4.35万人，帮扶困难人员就业6308人。

　　日前，我市成功获批省内唯一就业服务国家级试点城市。今年以来，市人社部门创新打造智慧就业服务模式，以信息化、智能化手段推动就业创业服务链条全贯通，成功争创全国公共就业服务能力提升示范项目，我市成为全省唯一、全国20个试点城市之一，并获批中央扶持资金1亿元。

　　“零工客栈”打造全国零工市场标准样板。我市在全国率先打造“零工客栈”服务模式，制定《零工市场建设与服务规范》，一站式提供信息对接、技能培训、线上服务、权益保障等八大服务，年服务零工380万人次。成功入选“中国就业十件大事”，省委改革办、省人社厅在我市召开零工市场建设现场会，人社部副部长俞家栋现场调研后给予充分肯定，济南、镇江、邢台等20多个地市先后到我市学习经验。

　　多渠道保障企业人才用工。我市人社部门搭建企业用工服务平台，创新线上线下协同招聘模式，累计举办各类就业招聘活动1593场，为6.2万家企业提供招聘服务486万人次，有效破解了企业招工难题。

　　全方位兜底困难群体就业。扎实开展城乡公益性岗位扩容提质行动，突出农村残疾人、城镇大龄失业人员等重点群体，开发公益性岗位兜底安置困难人员5.3万人，5月底即完成岗位开发和人员安置“双百”目标。为3.15万人发放失业金3.9亿元，代缴基本医疗保险费7915万元，为失业人员撑起“保护伞”。

　　织密编牢民生保障网

　　社会保险运行平稳

　　我市人社部门坚持把增进民生福祉作为高质量发展的根本出发点和落脚点，统筹推进覆盖城乡的社会保障体系建设。

　　社会保险覆盖更多城乡群众。我市精准实施扩面攻坚行动，参保人数和基金收入实现同步增长，全市养老保险参保达到732.4万人，净增人数连续三年突破十万，企业养老保险基金8年来首次实现当期收支盈余。

　　待遇水平逐年提高。我市连续7年同步提高机关企事业单位退休职工养老金，惠及62.8万名退休职工。稳步提高居民基本养老保险待遇，基础养老金提高到每人每月162元，惠及全市166万名城乡老年居民。连续第17年调整提高工伤保险三项定期待遇，惠及工伤职工7000余人。社会保险待遇发放实现“社银直连”全覆盖，发放养老、工伤待遇293.7亿元，实现“一分不少、一天不拖、一人不落”。

　　人社服务全面提速提效。持续深化“人社服务快办”行动，85%服务事项实现即时办理、50项全省通办、33项跨省通办。建成7×24小时“不打烊”人社服务超市，打造集掌上查询、精准导航于一体的人社服务电子地图，覆盖全市506个人社服务网点。综合柜员制服务实现窗口全覆盖，网上服务大厅覆盖全市4.5万家企业，网办业务量达到140余万件，市人社局连续12个月获评市政务服务大厅“红旗”窗口。

　　“静默认证”走在全国前列。开发应用“领取社保待遇人员资格认证平台”，与卫健、医保、民政等部门实时共享疫苗接种、核酸检测、住院结算、低保救助等26类轨迹数据信息，239万名领取社保待遇人员实现“静默认证”全覆盖，参与制定国家《养老保险待遇领取资格认证服务规范》。

　　人才队伍建设多点突破

　　人才活力持续激发

　　我市人社部门坚持“人才第一资源”战略定位，把打造人才集聚高地作为服务高质量发展的重要抓手，强化人才引进、培养、服务全链条服务。

　　人才引进创历史新高。聚焦重点产业和重大项目，编制《十大产业人才需求目录》，搭建“潍坊全球引才平台”，创新“直播带岗”“云端面试”引才机制，举办“直通名校”“博士潍坊行”“名校师生潍坊行”等线上线下招聘活动330余场，全市引进高校毕业生8万人，其中，引进博士417人、硕士3974人，创历年最好水平。

　　技能人才队伍全省领先。搭建全省规模最大职业技能竞赛平台，成功举办第三届“才聚鸢都·技能兴潍”职业技能大赛，涵盖47个赛项74个工种，20万名产业工人参与练兵比武。企业技能人才自主评价改革走在全省前列，培养高技能人才2.57万人，居全省首位。全市技能人才总量达到130万人，7所技工院校入选全国首批“工学一体化”建设单位，全省第一。

　　事业单位改革创新活力不断增强。我市全面推行县以下事业单位管理岗位职员等级晋升制度，以改革强化干事创业导向，引导优秀人才扎根基层、乐业奉献。着力优化职称评审服务流程再造，深化“以考代评”试点，34个职称序列全部实现申报、评审、公示、备案、发证全流程“一网通办”，评审产生专业技术人才3.7万人次，服务效能全面提升。发挥人事考试工作既有优势，成功争创全省唯一省级人事考试基地，打造全省人才测评研究基地和人事考试改革创新示范区。

　　全力维护劳动者合法权益

　　劳动关系和谐稳定

　　围绕保稳定、促和谐，我市人社部门坚持和谐劳动关系创建、劳动监察执法、劳动争议仲裁综合发力，全方位维护劳动者权益，积极营造和谐稳定的发展环境。

　　创新构建根治欠薪长效机制，制定保障农民工工资支付10条措施，创新应用农民工“维权码”，建立“网格呼叫、分级响应、协同处置”欠薪线索快速处置机制，全市1948个工程建设项目全部纳入省平台监管，为农民工追回工资3235余万元，平台欠薪线索实现动态清零。

　　全面推行劳动仲裁要素式办案方式改革，加大法律援助力度，依法妥善处理劳动争议案件1.12万件，为劳动者和企业挽回经济损失2.97亿元，促进了社会和谐稳定。

　　保障和改善民生没有终点，只有连续不断的新起点。展望2023年，我市人社部门将以更多保障和改善民生的务实举措，不断增强群众的获得感、幸福感、安全感。

　　潍坊日报社全媒体记者: 李国栋/文图

      编辑：邢敏